科銳國際發(fā)布2018年三季報 凈利潤同比增長69.14%

    本報訊 10月29日，科銳國際（300662.SZ）對外發(fā)布《2018年第三季度報告》：前三季度公司業(yè)績持續(xù)高速增長，實現(xiàn)營業(yè)收入14.52億元人民幣，較上年同期增長76.02%；凈利潤1.10億元人民幣，較上年同期增長69.14%；歸屬于上市公司股東的凈利潤0.92億元人民幣，較上年同期增長62.00%；歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤0.82億元人民幣，較上年同期增長52.38%。報告期內(nèi)，公司技術(shù)賦能成效顯著，并通過加強與重點經(jīng)濟帶政府及企業(yè)合作助力區(qū)域招才引智，同時推進國內(nèi)外多地市場、多項業(yè)務(wù)優(yōu)勢互補，促進協(xié)同發(fā)展，進一步發(fā)掘持續(xù)增長動能。

    技術(shù)內(nèi)外賦能，推動互聯(lián)互通

    在以技術(shù)驅(qū)動高效人力資源管理的變革時代，公司繼續(xù)深度貫徹“一體兩翼”戰(zhàn)略：即以大數(shù)據(jù)、人工智能等先進技術(shù)應(yīng)用為一體，針對B端（企業(yè)）與C端（人才）實施廣泛聚合、深度撮合、多維整合。報告期內(nèi)通過技術(shù)和系統(tǒng)的持續(xù)開發(fā)及AI機器學習不斷升級，對內(nèi)加大對中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工等三大主營業(yè)務(wù)賦能：從顧問的獲客、候選人篩選、推薦面試到發(fā)送候選人報告各個環(huán)節(jié)大大縮短工作時間；同時在候選人共享、商機共享、內(nèi)容協(xié)作、平臺分配等方面進一步實現(xiàn)互聯(lián)互通，提升運營效率。在對外賦能層面，“才客網(wǎng)”、“即派”、“睿聘”、“薪薪樂”、“醫(yī)脈同道”、“翰林派”等互聯(lián)網(wǎng)平臺應(yīng)用及SaaS技術(shù)產(chǎn)品的聚合效應(yīng)不斷體現(xiàn)，報告期內(nèi)新增多家中小客戶。同時公司積極響應(yīng)國家號召，旗下多項新技術(shù)產(chǎn)品在全國雙創(chuàng)周中亮相并推廣優(yōu)秀實踐。此外，公司進一步打造“技術(shù)+服務(wù)”OMO線上線下融合的多功能產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，在現(xiàn)有大客戶中不斷豐富產(chǎn)品類型以滿足客戶人力資源管理的多元化需求。未來公司將持續(xù)致力于將更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和實踐帶向更廣闊的市場，讓更多企業(yè)體驗到時代科技前沿的人力資源服務(wù)價值。

    聯(lián)營地方政府，穩(wěn)步推進服務(wù)網(wǎng)絡(luò)布局

    作為國內(nèi)人力資源服務(wù)龍頭企業(yè)，報告期內(nèi)，科銳國際持續(xù)加強與重點經(jīng)濟帶、“一帶一路”沿線政府及企業(yè)的合作與聯(lián)營，在河北雄安、新疆烏魯木齊、廣東東莞新設(shè)三家分支機構(gòu)。其中，“雄安人力”為科銳國際子公司亦莊國際與中國雄安集團公共服務(wù)管理有限公司及國投人力資源服務(wù)有限公司共同出資成立，未來將為雄安新區(qū)經(jīng)濟建設(shè)提供全方位人才服務(wù)保障，并在京津冀協(xié)同發(fā)展進程中發(fā)揮積極助推作用。“科銳新疆”為科銳國際與新疆火炬股權(quán)投資有限公司共同出資設(shè)立，未來將不僅為當?shù)卣捌髽I(yè)提供多樣的人力資源服務(wù)解決方案，同時將以共建、共贏、共同促進新疆區(qū)域人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為目標，共同建設(shè)與運營“絲路之星”國際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，打造“一帶一路”沿線最具創(chuàng)新動力的人力資源產(chǎn)業(yè)生態(tài)平臺。

    挖掘新動能，業(yè)務(wù)協(xié)同效應(yīng)成效卓著

    在持續(xù)創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式的同時，科銳國際海外布局藍圖可期。伴隨上半年度公司通過收購英國Investigo52.5%的股權(quán)，進一步打開歐洲市場，并借助自有專業(yè)顧問團隊、旗下多個創(chuàng)新產(chǎn)品與技術(shù)平臺優(yōu)勢，積極整合吸收先進人力資源管理經(jīng)驗與體系。Investigo于2018年7月1日正式成為公司的控股子公司，報告期內(nèi)，Investgo運營情況良好，本季度實現(xiàn)收入3，073萬英鎊，比去年同期增長約15.5%。同時，雙方公司管理層多次進行交流及信息共享，委派高管互為咨詢顧問至中英兩地工作現(xiàn)場深入交流管理經(jīng)驗，共享客戶及候選人資源，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)協(xié)同效應(yīng)。

    截止報告期末，科銳國際在中國大陸、香港、新加坡、印度、馬來西亞、美國、英國等地共設(shè)立分支機構(gòu)95家，自有員工人數(shù)達到2，176人，管理派出員工超過10，400人。公司中高端人才訪尋、招聘流程外包及靈活用工業(yè)務(wù)成功為客戶推薦的中高端管理人員及專業(yè)技術(shù)崗位人員超過15，000人。

    未來，科銳國際將繼續(xù)通過加強技術(shù)賦能、加大政府合作、推進海外布局等模式創(chuàng)新貢獻增長新動能，進一步鞏固和加強公司在全球人力資源服務(wù)市場行業(yè)地位，為企業(yè)、人選、股東創(chuàng)造更大價值。