閱文集團(tuán)新管理層推出“單本可選新合同”

    本報記者 謝若琳

    6月3日，閱文集團(tuán)新管理層發(fā)布“單本可選新合同”，根據(jù)不同授權(quán)分為三類四種，取消了單一格式合同，并對此前充滿爭議的舊合同進(jìn)行了大刀闊斧的十余項修改。

    閱文集團(tuán)推出了基礎(chǔ)協(xié)議、授權(quán)協(xié)議、深度協(xié)議等三大類作者合作合同。在基礎(chǔ)協(xié)議、授權(quán)協(xié)議下，作者可對每部作品自主選擇是否授權(quán)及授權(quán)方式，并享受不同的權(quán)益和資源。其中，第二類授權(quán)協(xié)議對作品的授權(quán)期作了甲版（按著作權(quán)完整期限）和乙版（按完本后20年）兩級可選，分別匹配不同的權(quán)益。而在第一類基礎(chǔ)協(xié)議中，即便作者完全不授權(quán)，也可享受平臺提供的創(chuàng)作支持和發(fā)表作品等各類服務(wù)；深度協(xié)議則將對作家的更多發(fā)展訴求進(jìn)行多樣的權(quán)益安排。

    針對作家廣泛關(guān)心的著作權(quán)、免費/付費模式等問題，新合同以條款明確，作品是否加入免費模式由作者確認(rèn)，強調(diào)著作人身權(quán)屬作者，平臺與作家屬合作關(guān)系并提供多種福利權(quán)益等。

    4月27日，閱文集團(tuán)宣布管理層大換血。前任聯(lián)席首席執(zhí)行官吳文輝和梁曉東、總裁商學(xué)松、高級副總裁林庭鋒等部分高管團(tuán)隊成員榮退，辭任目前管理職務(wù)，吳文輝調(diào)任非執(zhí)行董事和董事會副主席，梁曉東和其他高管擔(dān)任集團(tuán)顧問；同時，董事會委任現(xiàn)任騰訊集團(tuán)副總裁、騰訊影業(yè)首席執(zhí)行官程武出任閱文集團(tuán)首席執(zhí)行官和執(zhí)行董事，騰訊平臺與內(nèi)容事業(yè)群副總裁侯曉楠出任閱文集團(tuán)總裁和執(zhí)行董事。

    隨后，閱文集團(tuán)2019年版的舊合同被曝光，引發(fā)輿論關(guān)注。部分網(wǎng)文作家稱這份舊合同存在“霸王條款”，甚至有人聲稱要發(fā)起“55斷更節(jié)”活動抗議。

    5月6日，閱文新上任的管理團(tuán)隊宣布通過懇談會和多種方式針對舊合同問題展開全面調(diào)研，并在一個月內(nèi)發(fā)布新合同。閱文新任CEO程武表示，“我們收到了數(shù)千條高質(zhì)量的反饋，這是新合同的民意基礎(chǔ)。我們決定對有些實施多年的條款做出改革，但這只是我們工作的起點，閱文集團(tuán)后續(xù)還將通過打擊盜版等一系列組合拳去除產(chǎn)業(yè)沉疴，與廣泛的作家和讀者共建一個屬于大家的良性生態(tài)。”

    據(jù)悉，新合同已在閱文集團(tuán)官方渠道上線。閱文表示，針對此前部分作家已簽署的相關(guān)協(xié)議條款，將按照優(yōu)化后的新合同精神執(zhí)行。

    “這次合同風(fēng)波暴露了網(wǎng)絡(luò)文學(xué)行業(yè)多年發(fā)展積累下來的頑疾，行業(yè)也到了一個自我梳理和修復(fù)的階段。”有行業(yè)專家表示，閱文推出的單本可選新合同，是一種新思考模式，讓作家有更多選擇權(quán)、讓平臺與作家的權(quán)責(zé)更對等、讓具有不同發(fā)展訴求的作家得到更匹配的服務(wù)。這是行業(yè)的進(jìn)步。中國的網(wǎng)文發(fā)展需要強壯的平臺，更需要作家、讀者、平臺共建的健康行業(yè)生態(tài)。

（編輯 田冬）