濰坊市聯(lián)社 舉辦全市青年員工職業(yè)素養(yǎng)提升訓練營

　　農村金融時報-農金網山東訊(通訊員張繼文)近期，山東濰坊市農信聯(lián)社利用一個半月的時間，分五期組織開展全市農商銀行系統(tǒng)青年員工職業(yè)素養(yǎng)提升訓練營，全市農商行系統(tǒng)370多名青年員工參加了訓練營。這是濰坊市聯(lián)社深入貫徹落實省聯(lián)社提出的員工管理“由以管理為中心向以員工為中心”轉變，加快探索新時期員工素質提升方式，結合全轄90后青年員工尤其是近三年新進員工的成長特點和職業(yè)素質提升而組織的，是濰坊全市農商銀行近年來組織的規(guī)模最大的一次面向青年員工的系統(tǒng)化職業(yè)培訓活動。

　　培訓是員工最大的福利。為做好本次大型集中培訓活動，濰坊市聯(lián)社按照防疫要求精心組織培訓方案、統(tǒng)籌安排人員配置、科學搭配培訓課程，活動取得了良好的效果。

　　訓練營活動包含了員工職業(yè)化思維、職場情緒壓力管理、自我認知與心理調適、廳堂服務禮儀與營銷技能、職業(yè)目標實現(xiàn)與時間管理、DISC高效人際溝通、職業(yè)價值與高績效以及廉潔警示案例引導等精彩紛呈的課程，涵蓋了新時期青年員工個人成長素質提升所需要的各方面。

　　本次訓練營在安排上采取外聘講師與優(yōu)秀內訓師內外搭配的形式，特別邀請了著名培訓師、職場暢銷書作家王鵬程老師講授如何成為高績效員工，提升了青年員工的成長視野和職業(yè)歸屬感。

　　訓練營每期邀請1-2位優(yōu)秀青年支行行長與學員們分享自己的職業(yè)成長經歷和心路歷程，做青年員工職業(yè)發(fā)展的引路人。訓練營期間還組織了青年員工成長座談活動。

　　通過職業(yè)素養(yǎng)提升訓練營，青年員工全方位提升了職業(yè)能力和綜合素質，更好地認識自我、更好地認識同事、更好地認識職業(yè)發(fā)展，自我管理、職業(yè)素養(yǎng)得到極大提升，增強了員工的忠誠度和滿意度。參訓員工紛紛表示，要以本次培訓為契機，以“只爭朝夕、不負韶華”的成長心態(tài)為全市農商銀行改革發(fā)展凝聚青春力量，在農商銀行廣闊的職業(yè)舞臺上實現(xiàn)自己的職業(yè)價值和人生意義。