“后浪們”的而立之年：已有近300人出任上市公司“董監(jiān)高”

    本報(bào)記者 李喬宇

    是英雄造時(shí)勢(shì)，還是時(shí)勢(shì)造英雄？

    中國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局對(duì)于青年的年齡段定義為15歲至34歲。當(dāng)很多人還在盤算著能過幾年青年節(jié)的時(shí)候，部分“90后”已開始在資本市場(chǎng)扮演起重要的角色。

    《證券日?qǐng)?bào)》記者根據(jù)東方財(cái)富choice數(shù)據(jù)了解，在A股上市公司中，最年輕的董事長(zhǎng)是一名“95后”，共計(jì)18位董事長(zhǎng)的出生年份在1990年之后。在上市公司董監(jiān)高的陣營(yíng)中，“90后”人數(shù)已經(jīng)達(dá)到100人。如果將出生年份放寬至1988年，這個(gè)名單上董監(jiān)高的總?cè)藬?shù)達(dá)到了296名。

    盤古智庫(kù)高級(jí)研究員江瀚告訴《證券日?qǐng)?bào)》記者，我們正處在一個(gè)發(fā)展變化十分迅速的年代。“迅速抓住科技創(chuàng)新機(jī)會(huì)，把握時(shí)代發(fā)展脈絡(luò)，恰好是在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下成長(zhǎng)起來的‘后浪們’的優(yōu)勢(shì)所在”。

    那么，是當(dāng)下的時(shí)代塑造了資本市場(chǎng)的“后浪們”，還是“后浪們”加速了時(shí)代的變化？那些活躍在資本市場(chǎng)的青年們又在經(jīng)歷著怎樣的人生？

    《證券日?qǐng)?bào)》記者邀請(qǐng)了一位擬上市公司聯(lián)合創(chuàng)始人、一位上市公司子公司CEO、一位科創(chuàng)板上市公司的研發(fā)總監(jiān)，向大家展示他們的“而立之年”。

    印奇：“刷臉”的男人想要賦能時(shí)代

    “我們都是這個(gè)大時(shí)代的見證者和建設(shè)者。”談及年少立業(yè)的感觸，曠視科技聯(lián)合創(chuàng)始人印奇告訴《證券日?qǐng)?bào)》記者。1988年出生的他起步很早，時(shí)至今日，他和兩個(gè)同學(xué)共同創(chuàng)辦的曠視科技已經(jīng)有了9年的發(fā)展歷史。

    在印奇看來，缺乏資源和經(jīng)驗(yàn)是年少創(chuàng)業(yè)的劣勢(shì)也是優(yōu)勢(shì)。“我們沒有什么包袱，也沒有什么擔(dān)心失去的。我們的優(yōu)勢(shì)就是年輕、大膽，敢于試錯(cuò)。”印奇告訴記者。

    時(shí)間倒回至2006年，清華大學(xué)“姚班”確定了首屆學(xué)生名單。經(jīng)過筆試、面試層層關(guān)卡，印奇等人從全校大一、大二共147名報(bào)名者中脫穎而出。加入“姚班”的大多為新生中的尖子生，知名的“姚班”成員還有無(wú)人駕駛公司小馬智行創(chuàng)始人、在大學(xué)生計(jì)算編程領(lǐng)域具有“樓教主”之稱的樓天城、福布斯全球30位30歲以下金融天才、國(guó)際信息編程奧林匹克比賽金牌選手鄒昊、光流科技創(chuàng)始人胡伯濤以及被斯坦福大學(xué)聘任的馬騰宇等人。

    在這里，印奇遇到了他的同學(xué)以及創(chuàng)業(yè)伙伴唐文斌。5年后的2011年，兩人攜手學(xué)弟楊沐一起創(chuàng)辦了如今的曠視科技。

    “大學(xué)期間，我前前后后在微軟亞洲研究院待了4年多。我所參與的人臉識(shí)別項(xiàng)目讓我認(rèn)識(shí)到，一旦人臉識(shí)別的圖像搜索技術(shù)有了關(guān)鍵的突破，消費(fèi)級(jí)機(jī)器人、無(wú)人駕駛汽車及智能家居等將馬上成為現(xiàn)實(shí)。”談及創(chuàng)業(yè)初衷，印奇回憶稱，“我那時(shí)想，這至少是一個(gè)萬(wàn)億元級(jí)的市場(chǎng)。我清華的同學(xué)唐文斌與楊沐也非常贊同我的看法。”

    如今，這個(gè)由幾個(gè)年輕人創(chuàng)建的公司已經(jīng)啟動(dòng)上市計(jì)劃。2019年，曠視科技確定公司資本化方向。2019年8月25日，曠視科技向港交所提交了IPO招股書。今年4月份，又有報(bào)道稱曠視科技或?qū)⑼瑫r(shí)籌備科創(chuàng)板上市。

    2014年，曠視科技與支付寶展開合作，因協(xié)助德國(guó)總理以“刷臉”的方式購(gòu)買郵票而一戰(zhàn)成名。印奇也因此一度被戲稱為“刷臉的男人”。但印奇的野心不限于此。他或許并不滿足公司上市、并不滿足創(chuàng)辦一家成功的公司，甚至不滿足于僅在AI視覺有所建樹。

    他想要成為時(shí)代變革的推動(dòng)者。

    2019年1月份，曠視科技宣布進(jìn)行品牌的戰(zhàn)略升級(jí)，將公司名稱從“Face++”升級(jí)為“MEGVII”。宣布將以人工智能驅(qū)動(dòng)物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，基于自主原創(chuàng)的深度學(xué)習(xí)框架，打造人工智能算法平臺(tái)Brain++，進(jìn)軍人工智能底層生態(tài)建設(shè)。

    2020年3月份，Brain++宣布開源。“我們希望能夠吸引一些優(yōu)秀技術(shù)人員給出更好的建議，一起貢獻(xiàn)代碼、共建更好的深度學(xué)習(xí)框架。”印奇如是說。

    印奇給曠視科技的定位是賦能者。“我們期待能夠真正激發(fā)市場(chǎng)的創(chuàng)造力，讓傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和中小企業(yè)都能用上深度學(xué)習(xí)和人工智能技術(shù)，加速人工智能產(chǎn)業(yè)落地。”印奇如是說。

    楊驥：程序員學(xué)霸也得讀《霸道總裁》

    米讀CEO楊驥是一個(gè)典型的“別人家孩子”。

    5歲上小學(xué)，15歲跳級(jí)讀浙大，本科畢業(yè)后赴美讀碩士，先后在Facebook、優(yōu)步等名企就職。如今年僅29歲，已有8年工作經(jīng)驗(yàn)。

    當(dāng)下的職位則讓他實(shí)現(xiàn)了年少時(shí)每天讀小說的夢(mèng)想。2004年，還在上中學(xué)的楊驥第一次接觸到了網(wǎng)絡(luò)文學(xué)，課余之時(shí)，楊驥時(shí)常徘徊在天鷹、龍的天空等網(wǎng)絡(luò)文學(xué)論壇。“當(dāng)時(shí)絕大多數(shù)網(wǎng)文都是免費(fèi)的。”楊驥回憶稱，網(wǎng)絡(luò)文學(xué)能夠向讀者收費(fèi)其實(shí)也不過是最近幾年的事，在他看來，其實(shí)網(wǎng)絡(luò)文學(xué)可以滿足更多樣化讀者的閱讀需求。

    “網(wǎng)絡(luò)文學(xué)創(chuàng)作者需要的不僅是活下去，還需要揚(yáng)名立萬(wàn)。”楊驥認(rèn)為，作者們必須要拿到稿費(fèi)，但在此基礎(chǔ)上也不該以縮小讀者群體為代價(jià)。“對(duì)于讀者群體而言，目前能夠接受付費(fèi)閱讀的用戶經(jīng)濟(jì)實(shí)力都不差，一線、二線城市用戶占比偏高，這就會(huì)導(dǎo)致作品和作者群體更傾向于迎合一線、二線城市的偏好。”

    他告訴記者，米讀希望能夠以免費(fèi)閱讀、廣告分成的方式，推動(dòng)閱讀的“下行”，提高作者的收入、打破優(yōu)質(zhì)作品的讀者群體局限性。

    這會(huì)不會(huì)只是看起來很美？

    “其實(shí)，我是個(gè)程序員。”楊驥告訴記者，“我是程序員出身，雖然為了管團(tuán)隊(duì)、管業(yè)務(wù)，已經(jīng)五六年沒有寫代碼了。我們目前還無(wú)法通過代碼寫作，但代碼能夠很好的作用于內(nèi)容的篩選與分發(fā)上”。

    “一味地沖擊流量和規(guī)模有著明顯的瓶頸。”楊驥談道，“內(nèi)容平臺(tái)能夠吸引用戶的本質(zhì)還是內(nèi)容本身。我們的編輯團(tuán)隊(duì)與數(shù)據(jù)、技術(shù)結(jié)合得更為密切，能夠?qū)崿F(xiàn)更精準(zhǔn)的內(nèi)容推送與廣告分發(fā)。隨著米讀閱讀生態(tài)的擴(kuò)大，我們能夠反哺給用戶更多的廣告分成和閱讀資源，這是與其他網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)不一樣的地方”。

    楊驥至今每天晚上還要讀一個(gè)小時(shí)網(wǎng)絡(luò)小說。甚至為了了解產(chǎn)品，了解用戶，楊驥也在強(qiáng)迫自己每個(gè)月讀一本類似《霸道總裁》的女頻小說。“我現(xiàn)在還是完全看不懂，很多事情我看的還是有點(diǎn)懵。”談起女頻小說的閱讀體驗(yàn)，楊驥笑稱，“但作為一個(gè)從業(yè)者，我需要理解它背后擁有的市場(chǎng)邏輯”。

    如今的米讀仍走在一條競(jìng)爭(zhēng)激烈的道路上。在網(wǎng)絡(luò)閱讀市場(chǎng)上，已有閱文集團(tuán)等先行者在前，在免費(fèi)閱讀的賽道上，也有番茄、七貓等競(jìng)爭(zhēng)者躍躍欲試。2019年，米讀母公司趣頭條的整個(gè)年度營(yíng)收約為55億元，僅及閱文集團(tuán)同期的六成。2019年，趣頭條平均月活躍用戶達(dá)到1.38億，同期閱文已實(shí)現(xiàn)月活躍用戶達(dá)到2.2億人。

    初出茅廬的米讀想要打破閱文們深耕行業(yè)十余年所打造出的付費(fèi)閱讀模式，這聽起來就像是天方夜譚。

    但這或許也恰恰是讓這位“90后”熱血沸騰的地方。

    “顛覆者最難的地方，同時(shí)也是最有意思的地方，就是你需要不停向前跑。而且你跑的這條路可能沒有一個(gè)先行者能給你很多的意見。”楊驥告訴記者，“我是一個(gè)真正的‘90后’，一直處在一個(gè)比較折騰的狀態(tài)。米讀需要破局，我們的目標(biāo)就是要成為推動(dòng)米讀破局的顛覆者。”

    曾思潔：研發(fā)小程序 月活突破兩億

    “曾思潔更愿意在中午或者晚上接受采訪。”在正式接觸到這位金山辦公的“90后”之前，金山辦公相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴《證券日?qǐng)?bào)》記者。“平時(shí)會(huì)比較忙，我中午不用休息，晚上時(shí)間會(huì)更多一些。”這位金山辦公的年輕研發(fā)骨干隨后在電話中進(jìn)一步告訴《證券日?qǐng)?bào)》記者，在近期沒有采訪的午休時(shí)間中，他在讀一本書，名字叫作《瞬變》。

    曾思潔也曾有午休的習(xí)慣。“后來不歇了，給了我更多的時(shí)間去沉淀和思考。”曾思潔告訴記者，“疫情讓我們看到云辦公方式的不同可能性，市場(chǎng)和用戶對(duì)我們的期待很高，我們需要更細(xì)致地打磨產(chǎn)品，產(chǎn)品的節(jié)奏也需要跟上用戶的成長(zhǎng)。”

    談到目前的工作節(jié)奏，曾思潔告訴《證券日?qǐng)?bào)》記者，每天的工作，都需要和用戶保持溝通，研究用戶遇到的場(chǎng)景和問題，有的時(shí)候和用戶的交流，可以持續(xù)到晚上10點(diǎn)甚至更晚。

    2011年，剛剛走出校園的曾思潔第一次站在金山辦公位于珠海的辦公大樓前。

    他認(rèn)為自己是幸運(yùn)的。彼時(shí)，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)正值爆發(fā)前夜，就在那一年，金山軟件將辦公事業(yè)部業(yè)務(wù)分拆出來成立金山辦公子公司，目標(biāo)非常明確，就是要拓展移動(dòng)辦公軟件領(lǐng)域。時(shí)至今日，金山辦公早已憑借掌握移動(dòng)端的先機(jī)實(shí)現(xiàn)彎道超車，公司旗下核心產(chǎn)品WPS的月活躍用戶人數(shù)（簡(jiǎn)稱“月活”）已經(jīng)突破4.11億，海外用戶月活突破1.12億，覆蓋46種語(yǔ)言，服務(wù)全球220多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的用戶，成為全球最主流的辦公軟件產(chǎn)品之一。

    今天的人們將2011年形容為移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)元年。但在那個(gè)時(shí)點(diǎn)，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)趨勢(shì)尚不明朗，金山辦公對(duì)于手機(jī)版產(chǎn)品的投入一度受到市場(chǎng)質(zhì)疑。這家公司在2011年這個(gè)特殊的年份迎來的新鮮血液曾思潔就見證了公司因敏銳捕捉趨勢(shì)而搶占先機(jī)的完整過程。

    時(shí)代的變化以及金山辦公對(duì)于趨勢(shì)的捕捉影響和啟發(fā)了當(dāng)日的曾思潔。他仍在擁抱變化，保持專注，以及持續(xù)自我開啟。

    歷史似乎正在重演。2018年，微信小程序進(jìn)入快速增長(zhǎng)階段。這一年6月份，曾思潔帶領(lǐng)著一個(gè)僅三四人的小團(tuán)隊(duì)迅速推出的金山文檔小程序版本。最初，這個(gè)小團(tuán)隊(duì)預(yù)估到2018年底金山文檔小程序的用戶數(shù)量能夠500萬(wàn)，而事實(shí)上，在2018年，金山文檔小程序的用戶總量以超過8000萬(wàn)，截至目前，該產(chǎn)品的月活躍用戶數(shù)量已經(jīng)達(dá)到了2.39億。

    “我覺得我們做得還算挺不錯(cuò)的。”曾思潔談道。

    “很快‘00后’們也要登場(chǎng)了。”談及年齡問題，曾思潔表示，他并不認(rèn)為自己是一個(gè)比同齡人更出色的“90后”，也認(rèn)為人不該為年齡所局限。“互聯(lián)網(wǎng)本身就是一個(gè)快速變化的行業(yè)。相比于年齡的確定性變化，我們還會(huì)面臨著更多不確定性的變化。”在曾思潔看來，“行業(yè)的每一次變化都是慘烈的，就如每個(gè)人在每個(gè)階段都會(huì)遇到各種各樣的難題，但如果能夠以不被打敗的樂觀態(tài)度去應(yīng)對(duì)，其實(shí)也沒什么大不了的。”

    近三百名董監(jiān)高亮相A股

    上市公司轉(zhuǎn)型決心漸顯

    《證券日?qǐng)?bào)》記者根據(jù)東方財(cái)富choice數(shù)據(jù)粗略統(tǒng)計(jì)，截至目前，已有百名“90后”董監(jiān)高亮相A股市場(chǎng)。

    數(shù)據(jù)顯示，截至目前，A股上市公司中已經(jīng)出現(xiàn)了18位出生年份在1990年之后董事長(zhǎng)。其中，最年輕的董事長(zhǎng)來自順灝股份，出生于1995年。公司董事長(zhǎng)同樣較為年輕的公司還有聚飛光電以及三圣股份，兩公司董事長(zhǎng)的出生年份均為1994年。聚杰微纖、大禹節(jié)水、申科股份等公司董事長(zhǎng)的出生年份亦在1990年之后。此外，另有7家上市公司董事長(zhǎng)的出生年份為1989年，13家上市公司的董事長(zhǎng)出生年份為1988年。

    此外，“90后”們的身影也在以上市公司監(jiān)事會(huì)主席、總裁（總經(jīng)理）、財(cái)務(wù)總監(jiān)以及董事會(huì)秘書的身份活躍在A股市場(chǎng)。據(jù)記者粗略統(tǒng)計(jì)，A股上市公司中已經(jīng)出現(xiàn)了23位“90后”監(jiān)事會(huì)主席、14位“90后”總裁（總經(jīng)理）、7位“90后”財(cái)務(wù)總監(jiān)以及38位“90后”董秘。如果將出生年份放寬至1988年，這個(gè)名單上董監(jiān)高的總?cè)藬?shù)將達(dá)到296名。

    在江瀚看來，“90后”們?cè)谫Y本市場(chǎng)的活躍并非僅意味著財(cái)富的接班和轉(zhuǎn)移。“江山代有才人出，年少立業(yè)并不是這個(gè)年代特有的現(xiàn)象，當(dāng)年的比爾·蓋茨以及戴爾也是如此。”

    “我們能夠看到‘90后’創(chuàng)業(yè)者和高管們更多活躍在互聯(lián)網(wǎng)、科技創(chuàng)新等領(lǐng)域。”江瀚告訴《證券日?qǐng)?bào)》記者，“90后”是互聯(lián)網(wǎng)的原住民，這意味著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下成長(zhǎng)起來的“90后”們更能敏銳地捕捉到時(shí)代發(fā)展的新的跡象和趨勢(shì)。

    江瀚同時(shí)談道，在當(dāng)下環(huán)境中，以年輕人為核心也展現(xiàn)出相關(guān)企業(yè)進(jìn)行科技創(chuàng)新、甚至進(jìn)行全面科技化轉(zhuǎn)型的決心。“在新的環(huán)境下，前輩們的經(jīng)驗(yàn)正在失效，把握住時(shí)代發(fā)展的脈絡(luò)才能把握住未來。”

    “如果說每個(gè)時(shí)代都會(huì)有自己的比爾·蓋茨，那么未來的比爾·蓋茨可能就出自今天的‘90后’陣營(yíng)。”江瀚如是說。