新“國九條”嚴格持續(xù)監(jiān)管 上市公司年報分紅力度空前

    A股上市公司年報已悉數(shù)披露，高分紅、強回報成為年報中亮眼的關(guān)鍵詞。在政策的引導(dǎo)下，上市公司紛紛拋出“真金白銀”的分紅預(yù)案，以更大的分紅力度回饋投資者。

    據(jù)Wind數(shù)據(jù)，截至4月29日，A股有超3300家公司披露年度分紅預(yù)案，擬實施現(xiàn)金分紅金額總額約2.11萬億元。其中，28家公司擬現(xiàn)金分紅金額超100億元，249家公司擬現(xiàn)金分紅金額超10億元。

    整體來看，銀行、石油石化、煤炭、通信等領(lǐng)域的央國企、大市值公司分紅意愿普遍較高。例如，中國移動擬現(xiàn)金分紅金額約476億元。被稱為“三桶油”的中國石油、中國石化、中國海油以及中國電信擬現(xiàn)金分紅也均超過百億元。在煤炭領(lǐng)域，中國神華擬向全體股東派發(fā)2023年度末期股息每10股22.6元（含稅），派發(fā)現(xiàn)金紅利約449.03億元（含稅），占當期歸母凈利潤的75.2%。兗礦能源、陜西煤業(yè)等公司擬派發(fā)現(xiàn)金紅利均超百億元。

    行業(yè)龍頭分紅也頗為大方。寧德時代擬向全體股東每10股派發(fā)年度現(xiàn)金分紅和特別現(xiàn)金分紅50.28元（含稅），合計派發(fā)現(xiàn)金分紅220.6億元，以此計算，寧德時代現(xiàn)金分紅占公司當期凈利潤規(guī)模的比例為50%。

    從年報中可以看出，不少公司盡力提升分紅率回報投資者，分紅金額刷新紀錄。五糧液在年報中表示，2023年度利潤分配擬向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利46.7元（含稅），現(xiàn)金分紅比率為60%，現(xiàn)金分紅總額181.27億元，“分紅比率和分紅規(guī)模均創(chuàng)上市以來新高”。

    日前，新“國九條”將強化上市公司現(xiàn)金分紅監(jiān)管放到了突出位置。新“國九條”提出，對多年未分紅或分紅比例偏低的公司，限制大股東減持、實施風(fēng)險警示。加大對分紅優(yōu)質(zhì)公司的激勵力度，多措并舉推動提高股息率。增強分紅穩(wěn)定性、持續(xù)性和可預(yù)期性，推動一年多次分紅、預(yù)分紅、春節(jié)前分紅。隨后，上交所和深交所分別發(fā)布相應(yīng)征求意見稿，涉及股票ST及退市規(guī)則的方面，分紅與財務(wù)要求進一步提高。

    當前，分紅得到越來越多上市公司的重視，包括提高分紅頻次。三七互娛近日公告，公司將提請股東大會授權(quán)董事會全權(quán)辦理2024年度中期利潤分配，擬2024年第一季度、半年度、第三季度結(jié)合未分配利潤與當期業(yè)績進行分紅，每期不超過5億元，合計不超過15億元。這一舉措擬將三七互娛的分紅頻次從原本的半年一次提高為每季度一次。

    另外，多家公司披露股東分紅回報規(guī)劃，表態(tài)將積極考慮分紅事宜。例如，齊峰新材表示，公司制定了《未來三年（2023年~2025年）股東分紅回報規(guī)劃》，公司將根據(jù)新的分紅政策，結(jié)合實際情況，充分考慮2024年半年報和2024年年報春節(jié)前的分紅事宜。中偉股份、朗瑪信息、紅星發(fā)展、泰永長征等公司也陸續(xù)發(fā)布2024年中期分紅規(guī)劃，增強分紅穩(wěn)定性、持續(xù)性和可預(yù)期性。

    還有的公司原打算不分紅，在收到交易所的問詢函后改變了計劃。2019年至2023年，吉林高速連續(xù)5年盈利、連續(xù)3年盈利增長，但公司僅2021年度低比例分紅3240.95萬元。為此，上交所要求吉林高速說明，公司貨幣資金余額較高且多年盈利的背景下，連續(xù)多年不或少現(xiàn)金分紅的原因及合理性。收到問詢函后，吉林高速改變2023年度利潤分配預(yù)案，擬拿出1.7億元現(xiàn)金分紅。

    值得一提的是，上市公司分紅積極性提高對投資者的投資策略產(chǎn)生了影響。以高股息、高分紅為特征的紅利指數(shù)引起更多投資者關(guān)注。業(yè)內(nèi)人士認為，監(jiān)管的一系列舉措有利于進一步增強上市公司的分紅意愿，督促上市公司持續(xù)分紅，更加有效保護投資者特別是中小投資者合法權(quán)益。