破解人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型難題 北森一體化戰(zhàn)略升級(jí)

    本報(bào)訊 5月8日，由北森云計(jì)算有限公司主辦的“iTalentX——北森2020春季新品發(fā)布會(huì)”完美收官。在發(fā)布會(huì)上，北森正式發(fā)布了業(yè)界首個(gè)將人才管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)和方法論、SaaS、PaaS、AI融于一身的一體化HRSaaS及人才管理平臺(tái)——iTalentX。

    據(jù)介紹，iTalentX可以一站式提供人力資源部所需要的全部軟件，實(shí)現(xiàn)員工選用育留全流程數(shù)字化管理閉環(huán)。此外，3C建模、崗位模型、人才對(duì)標(biāo)、情景模擬、人才盤(pán)點(diǎn)等均可以實(shí)現(xiàn)在線(xiàn)即插即用，讓HR不僅得到工作效率的提升，更獲得超強(qiáng)專(zhuān)業(yè)賦能。

    云成為必選而不是備選

    “在人力資源數(shù)字化選型方面，云已經(jīng)成為必選而不是備選。”北森聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO紀(jì)偉國(guó)在此次發(fā)布會(huì)上表示，“無(wú)論從部署的靈活性、適應(yīng)業(yè)務(wù)變化的敏捷性，還是保衛(wèi)現(xiàn)金流的角度看，云無(wú)疑是企業(yè)的最佳選擇”。

    紀(jì)偉國(guó)介紹，在疫情期間，北森的HRSaaS軟件迅速迭代，接連推出健康打卡、無(wú)接觸招聘、無(wú)接觸打卡、辦公協(xié)同等多個(gè)戰(zhàn)“疫”解決方案，這種敏捷性是安裝版軟件無(wú)法做到的。以健康打卡為例，基于PaaS平臺(tái)的強(qiáng)大開(kāi)發(fā)能力，北森在7個(gè)小時(shí)內(nèi)就完成了產(chǎn)品設(shè)計(jì)和上線(xiàn)，800余家客戶(hù)在疫情期間使用此功能防控疫情。

    紀(jì)偉國(guó)同時(shí)指出，當(dāng)企業(yè)的管理需求從聚焦業(yè)務(wù)單點(diǎn)向聚焦一體化轉(zhuǎn)變，HRSaaS也必然走向一體化，確保一體化的員工體驗(yàn)、一體化的數(shù)據(jù)貫穿和一體化的人才管理。同時(shí)，借助北森云平臺(tái)的大數(shù)據(jù)、AI和BI分析能力，為業(yè)務(wù)決策提供重要支撐，驅(qū)動(dòng)人力資源數(shù)字化邁入新的階段。

    此次春季新品發(fā)布會(huì)上，北森除了之前的招聘云、核心人力云、測(cè)評(píng)云、績(jī)效云、繼任云、調(diào)查云等產(chǎn)品在A(yíng)I能力、行業(yè)特性等方面全面升級(jí)迭代之外，更全新推出學(xué)習(xí)云、On-boarding、個(gè)稅通、云社保等產(chǎn)品，至此，iTalentX大器終成，真正完成了選用育留全生命周期、HR全場(chǎng)景的一體化產(chǎn)品布局。

    據(jù)介紹，北森學(xué)習(xí)云是專(zhuān)為企業(yè)用戶(hù)打造的云端學(xué)習(xí)平臺(tái)，無(wú)需專(zhuān)人維護(hù)即可幫助企業(yè)以低成本的方式快速構(gòu)建企業(yè)人才培養(yǎng)平臺(tái)，快速建立與組織目標(biāo)、績(jī)效一致的人才培養(yǎng)體系，有效支撐企業(yè)戰(zhàn)略落地。On-boarding則打通了人事與招聘系統(tǒng)，讓HR內(nèi)部協(xié)同及員工信息管理更高效。個(gè)稅通直接對(duì)接了稅務(wù)局個(gè)稅系統(tǒng)，一鍵申報(bào)繳稅，報(bào)稅工作更簡(jiǎn)單。云社保則預(yù)置了300余個(gè)城市和地區(qū)的社保、公積金繳交政策，HR只需一鍵同步即可準(zhǔn)確獲取全國(guó)的社保、公積金變化。

    智能化助力HR業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型

    作為國(guó)內(nèi)HRSaaS市場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)者，北森也在智能化與提升員工體驗(yàn)方面給用戶(hù)帶來(lái)更多驚喜。

    在智能化方面，北森新推出了一款集成性的AI錯(cuò)時(shí)面試工具——閃面.AI，可幫助企業(yè)高效評(píng)估人才素質(zhì)，為企業(yè)打造更優(yōu)的候選人評(píng)估體系，更快獲得優(yōu)質(zhì)人才。新發(fā)布的V5新績(jī)效產(chǎn)品則可支持企業(yè)績(jī)效實(shí)踐多樣化，靈活滿(mǎn)足OKR、MBO、BSC、PBC、雙軌制考核、項(xiàng)目制考核、KPI量化考核等場(chǎng)景，針對(duì)不同工作職能的員工及管理者設(shè)定不同績(jī)效管理方案。此外，新升級(jí)的算法測(cè)評(píng)、Smart報(bào)告、BI分析技術(shù)、智能發(fā)現(xiàn)等特性幫助企業(yè)提升組織效能，助力HR業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型。

    在員工體驗(yàn)方面，新升級(jí)后的On-boarding、電子合同，新推出的適合Z時(shí)代員工的游戲化學(xué)習(xí)產(chǎn)品——北森E-learning以及AI機(jī)器人產(chǎn)品等等，不止操作和界面簡(jiǎn)單，更適合新時(shí)代員工的使用習(xí)慣，同時(shí)，聚焦于全面提升組織溫度，讓新員工從應(yīng)聘、收到Offer、入職直至轉(zhuǎn)正都能有體貼入微的感受，為企業(yè)吸引并留住優(yōu)秀人才奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    本次發(fā)布會(huì)上，北森還發(fā)布了新一代的AnyConnect集成平臺(tái)。該平臺(tái)基于北森PaaS的強(qiáng)大擴(kuò)展和SaaS產(chǎn)品提供的基礎(chǔ)能力，可為客戶(hù)提供單點(diǎn)登錄和消息待辦集成、主數(shù)據(jù)同步、OpenAPI，讓企業(yè)告別信息孤島，人事系統(tǒng)輕松連接本地和SaaS應(yīng)用。HR可通過(guò)北森AnyConnect集成平臺(tái)輕松實(shí)現(xiàn)企業(yè)的主數(shù)據(jù)同步，無(wú)須再在系統(tǒng)間進(jìn)行大量的數(shù)據(jù)維護(hù)與管理。此外，系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)協(xié)同與同步，便于企業(yè)將人力資源數(shù)據(jù)充分應(yīng)用于企業(yè)整體的業(yè)務(wù)BI分析之中，也能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的銷(xiāo)售、管理數(shù)據(jù)與人力數(shù)據(jù)間的同步，快速應(yīng)用于績(jī)效、發(fā)薪等業(yè)務(wù)之中。

    同時(shí)，北森也在本次發(fā)布會(huì)正式推出2020“森云計(jì)劃”，即北森的PaaS平臺(tái)開(kāi)放計(jì)劃，北森的客戶(hù)可以充分利用北森PaaS平臺(tái)，自己搭建專(zhuān)屬的企業(yè)應(yīng)用。申請(qǐng)加入“森云計(jì)劃”的客戶(hù)伙伴，北森不僅向其免費(fèi)開(kāi)放PaaS平臺(tái)，同時(shí)還提供開(kāi)發(fā)培訓(xùn)認(rèn)證、陪伴式開(kāi)發(fā)指導(dǎo)、架構(gòu)設(shè)計(jì)指導(dǎo)等，讓企業(yè)技術(shù)人員能輕松玩轉(zhuǎn)PaaS。（記者李喬宇）

（編輯 張偉）