■本報(bào)記者 王寧
有人的地方就是江湖。對(duì)于處于私募江湖的陳君(化名)來(lái)說(shuō),擺在面前的路卻不知該怎么走。
2015年私募市場(chǎng)風(fēng)起云涌,該年也正是陳君處于而立之年和不惑之年之間,作為已經(jīng)是媒體界資深的一員,他在考慮下一個(gè)十年該怎么走?經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的思索,他決定:進(jìn)入這個(gè)熟悉而陌生的私募江湖。
在陳君看來(lái),所謂熟悉,是因?yàn)殚L(zhǎng)年從事基金市場(chǎng)的新聞報(bào)道,私募也是最為熟悉的條線之一;所謂陌生,其實(shí)是媒體人共同的認(rèn)知,即便對(duì)某一行業(yè)的新聞報(bào)道工作做得如何好,也不如成為這個(gè)行業(yè)的一員,更了解這個(gè)行業(yè)。進(jìn)入私募機(jī)構(gòu),對(duì)于陳君來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)挑戰(zhàn),一是年齡已經(jīng)不允許再有更多的選擇,二是發(fā)展空間也到了一定的局限性。
“剛進(jìn)入公司,年薪基本在80萬(wàn)元左右,包括基本工資和年終獎(jiǎng)?;竟べY每個(gè)月大概是3萬(wàn)元(稅前),剩下的部分公司承諾按照年終獎(jiǎng)來(lái)發(fā)。”他說(shuō),當(dāng)然,年終獎(jiǎng)能否全部?jī)冬F(xiàn)也要看工作表現(xiàn)決定。
一般來(lái)說(shuō),多數(shù)金融機(jī)構(gòu)為了留住人才,或是為了財(cái)務(wù)核算方便,當(dāng)年的年終獎(jiǎng)都是在次年的二季度末發(fā)放,這對(duì)于陳君來(lái)說(shuō)也不例外。“在這個(gè)公司已經(jīng)待了三四年了,回顧來(lái)看,前兩年公司發(fā)放的年薪基本都按照初期承諾的,但近兩年,整體年薪明顯有所下降。”他說(shuō),第三年雖然基本工資沒(méi)變,但年終獎(jiǎng)卻降了不少;去年基本工資也有下降的趨勢(shì),年終獎(jiǎng)估計(jì)也會(huì)縮水吧。
事實(shí)上,按照陳君的從業(yè)年限和工作能力,年薪在80萬(wàn)元左右處于行業(yè)正常水平。然而,近兩年私募行業(yè)發(fā)展處于量的擴(kuò)張向質(zhì)的提升轉(zhuǎn)變階段,行業(yè)整體規(guī)模滯緩,產(chǎn)品發(fā)行數(shù)量下降,與之對(duì)應(yīng)的清盤(pán)數(shù)量卻在不斷提升,私募行業(yè)整體發(fā)展不容樂(lè)觀。
“從行業(yè)整體發(fā)展情況來(lái)看,從業(yè)者的薪酬調(diào)整是必然的,畢竟私募機(jī)構(gòu)收入下降,員工收入沒(méi)有不降的道理。”陳君說(shuō),但從實(shí)際發(fā)展來(lái)說(shuō),如果薪酬待遇還在下降,可能要重新考慮一下職業(yè)規(guī)劃了。與他的從業(yè)時(shí)間和工作能力不相上下的前同事,有的去了公募基金,有的去了保險(xiǎn)公司,有的去了銀行或券商,即便在行業(yè)整體收入下降的背景下,他們的收入仍接近百萬(wàn)元,有的甚至在百萬(wàn)元以上,而我的整體年薪目前基本在50萬(wàn)元左右,還不及別人的一半,這種情況下,作為一位資歷較深的從業(yè)者來(lái)說(shuō),從心理上是接受不了的。
他說(shuō),尤其是在去年4月份資管新規(guī)出臺(tái)后,私募的募資難困境更加明顯,中小型私募的募資影響較大,直接導(dǎo)致眾多初創(chuàng)型私募出現(xiàn)融資難、融資貴的局面。而行業(yè)頭部私募由于享有較多的行業(yè)資源,部分公司規(guī)模不降反升。去年全年,公司整體經(jīng)營(yíng)不及往年,薪酬待遇下降幾乎可以判斷為必然,這還讓我怎么堅(jiān)守在這個(gè)行業(yè)?
“在市場(chǎng)出現(xiàn)系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)候,泥沙俱下,所有機(jī)構(gòu)都難以逃脫,百億元級(jí)私募的業(yè)績(jī)也呈現(xiàn)多數(shù)虧損的狀態(tài)。”他表示,熬過(guò)春節(jié),最多到了今年二季度末,可能是我重新擬定職業(yè)規(guī)劃的時(shí)候了。
陳君直言,如果年薪真的到了不及預(yù)期的階段,突圍可能在所難免,不過(guò),在跨行業(yè)跳槽之前,也許“春天”會(huì)提前到來(lái)呢?這誰(shuí)都說(shuō)不準(zhǔn)啊。
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