中國上市公司協(xié)會會長宋志平：企業(yè)是實現(xiàn)共同富裕的理想基石

    本報記者 吳曉璐

    “企業(yè)本身是一個經(jīng)濟組織，但又是一個社會組織。企業(yè)的經(jīng)濟目的是鮮明的，那就是必須要有效益，但企業(yè)的社會目的也是鮮明的，那就是要為社會服務(wù)。企業(yè)的目的是讓社會更美好，這更符合今天企業(yè)的情況，尤其是我國企業(yè)的情況。”7月18日，中國上市公司協(xié)會會長、中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會會長宋志平在ESG中國論壇2021夏季峰會上表示，企業(yè)要自覺踐行“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念，這是非常重要的。

    宋志平認為，企業(yè)的首要任務(wù)是創(chuàng)造一個更美好的社會，也是實現(xiàn)共同富裕的理想基石。企業(yè)的三大責(zé)任包括經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任，其中，ESG建立了對企業(yè)社會責(zé)任的評價體系。好企業(yè)家不光能創(chuàng)新和創(chuàng)造財富，還要有家國情懷。

    推動上市公司披露ESG報告

    體現(xiàn)企業(yè)社會責(zé)任

    宋志平認為，做企業(yè)不能只看到經(jīng)濟效益，還要看到社會效益，還要看到做企業(yè)最根本的目的。實際上，企業(yè)就是為人來服務(wù)的，主要是說三類人，一是企業(yè)的員工和經(jīng)營者，二是投資者和利益相關(guān)者，三是企業(yè)的客戶和社會大眾。

    “企業(yè)的目的是什么，其實這是一個根上的問題。”宋志平表示，其比較認同2019年美國商業(yè)圓桌會議上的說法，即企業(yè)的首要任務(wù)是創(chuàng)造一個更美好的社會。

    宋志平稱，企業(yè)也是實現(xiàn)共同富裕的理想基石，通過企業(yè)來達到共同富裕，這也是我們必須想到的企業(yè)目的。我國正在推動國企改革三年行動，其中一項很重要的就是經(jīng)營機制的改革。經(jīng)營機制改革的目標(biāo)就是企業(yè)的效益要和經(jīng)營者、技術(shù)骨干、員工利益之間建立正相關(guān)的關(guān)系，企業(yè)效益好，員工的利益就多。這樣，企業(yè)就會創(chuàng)造大量的中產(chǎn)階層，企業(yè)就能成為共享機制的一個平臺，成為實現(xiàn)共同富裕理想的基石。

    宋志平表示，企業(yè)的三大責(zé)任包括經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任。在經(jīng)濟責(zé)任方面，企業(yè)可以用三張表、財務(wù)體系指標(biāo)來衡量；在社會責(zé)任、社會效益方面，沒有指標(biāo)可以來進行評價，但ESG就建立了這樣一套評價體系。

    近年來，越來越多的國內(nèi)上市公司開始披露ESG報告。據(jù)統(tǒng)計，2009年披露ESG報告的上市公司有371家，到2020年增長到1063家，在4000多家A股上市公司的占比約四分之一。

    “這說明我國上市公司ESG披露工作已有長足的進步，但還有不少差距。”宋志平如是說，2020年，滬深300成分股中，披露ESG報告的公司占比86%，也就是說大多優(yōu)秀的上市公司都披露了ESG報告。不論是證監(jiān)會、滬深交易所，還是中國上市公司協(xié)會，都在推動ESG報告的披露。

    宋志平表示，推動上市公司披露ESG報告，一方面是企業(yè)自身對ESG報告披露的推動意識；另一方面是ESG指數(shù)評級的推動作用。如論壇上公布的“科技責(zé)任·先鋒30”指數(shù)，投資者可能就愿意買入成分股。沒有進入的企業(yè)，投資者在投資決策時可能就會猶豫，這些也會促使上市公司加快推進ESG報告。相信ESG報告會逐漸成為我國上市公司強制性披露的內(nèi)容，過去年報主要以財務(wù)報告為主，今后再加上ESG報告，能夠完整說明一個上市公司的整體運營情況。

    好企業(yè)要做到三點

    好企業(yè)家要有家國情懷

    “什么樣的企業(yè)是好企業(yè)，這是我們常常會遇到的問題。”宋志平認為，好的企業(yè)要有三點，一要有效益，二要合規(guī)，三要承擔(dān)責(zé)任。

    一是效益要好。企業(yè)只有效益好了，投資者才會有回報，員工才會有收入，政府才能有稅收，環(huán)境才有改善，企業(yè)才能發(fā)展。因此效益是企業(yè)的基礎(chǔ)。

    二是治理規(guī)范，合規(guī)經(jīng)營。提高上市公司質(zhì)量最核心的工作就是提高上市公司的治理水平。實際上，我國公司治理的水平還有一定的提升空間。治理有深層次的文化背景，過去企業(yè)習(xí)慣管理，用上級管下級的方式代替公司治理。現(xiàn)在要從管理到治理，公司是一個獨立的市場競爭主體，不能僅依靠上級管理，主要還是靠公司規(guī)范的治理機制來發(fā)揮作用，所以必須加強公司治理。

    三是積極承擔(dān)社會責(zé)任。社會責(zé)任是指企業(yè)除了對股東和員工所負的法律責(zé)任之外，對于企業(yè)利益相關(guān)者、對于社會所承擔(dān)的責(zé)任，這是社會責(zé)任的主要內(nèi)容。企業(yè)要特別重視履行社會責(zé)任。

    談及什么是好企業(yè)家，宋志平認為，企業(yè)家就是創(chuàng)新并創(chuàng)造財富的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，是經(jīng)濟社會的主體力量。改革開放以來，我國經(jīng)濟的發(fā)展，一是靠黨和國家的方針政策，二是靠成千上萬優(yōu)秀的企業(yè)家?guī)ьI(lǐng)廣大企業(yè)奮發(fā)圖強，企業(yè)家的成績功不可沒。但是，好的企業(yè)家不光能創(chuàng)新和創(chuàng)造財富，還要有家國情懷。當(dāng)前，我們要弘揚的企業(yè)家精神主要有五點：一是愛國情懷，二是勇于創(chuàng)新，三是誠信守法，四是社會責(zé)任，五是國際視野。

    “企業(yè)營銷無國界，企業(yè)家有祖國。這是對我們企業(yè)家殷切的希望，對于中國企業(yè)家來講，尤其是現(xiàn)在這個階段，大家要有家國情懷。”宋志平表示，其次，企業(yè)家要勇于承擔(dān)社會責(zé)任，大力回報社會，這樣才會得到社會的認可和尊重。企業(yè)家是創(chuàng)造財富的人，要先富幫后富。除了捐贈資金、支持教育、鄉(xiāng)村振興，企業(yè)家也要主動關(guān)心弱勢群體，企業(yè)家的關(guān)懷應(yīng)該成為社會最重要的關(guān)懷之一。

（編輯 崔漫）