弘揚“優(yōu)等生”文化 推動上市公司高質(zhì)量發(fā)展——2024年度“第一期上市公司董事長、總經(jīng)理”培訓(xùn)在京舉行

    本報記者 趙學(xué)毅

    易主席在中國上市公司協(xié)會第三屆會員代表大會上的講話提出，上市公司是實體經(jīng)濟的“基本盤”，是經(jīng)濟增長的“動力源”，是經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的“領(lǐng)跑者”，是公司治理的“優(yōu)等生”。近年來，上市公司緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展這個全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)，以企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展引領(lǐng)中國式現(xiàn)代化取得新進展新突破。

    截至2023年12月末，境內(nèi)A股滬深北三大交易所共有5，334家上市公司，上市公司涵蓋了國民經(jīng)濟全部90個行業(yè)大類，在穩(wěn)定經(jīng)濟貢獻稅收、吸納就業(yè)等方面做出了重要貢獻。2023年前三季度，A股上市公司實現(xiàn)營業(yè)收入約54萬億元，占同期全國GDP的59%；A股工業(yè)類上市公司共實現(xiàn)利潤總額約2.5萬億元，占規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)利潤總額的46%。上市公司作為國民經(jīng)濟的“主心骨”，為中國經(jīng)濟的發(fā)展做出了重大貢獻。

    去年10月，中央金融工作會議強調(diào)，要在金融系統(tǒng)大力弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。新時代、新起點，上市公司應(yīng)當(dāng)弘揚什么文化、怎么加強上市公司及相關(guān)主體的文化建設(shè)？協(xié)會培訓(xùn)部充分傾聽上市公司群體的心聲，對上市公司普遍關(guān)切的問題及時解疑釋惑、回應(yīng)訴求，為幫助上市公司“關(guān)鍵少數(shù)”準(zhǔn)確領(lǐng)會并落實國家重大戰(zhàn)略和政策，切實解決影響上市公司質(zhì)量提高的突出問題，深入學(xué)習(xí)中央金融工作會議精神，在中國證監(jiān)會的指導(dǎo)下，中國上市公司協(xié)會于2024年1月30日在北京舉辦2024年度第一期“上市公司董事長、總經(jīng)理”培訓(xùn)班。中國證監(jiān)會上市公司監(jiān)管司司長郭瑞明出席培訓(xùn)班并致辭，中國上市公司協(xié)會黨委書記、執(zhí)行副會長柳磊主持會議，中國上市公司協(xié)會黨委委員、副會長余輝出席培訓(xùn)班。

    郭瑞明司長圍繞加強上市公司“優(yōu)等生”文化建設(shè)、涵養(yǎng)積極向上精神追求與上市公司董事長、總經(jīng)理進行溝通交流，要求上市公司要弘揚“優(yōu)等生”文化，推動上市公司高質(zhì)量發(fā)展。郭司長表示，中央金融工作會議強調(diào)，要在金融系統(tǒng)大力弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，堅持誠實守信、以義取利、穩(wěn)健審慎、守正創(chuàng)新、依法合規(guī)。上市公司作為企業(yè)中的“優(yōu)等生”，應(yīng)當(dāng)誠實守信、真實透明、規(guī)范治理、專注主業(yè)、回報社會，通過“優(yōu)等生”文化推動提高上市公司質(zhì)量，提升治理能力、競爭能力、創(chuàng)新能力、抗風(fēng)險能力、回報能力這“五種能力”。下一步，證監(jiān)會上市司將對標(biāo)中央金融工作會議關(guān)于強監(jiān)管、防風(fēng)險、促發(fā)展的部署要求，一如既往地做好監(jiān)管與服務(wù)工作，共同推進上市公司質(zhì)量邁向新的臺階。

    參加培訓(xùn)的130余名董事長、總經(jīng)理紛紛表示，本次培訓(xùn)主題鮮明、內(nèi)容豐富，尤其在當(dāng)前市場環(huán)境下，一定將中央金融工作會議的精神與上市公司的發(fā)展實際相結(jié)合，將誠實守信、真實透明、規(guī)范治理、專注主業(yè)、回報社會等文化價值觀內(nèi)化為企業(yè)文化和經(jīng)營理念，做到虛功實做，將文化建設(shè)的“軟實力”，轉(zhuǎn)化為上市公司質(zhì)量和價值創(chuàng)造的“硬提升”，以實際行動推動企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

    下一步，中國上市公司協(xié)會將在中國證監(jiān)會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)深耕上市公司培訓(xùn)工作，抓好“關(guān)鍵少數(shù)”，打造集“自律管理、精準(zhǔn)服務(wù)、互學(xué)互鑒”三合一的培訓(xùn)服務(wù)體系，幫助上市公司董監(jiān)高群體不斷提高認識、提升“五種能力”，帶領(lǐng)企業(yè)在新時代新征程中實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

（編輯 閆立良）