國常會年內首提“就業(yè)擴容提質”新職業(yè)拓寬就業(yè)版圖 上市公司助推高質量就業(yè)

    本報記者 昌校宇 徐一鳴

    8月16日召開的國務院常務會議（以下簡稱“國常會”）審議通過“十四五”就業(yè)促進規(guī)劃，全面強化就業(yè)優(yōu)先政策，推動就業(yè)擴容提質。據《證券日報》記者梳理，截至8月17日，2021年已召開的25次國常會中，至少13次部署了做好穩(wěn)就業(yè)的相關工作，而“就業(yè)擴容提質”為年內首次提出。

    川財證券首席經濟學家、研究所所長陳靂向《證券日報》記者分析稱，“當前，全球經濟依然面臨嚴峻挑戰(zhàn)，穩(wěn)就業(yè)擴內需仍是一項長期的重點工作。擴大就業(yè)容量，有利于緩解新生勞動力就業(yè)壓力；提升就業(yè)質量，能夠推動經濟、企業(yè)高質量發(fā)展。”

    “就業(yè)屢屢被提及，究其原因，是因為就業(yè)是民生之本、財富之源。”蘇寧金融研究院高級研究員付一夫對《證券日報》記者表示，穩(wěn)就業(yè)不僅關乎民生，更是保障社會穩(wěn)定的重要基礎，對于國民經濟穩(wěn)定發(fā)展同樣具有重要意義。

    新業(yè)態(tài)新模式催生新職業(yè)

    8月16日，國家統(tǒng)計局新聞發(fā)言人付凌暉在國新辦舉行的新聞發(fā)布會上表示，今年以來，就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定。1月份-7月份，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)達到822萬人，完成全年目標的74.7%。其中，“新動能成長壯大，靈活就業(yè)增加”是就業(yè)形勢穩(wěn)定的主要原因之一。具體來看，隨著“雙創(chuàng)”快速發(fā)展，共享經濟、平臺經濟快速成長，新業(yè)態(tài)、新模式不斷涌現(xiàn)，就業(yè)帶動效應增強。快遞小哥、網絡直播、網約車司機等靈活就業(yè)崗位增加。

    家住湖北省恩施土家族苗族自治州的“90后”胡安靜（化名）就是新業(yè)態(tài)、新模式就業(yè)群體中的一員。她告訴記者，“我大學所學專業(yè)是市場營銷，疫情期間跟著朋友嘗試通過網絡直播推銷產品，效果不錯?，F(xiàn)在專職在一家茶企做直播銷售工作，平均每月要直播20多場，收入在7000元左右。”

    此外，靈活就業(yè)正在與互聯(lián)網經濟緊密相連，流量變現(xiàn)成為當下熱潮。例如，記者8月17日通過蟬媽媽數(shù)據統(tǒng)計，一位擁有5200多名粉絲的某短視頻平臺的直播達人，單日直播銷售額就高達8073.1萬元。

    “秋天的第一條氣球鏈”“七夕氣球雨儀式感十足”，從河南省信陽市石畈村村民周明（化名）朋友圈高頻發(fā)布的案例圖可以看出其生意的火爆程度。周明原本在一家婚慶公司工作，工作中接觸了氣球裝飾且對該領域很感興趣，于去年下半年走上了自主創(chuàng)業(yè)之路。

    “我先從朋友圈營銷著手，在取得一定效果后，和朋友合伙開了一家氣球創(chuàng)意工作室。”周明介紹，現(xiàn)在主要通過線上營銷與線下實體店相結合的方式進行銷售，年收入15萬元左右，比在婚慶公司工作時翻了一番。

    陳靂表示，就業(yè)問題與經濟發(fā)展息息相關，提升就業(yè)率能促進社會生產力的提升，從而推動經濟發(fā)展、促進經濟增長，利于提升民眾的消費能力和幸福感。

    上市公司推升就業(yè)量與質

    上市公司作為國民經濟發(fā)展的主力軍，近年來在擴大就業(yè)容量、提升就業(yè)質量方面成效顯著。

    記者梳理滬深交易所互動平臺注意到，不少投資者年內圍繞“就業(yè)擴容提質”提問上市公司，相關公司對市場關切的問題做出了回應。例如，海南橡膠表示，“公司發(fā)展林下經濟、田園綜合體、鄉(xiāng)村旅游等非膠產業(yè)，吸收了大量社會人員就業(yè)。除此之外，公司通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地平臺和指導成立農業(yè)合作社等方式，輻射帶動貧困職工群眾脫貧致富”。好想你回復，公司考慮增加產品研發(fā)，拓寬業(yè)務渠道。

    上市公司在穩(wěn)就業(yè)方面做出貢獻的同時，政策面也“反哺”到公司發(fā)展上。一家傳媒類上市公司表示，“公司賬面上的政府補助款項是各地政府基于公司對于各地的財政貢獻、就業(yè)貢獻、引入外資等情況綜合考量之下給予的扶持。”

    “科創(chuàng)板等新的資本模式落地，促使制造業(yè)和科創(chuàng)業(yè)的從業(yè)人員穩(wěn)步增長，尤其是創(chuàng)新崗位。”陳靂建議，接下來，上市公司在推動就業(yè)擴容提質方面，還可圍繞線上渠道和技術兩個方面，開發(fā)更多創(chuàng)新崗位和培養(yǎng)更多創(chuàng)新型人才，迭代更新企業(yè)商業(yè)模式，打破成長技術壁壘。

    展望未來，付一夫建議，進一步推動就業(yè)擴容提質可從四個方面著手，即繼續(xù)從減稅降費、發(fā)放補貼、減少裁員、加大金融支持力度等方面穩(wěn)定企業(yè)運行。特別是要支持中小企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，進而更好地發(fā)揮企業(yè)在創(chuàng)造和提供就業(yè)崗位方面的重要作用。抓好重點群體就業(yè)，針對就業(yè)市場中的弱勢群體制定相關的就業(yè)政策。進一步支持自主就業(yè)，鼓勵以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，進一步優(yōu)化營商環(huán)境，致力于提供一個公平、透明、可預期的市場環(huán)境。進一步完善靈活就業(yè)人員勞動權益保護、保費繳納、薪酬等政策制度。