超大紅包又來了 杰瑞股份送優(yōu)秀員工28輛轎車

    14年累計(jì)向優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)435輛轎車，總價(jià)值約6400萬元

    本報(bào)記者 趙彬彬

    歲末年終，“年終獎(jiǎng)”成為人們熱議的話題。去年登上熱搜的這家上市公司今年又發(fā)了令人羨慕的超大“紅包”。1月20日上午，杰瑞股份舉行“金鑰匙獎(jiǎng)”頒獎(jiǎng)儀式，向優(yōu)秀員工送出寶馬、小鵬汽車共計(jì)28輛。

    今年除了寶馬外，國產(chǎn)新能源汽車小鵬汽車也首次出現(xiàn)在杰瑞股份“轎車獎(jiǎng)”的名單中。“此舉一方面是希望能更好地滿足年輕員工的個(gè)性化需求;另一方面也宣告杰瑞在新能源領(lǐng)域的‘戰(zhàn)役’正式打響。”杰瑞股份相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，未來，杰瑞股份將在鋰電池負(fù)極材料領(lǐng)域發(fā)力，為實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)貢獻(xiàn)杰瑞力量。

    嚴(yán)格意義上來說，本次獎(jiǎng)勵(lì)并非杰瑞股份真正的“年終獎(jiǎng)”。據(jù)了解，杰瑞股份的年終獎(jiǎng)將根據(jù)績效成績單獨(dú)發(fā)放。

    “我們的‘金鑰匙獎(jiǎng)’授予的員工來自各個(gè)崗位，只要表現(xiàn)突出，不論何種崗位、職位高低都有機(jī)會(huì)獲得這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，近年來的獲獎(jiǎng)?wù)咧芯桶搜邪l(fā)、銷售、一線作業(yè)、后勤職能、基層管理等各個(gè)崗位員工，尤其是85后、90后等獲獎(jiǎng)人數(shù)最多。”上述負(fù)責(zé)人告訴記者，本次28名獲獎(jiǎng)員工中，超八成為“85后”，還有4名是“90后”，最年輕的一名只有29歲。

    每年年終，給優(yōu)秀員工發(fā)轎車已經(jīng)成為杰瑞股份的傳統(tǒng)。據(jù)介紹，自2008年開始，杰瑞股份連續(xù)14年向優(yōu)秀員工發(fā)放轎車獎(jiǎng)勵(lì)，累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)轎車435輛，總價(jià)值約6400萬元。

    “企業(yè)業(yè)績好，加大員工福利支出是值得鼓勵(lì)的，這樣可以更好地調(diào)動(dòng)員工積極性。”透鏡公司研究創(chuàng)始人、資本市場研究專家況玉清告訴《證券日報(bào)》記者，另外，通過股權(quán)激勵(lì)將員工和企業(yè)發(fā)展深度綁定，效果會(huì)更好。

    上述負(fù)責(zé)人告訴記者，轎車僅僅是杰瑞股份在對員工獎(jiǎng)勵(lì)中的一種。除此之外，杰瑞股份還有員工持股計(jì)劃、游艇體驗(yàn)等一系列的激勵(lì)措施。“比如，通過員工持股計(jì)劃激勵(lì)員工，公司先后出臺(tái)了六期員工持股計(jì)劃和一期事業(yè)合伙人持股計(jì)劃，累計(jì)獲得激勵(lì)的對象大約占公司員工總數(shù)的30%。”

    “付出必有回報(bào)”是杰瑞股份企業(yè)文化的重要組成部分，公司用多年的實(shí)際行動(dòng)認(rèn)真踐行。前述負(fù)責(zé)人表示，這樣做除了回饋員工外，還能充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的積極性，把產(chǎn)品和服務(wù)做得更好，為客戶創(chuàng)造價(jià)值，為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富。同時(shí)，公司只有不斷發(fā)展壯大，才能更好地回報(bào)投資者。

    杰瑞股份一路發(fā)展壯大，與公司對員工的持續(xù)激勵(lì)不無關(guān)系。數(shù)據(jù)顯示，2008年，杰瑞股份實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入4.39億元，凈利潤僅0.88億元；2020年公司營業(yè)收入已達(dá)82.95億元，凈利潤為16.90億元。2020年?duì)I業(yè)收入、凈利潤分別是2008年的18.9倍和19.2倍。