■本報(bào)記者 曹衛(wèi)新
因擬將不高于28元回購(gòu)的股份以1元/股的價(jià)格轉(zhuǎn)讓給公司員工,中來(lái)股份收到2019年以來(lái)第一份監(jiān)管函。
3月27日,深交所網(wǎng)站披露,深交所創(chuàng)業(yè)板公司管理部對(duì)中來(lái)股份員工持股計(jì)劃的股份來(lái)源為回購(gòu)專用賬戶回購(gòu)的股份,受讓價(jià)格為1元/股,參與對(duì)象包括3名監(jiān)事一事表示高度關(guān)注,于當(dāng)日下發(fā)了關(guān)注函,要求中來(lái)股份就員工持股計(jì)劃受讓價(jià)格的確定依據(jù)及其合理性等多個(gè)問題作出說(shuō)明。
記者致電中來(lái)股份,相關(guān)工作人員在接受《證券日?qǐng)?bào)》記者采訪時(shí)表示,“目前公司正在積極準(zhǔn)備深交所關(guān)注函的回復(fù)文件”。提及后續(xù)公司是否會(huì)對(duì)目前的員工持股計(jì)劃作出調(diào)整一事,上述人員表示目前尚不能確定,還在與監(jiān)管部門溝通中。
凈利潤(rùn)下降51%
員工持股計(jì)劃設(shè)“軍令狀”
3月25日,中來(lái)股份對(duì)外披露了38份公告,內(nèi)容涉及公司2018年年報(bào)、2019年員工持股計(jì)劃以及調(diào)整公司回購(gòu)股份方案等多項(xiàng)內(nèi)容。
年報(bào)顯示,2018年全年公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入26.92億元,同比下降16.99%,實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)1.26億元,同比下降51.37%。盡管2018年公司凈利潤(rùn)完成的情況不佳,利潤(rùn)不及2017年凈利潤(rùn)的一半,不過(guò)依據(jù)公司在員工持股計(jì)劃中設(shè)置的業(yè)績(jī)考核指標(biāo),公司方面對(duì)于2019年至2021年的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率顯得非常有信心。
據(jù)員工持股計(jì)劃(草案)顯示,公司擬推出員工持股計(jì)劃,參與總?cè)藬?shù)不超過(guò)146人,其中,包括公司董事宋軼、副總經(jīng)理謝建軍、副總經(jīng)理兼財(cái)務(wù)總監(jiān)李熾、副總經(jīng)理兼董事會(huì)秘書張超、監(jiān)事會(huì)主席張正龍、監(jiān)事龍長(zhǎng)銘、監(jiān)事顏迷迷7位董監(jiān)高人員。
公司給出的三個(gè)解鎖業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)分別為,以2018年凈利潤(rùn)為基數(shù),中來(lái)股份2019年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于60%;2020年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于100%;2021年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于160%。
18元回購(gòu)1元轉(zhuǎn)讓
引公允性質(zhì)疑
盡管員工持股計(jì)劃中對(duì)解鎖條件設(shè)置了三道業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn),不過(guò)對(duì)于參與員工持股計(jì)劃的員工來(lái)說(shuō),這是一筆穩(wěn)賺不賠的買賣。
2018年7月19日,公司擬使用自籌資金以集中競(jìng)價(jià)交易方式回購(gòu)公司股份的議案經(jīng)股東大會(huì)審議順利通過(guò)。依據(jù)原回購(gòu)方案,回購(gòu)總金額不超過(guò)3億元且不低于1億元,回購(gòu)股份價(jià)格不高于28元/股。
而據(jù)最新回購(gòu)進(jìn)展顯示,截至2019年2月28日,公司累計(jì)回購(gòu)公司股份數(shù)量為543.55萬(wàn)股,占總股本的2.2555%,最高成交價(jià)為19.50元/股,最低成交價(jià)為16.11元/股,累計(jì)支付的總金額為9960.47萬(wàn)元。粗略計(jì)算,上述回購(gòu)股份的均價(jià)為18.32元/股。
依據(jù)方案,員工持股計(jì)劃的股份來(lái)源為公司回購(gòu)專用賬戶回購(gòu)的股份,受讓價(jià)格為1元/股,合計(jì)不超過(guò)251.55萬(wàn)股。而截至2019年3月28日,中來(lái)股份的收盤價(jià)為20.88元/股。
以不高于28元的價(jià)格回購(gòu)股份后,中來(lái)股份擬以1元/股的價(jià)格將該部分股份轉(zhuǎn)讓給公司員工,這樣一份“闊氣”的員工持股計(jì)劃草案不僅引發(fā)了深交所的高度關(guān)注,也引起了市場(chǎng)各方的熱議。
江蘇泰和律師事務(wù)所高級(jí)合伙人李遠(yuǎn)揚(yáng)律師認(rèn)為,這樣的定價(jià)肯定是有問題的,按此計(jì)劃實(shí)施將造成上市公司股東權(quán)益直接減少逾4000萬(wàn)元,明顯損害了上市公司及股東的利益。其表示“不排除公司方面可能會(huì)取消這一員工持股計(jì)劃”。
在香頌資本執(zhí)行董事沈萌看來(lái),以回購(gòu)股份作為員工激勵(lì)持股,這個(gè)事情符合現(xiàn)行的規(guī)定。但問題在于價(jià)格是不是合理,而價(jià)格是不是合理又取決于受讓方是不是夠資格,以象征性股價(jià)出售也是一種激勵(lì)優(yōu)惠,但上市公司要公開其方案的合理性,因?yàn)樯婕皟?nèi)部人所以必須要通過(guò)股東大會(huì),而不能私相授受。
中來(lái)股份相關(guān)工作人員告訴記者,公司之所以要推出這樣一份員工支持計(jì)劃,除去為了進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu),建立健全長(zhǎng)期、有效的激勵(lì)約束機(jī)制,提高員工的凝聚力和公司核心競(jìng)爭(zhēng)力這一目標(biāo)外,公司還綜合了各方的意見參考了目前市場(chǎng)上其他板塊公司推出的員工計(jì)劃的定價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
“之前有公司采用的是零價(jià)格轉(zhuǎn)讓。”上述工作人員如是說(shuō)。
產(chǎn)因城強(qiáng),城因產(chǎn)興。工業(yè)化與城市化是經(jīng)濟(jì)社會(huì)……[詳情]
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