房企高管2人年薪過千萬元 亞太實業(yè)董事長薪水不足3萬元

    ■本報記者 王崢

    隨著4月底年報披露季結(jié)束，A股公司也亮出了各自高管的薪酬?！蹲C券日報》記者統(tǒng)計Wind資訊數(shù)據(jù)后發(fā)現(xiàn)，在前三名高管報酬均值的排名中，剔除金融業(yè)外，在實業(yè)中，房地產(chǎn)行業(yè)繼續(xù)穩(wěn)居首位。

    不過，相比龍頭房企們節(jié)節(jié)攀升的銷售額，高管的整體薪酬變化并不大，增幅僅一成多。

    對此，有業(yè)內(nèi)人士指出，雖然房企的銷售額這些年持續(xù)保持快速增長，但隨著土地增值的紅利期結(jié)束，毛利水平呈現(xiàn)整體下滑，只能靠擴張規(guī)模提振業(yè)績。同時，當(dāng)下房企高管的收入，很大一部分來自于獎金，固定工資占比很小，并且還需要披露。因此高管們也寧愿固定工資少拿一點，提高獎金比例。

    房企高管年薪差距大

    2017年，在A股房企高管年度報酬總額這一數(shù)據(jù)上，泛?？毓梢?2567.58萬元蟬聯(lián)榜首。綠地控股、金地集團、萬科A等大型房企緊隨其后。

    在個人薪酬排行中，泛?？毓啥聫埐┮?771.45萬元高居首位，萬科董事會主席郁亮以1189.90萬元位居第二，世聯(lián)行總經(jīng)理朱敏以965.07萬元位居第三。對比港股房企多名年薪過億元的高管，A股房企高管千萬年薪者只有2人，顯然讓人感覺有些“低調(diào)”。

    “A股房企大多是國企或者具有國資背景，而港股房企多是私營企業(yè)，年薪這塊有所區(qū)別也是正常現(xiàn)象。”有房企負責(zé)人表示，“對于大型房企來說，A股的這些企業(yè)高管薪酬普遍在數(shù)百萬元水平線上，相比其他行業(yè)也是高出不少”。

    然而，并不是所有房企的高管都拿著高薪。部分經(jīng)營情況一般的中小房企，高管薪酬則少得可憐。

    以亞太實業(yè)為例，其董事長馬兵的薪酬僅為2.94萬元，公司原董事會秘書王瑞華9.57萬元的年薪，已是公司高管中的頂薪。2017年，亞太實業(yè)全部高管的薪酬合計65.48萬元，剔除ST公司外，位居A股房企的榜尾。

    實際上，亞太實業(yè)高管的低年薪，也源于企業(yè)困難的經(jīng)營現(xiàn)狀。此前，利安達會計師事務(wù)所對亞太實業(yè)出具了帶強調(diào)事項段的無保留意見的審計報告。其在報告中指出，受國家房地產(chǎn)政策調(diào)控和當(dāng)?shù)厣虡I(yè)環(huán)境不活躍的影響，海南亞太公司后續(xù)項目拆遷進展緩慢、現(xiàn)存商品變現(xiàn)比較困難，一年內(nèi)又有大量債務(wù)需要償還，公司缺乏穩(wěn)定的經(jīng)營性現(xiàn)金流入，所以，我們認為披露公司的持續(xù)經(jīng)營能力存在重大不確定性有利于財務(wù)報表使用者更好的理解財務(wù)報表。

    此外，浙江廣廈、順發(fā)恒業(yè)等房企，去年的高管薪酬總額近僅在百萬元級別，相比泛海控股等大型房企，差距達百倍之多。

    獨董薪酬最高30萬元

    值得注意的是，雖然大部分房企的高管薪酬變化不大，但這并未代表沒有“例外”。

    數(shù)據(jù)顯示，2017年高管薪酬總額變動超過千萬元的公司共有5家，其中3家為正向增長，另外2家公司的高管薪酬總額則較2016年下滑。

    薪酬大幅增長的公司中，金融街以5246.4萬元的差值位居首位。2017年，金融街高管稅后薪酬總額超過6242萬元，同比2016年的996.26萬元，增幅逾6倍。這也使得金融街在該項排名中的位置，一下從四十多躍升至第五位。

    據(jù)悉，金融街原董事長和現(xiàn)任董事長2017年的薪酬增幅接近600萬元，其中現(xiàn)任董事長2017年薪酬為640.07萬元，相比2016年的64.06萬元，漲幅近10倍。

    而光大嘉寶、綠地控股高管的年度報酬總額增幅分別為3026.09萬元和1804.43萬元。

    相比之下，金科股份和泛?？毓筛吖艿哪甓葓蟪昕傤~分別下降了3389.45萬元和1742.73萬元，華夏幸福、嘉凱城高管的總體薪酬也有所下調(diào)。

    此外，2017年上市房企獨董薪酬最高的2家公司分別為新城控股和綠地控股，均為30萬元，薪酬最低的為浙江廣廈獨董李勤，僅為3300元，原因則是其2017年11月份才正式任職。而以完整自然年計算，年薪最低的獨董則來自亞太實業(yè)，兩位獨董薪酬均為35100元，高于該公司董事長。