全國人大代表雷軍：建議加強培養(yǎng)人工智能人才 將人工智能通識課程納入義務教育

    本報兩會報道組 向炎濤

    據(jù)記者了解，今年，全國人大代表，小米集團創(chuàng)始人、董事長兼CEO雷軍圍繞“低碳”和“智能”兩大方向帶來了四份建議，分別是《關于加快建設制造業(yè)綠色低碳供應鏈的建議》《關于加強培養(yǎng)人工智能人才滿足科技變革需求的建議》《關于進一步規(guī)范智能駕駛產(chǎn)品安全應用的建議》《關于加大智能制造支持力度，加快融合先進技術發(fā)展的建議》。

    當下，人工智能正以前所未有的速度、廣度和深度變革經(jīng)濟社會發(fā)展模式，掀起新一輪科技變革與行業(yè)變革的浪潮。加快發(fā)展新一代人工智能是事關我國能否抓住新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革機遇的戰(zhàn)略問題。

    從長期趨勢看，各行各業(yè)對掌握人工智能基本技能的人力需求正急劇增長，而我國在頂尖人工智能人才儲備方面還存在明顯不足，人工智能復合型人才更加短缺。因此，加強人工智能領域人才培養(yǎng)，將成為我國產(chǎn)業(yè)持續(xù)升級的關鍵因素。

    為此，雷軍建議，將人工智能納入教育培養(yǎng)體系，一方面從義務教育階段普及人工智能素養(yǎng)教育，九年義務教育階段設置人工智能通識課程，同時將相關內(nèi)容納入中小學社會實踐活動；另一方面大力推進高校人工智能相關專業(yè)的建設，加大對高校人工智能學科建設的投入，加強與世界一流科研機構(gòu)的合作交流，擴大教學力量，拓展更多專業(yè)，提供實習實踐機會，培養(yǎng)理論與實踐相融合的綜合型人才。

    此外，雷軍還提出，鼓勵大型科技企業(yè)和社會教培機構(gòu)開展人工智能應用型人才培訓，以適應人工智能領域技術快速迭代、人才需求量大、應用廣泛的特征。結(jié)合人工智能人才的供需情況，靈活培養(yǎng)多元化人工智能人才，滿足當前各領域?qū)θ斯ぶ悄軕眯托枨蟆?/p>

    當前，國際“綠色貿(mào)易壁壘”逐漸顯現(xiàn)，我國制造業(yè)開始面臨供應鏈全鏈路貫通困境、國內(nèi)行業(yè)碳數(shù)據(jù)庫缺失以及供應鏈低碳轉(zhuǎn)型壓力等問題。如何打破綠色壁壘，推動供應鏈綠色低碳化轉(zhuǎn)型，提升我國商品在國際市場上的“綠色”競爭力，將是破局重點。

    為此，雷軍提出，首先，應制定相應配套政策，鼓勵支持企業(yè)優(yōu)化升級供應鏈系統(tǒng)，推動5G、大數(shù)據(jù)、人工智能等新一代信息技術集成應用，實現(xiàn)供應鏈全流程業(yè)務信息貫通，并建立綠色化評價及示范推廣機制，激勵企業(yè)綠色低碳化轉(zhuǎn)型。

    其次，從速從快建立制造業(yè)碳足跡背景數(shù)據(jù)庫，完善企業(yè)共享共建機制，推動與國際數(shù)據(jù)庫的銜接與互認，并逐漸建立中國深度參與、主導的全球碳足跡管理體系。

    最后，加快融入全流程綠色低碳指標及減碳措施，如探索建立綠色電力全國交易機制，暢通交易渠道，促進鏈主企業(yè)引領供應鏈綠色轉(zhuǎn)型。

（編輯 喬川川）