專訪富達國際中國區(qū)董事長何慧芬：人才競爭、品牌知名度、渠道建設是外資公募最大挑戰(zhàn)

    本報記者 王思文

    我國金融雙向開放的步伐正式宣布提速。作為中國金融市場的重要組成部分，公募基金業(yè)“雙向開放”將進入嶄新階段。目前，基金行業(yè)已全面放開外資持股比例限制，在“引進來”提速的政策環(huán)境下，眾多海外資管巨頭向中國公募基金市場拋出“橄欖枝”。

    2020年5月19日，全球最大投資管理公司之一富達國際開始加入到申請中國公募牌照的行列中。此前富達國際旗下私募基金已面向中國機構和高凈值投資者發(fā)行了多只在岸權益和固定收益投資產(chǎn)品。那么，富達國際目前在中國市場的布局及發(fā)展情況到底如何？外資資管巨頭是如何看待中國市場的投資機會和發(fā)展的？在富達國際看來，外資公募的最大挑戰(zhàn)是什么？

    近日，《證券日報》記者專訪到了富達國際中國區(qū)董事長何慧芬，為上述問題尋求答案。

    記者：富達國際目前對中國市場布局及發(fā)展情況是怎樣的？

    何慧芬：富達國際是一家全球知名的資管公司，在亞太、歐洲、中東、北美（除美國外）和南美洲地區(qū)為超過250萬客戶提供服務。實際上富達國際已在中國市場扎根多年，在2004年和2008年分別設立了上海和北京代表處，并于2007年在大連成立技術中心，目前雇用超過1300名員工，為亞太地區(qū)及英國的業(yè)務提供系統(tǒng)和運營支持。2015年，富達國際在上海成立了一家外商獨資企業(yè)以進一步拓展中國業(yè)務。2017年1月，該外商獨資企業(yè)獲得由中國證券投資基金業(yè)協(xié)會頒授的私募證券投資基金管理業(yè)務資格，成為外資資產(chǎn)管理業(yè)內(nèi)首家獲得該項資格的公司。

    目前，我們正在申請外商獨資公募基金牌照。與此同時，作為養(yǎng)老金領域的全球領導者，富達國際于2018年攜手與螞蟻金服旗下的理財平臺螞蟻財富在中國圍繞養(yǎng)老投資者教育開展合作，并發(fā)布年度《中國養(yǎng)老前景調(diào)查報告》，為中國市場帶來養(yǎng)老投資、儲蓄模式以及整體養(yǎng)老準備意識等方面的深入洞察。

    記者：您如何看待中國市場的投資機會和發(fā)展？

    何慧芬：中國將進入高質量發(fā)展階段，也將全面擴大開放、持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，這些都是有利于外資金融機構參與到中國金融市場和經(jīng)濟發(fā)展的重要舉措，我們相信外資機構在未來5-10年會進入一個黃金發(fā)展時期。

    隨著越來越多的外資機構參與到中國資本市場，可以將全球金融行業(yè)的領先經(jīng)驗和優(yōu)秀實踐更好地引入中國。這一由外資機構逐漸形成的生態(tài)圈也將有助力推動中國金融市場更深層次的改革發(fā)展，這對金融市場的可持續(xù)發(fā)展也起著重要作用。

    隨著中國資本市場的穩(wěn)健發(fā)展和管理制度的日臻完善，中國股市和債市越來越多地被納入國際主流指數(shù)，我們估計，流入中國資本市場的被動資金將超過7000億美元，這些資金流入也將為我們的在岸業(yè)務和入境投資帶來廣闊機會。

    與此同時，中國金融業(yè)的開放已從早期的探索階段駛入如今的快車道，而且中國資本市場對外開的放步伐不僅沒有因疫情放緩，反而進一步加快。因此，對于富達這樣的外資機構來說，當下最重要的是能否抓住先機，這也是為什么我們?nèi)ツ?月就已正式向中國證監(jiān)會提交了外商獨資公募基金牌照的申請。中國有句古話叫“不疾而速，不行而至”，意思是說動作看起來很緩慢，但實際上走的非?？?，或者看起來沒有行走，但不知不覺就到了目的地，也用來形容并不一味追求短期目標、求快、求速成，而是一步一個腳印去構建真正有價值的東西，循序漸進就能得到長足的回報。富達正是秉持這種不疾而速的態(tài)度，我們很早就看好中國市場，并于2004年在上海設立辦公室，但是我們沒有急于盈利，而是不斷學習理解這個市場，通過申請外商獨資企業(yè)的私募基金管理人資格以及設立大連的科技運營中心都是在為將來開展公募業(yè)務做好準備。

    記者：您認為當前本土公募與外資公募的不同之處有哪些，外資公募的最大挑戰(zhàn)是什么？

    何慧芬：資管屬于專業(yè)服務行業(yè)，所以公司和公司之間的區(qū)別可能大于本土和外資的區(qū)別。我們認為投資需要長期、持續(xù)的研究投入，以建立對于推動行業(yè)和企業(yè)發(fā)展的深刻理解。富達國際的全球研究能力來自于世界各地超過400名投資專家和研究人員，他們協(xié)同合作提供獨到見解，對公司的運營和前景形成全方位的洞察。而且我們以基金經(jīng)理的長期表現(xiàn)給予回報，而且管理層所持有的公司股權在其任職期間不能出售，因此客戶與我們基金經(jīng)理和管理層的長期利益是一致的。富達很少外聘基金經(jīng)理，而是通過基金經(jīng)理學院計劃對內(nèi)選拔嚴格培訓。

    目前一方面的挑戰(zhàn)是人才競爭，我們要培養(yǎng)和籌建一支可以將全球視野和本地洞見相結合的團隊，但是市場上的人才競爭非常激烈。另一方面的挑戰(zhàn)是品牌知名度和渠道建設，這方面我們希望從投資者教育入手，培育市場認知的同時提升品牌知名度。

    此外，本土公司和外資公司也不完全是競爭關系，我們也有很多合作機會。一種是跟機構的合作，來分享我們國外的運營，比如我們與首批發(fā)行養(yǎng)老目標基金之一的華夏基金達成戰(zhàn)略合作，擔任華夏基金的研究顧問。另一種是在投資者教育上展開合作，比如富達國際與螞蟻財富達成了為期五年的戰(zhàn)略合作協(xié)議，通過年度養(yǎng)老前景調(diào)查報告在了解市場的同時，提高養(yǎng)老儲蓄意識。

（編輯 孫倩）