中芯國(guó)際研發(fā)副總辭職 剛剛獲授近千萬(wàn)市值股票

    7月4日，中芯國(guó)際（688981）公告突發(fā)一起核心技術(shù)人員離職事件：在公司工作20年的核心技術(shù)人員、技術(shù)研發(fā)副總裁吳金剛辭職。

    值得一提的是，證券時(shí)報(bào)·e公司記者注意到，在中芯國(guó)際5月20日發(fā)布的最新一期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分激勵(lì)對(duì)象名單中，吳金剛作為公司兩位核心技術(shù)人員之一，獲得了公司16萬(wàn)股的限制性股票，對(duì)應(yīng)當(dāng)前中芯國(guó)際58.13元/股的股價(jià)，這部分股票市值近930萬(wàn)元，而授予價(jià)格僅為20元/股。2020年，吳金剛從中芯國(guó)際獲得的薪酬總額為214.1萬(wàn)元。

    對(duì)此，中芯國(guó)際在公告中表示，目前公司的技術(shù)研發(fā)工作均正常進(jìn)行，吳金剛的離職未對(duì)公司整體研發(fā)實(shí)力產(chǎn)生重大不利影響。

    技術(shù)研發(fā)副總裁

    吳金剛辭職

    7月4日，中芯國(guó)際公告，公司核心技術(shù)人員吳金剛近日因個(gè)人原因申請(qǐng)辭去相關(guān)職務(wù)并辦理完成離職手續(xù)。離職后，吳金剛不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。目前公司的技術(shù)研發(fā)工作均正常進(jìn)行，吳金剛的離職未對(duì)公司整體研發(fā)實(shí)力產(chǎn)生重大不利影響。

    據(jù)公告，吳金剛于2001年加入中芯國(guó)際，2001年至2014年，歷任助理總監(jiān)、總監(jiān)、資深總監(jiān)，2014年至今擔(dān)任技術(shù)研發(fā)副總裁，任職期間負(fù)責(zé)參與公司FinFET（鰭式電晶體）先進(jìn)工藝技術(shù)研發(fā)及管理工作。

    另?yè)?jù)中芯國(guó)際2020年年報(bào)，吳金剛現(xiàn)年53歲，1995年至2001年就職于日本通產(chǎn)省工業(yè)技術(shù)研究院，1988年獲得華中工學(xué)院（現(xiàn)華中科技大學(xué)）理學(xué)學(xué)士學(xué)位，1995年獲得中國(guó)科學(xué)院蘭州化學(xué)物理研究所物理化學(xué)博士學(xué)位。2020年，吳金剛從中芯國(guó)際獲得的薪酬總額為214.1萬(wàn)元。

    根據(jù)公司與吳金剛簽署的勞動(dòng)合同、保密協(xié)議或條款及競(jìng)業(yè)限制條款，吳金剛自離職次日起的12個(gè)月內(nèi)不得幫助公司競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、為其工作、被其雇傭、向其提供服務(wù)、供應(yīng)產(chǎn)品或充當(dāng)公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；不加入任何與公司業(yè)務(wù)存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或?yàn)槠涮峁┓?wù)，包括但不限于作為其投資人、股東、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、顧問或扮演其他任何角色。

    中芯國(guó)際表示，吳金剛在公司任職期間參與了公司的研發(fā)工作，期間參與申請(qǐng)的專利均非單一發(fā)明人的專利且均為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。前述專利所有權(quán)均屬于公司，不存在涉及專利的糾紛或潛在糾紛，其離職不影響公司專利權(quán)的完整性。

    “目前，吳金剛已完成與研發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作交接，公司核心技術(shù)人員及研發(fā)團(tuán)隊(duì)能夠支持公司未來(lái)核心技術(shù)的持續(xù)研發(fā)工作。”中芯國(guó)際稱，公司通過(guò)長(zhǎng)期技術(shù)積累和發(fā)展，已建立了完備的研發(fā)體系，形成不斷擴(kuò)大的優(yōu)秀研發(fā)團(tuán)隊(duì)與深厚的人才儲(chǔ)備，公司具備保持技術(shù)先進(jìn)性、持續(xù)創(chuàng)新的人才基礎(chǔ)，目前公司的技術(shù)研發(fā)工作均正常進(jìn)行，吳金剛的離職未對(duì)公司整體研發(fā)實(shí)力產(chǎn)生重大不利影響。

    2018年、2019年及2020年，中芯國(guó)際研發(fā)人員數(shù)量為2096人、2530人及2335人，占員工總?cè)藬?shù)比例分別為11.86%、16.02%及13.50%，研發(fā)人員數(shù)量保持穩(wěn)定。

    剛被授予

    930萬(wàn)市值限制性股票

    記者注意到，就在近期，5月20日，中芯國(guó)際剛剛公告了新一期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，展開了一場(chǎng)“留人”大戰(zhàn)。

    根據(jù)新一期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，首期授予占比90%，自首次授予之日起五年內(nèi)分期歸屬。首期授予名單中，吳金剛作為中芯國(guó)際兩位核心技術(shù)人員之一，獲得了公司16萬(wàn)股的限制性股票，占授予限制性股票總數(shù)的比例為0.21%。

    本激勵(lì)計(jì)劃首次授予價(jià)格依據(jù)本計(jì)劃公告前1個(gè)交易日公司A股股票交易均價(jià)54.86元的36.46%確定，為每股20元。這意味著吳金剛將獲得的這部分限制性股票對(duì)應(yīng)當(dāng)時(shí)中芯國(guó)際股票市值為878萬(wàn)元。

    截至7月4日晚，中芯國(guó)際最新收盤價(jià)為58.13元/股，若以此計(jì)算，這部分限制性股票對(duì)應(yīng)市值約為930萬(wàn)元。

    根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，激勵(lì)對(duì)象離職的，自離職之日起激勵(lì)對(duì)象已獲授予但尚未歸屬的限制性股票不得歸屬，并作廢失效。由此可知，吳金剛此次辭職，意味著他自動(dòng)放棄了這16萬(wàn)股限制性股票。

    從數(shù)量上看，與其他中芯國(guó)際董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員相比，吳金剛此次被授予的限制性股票并不算多，其數(shù)量與中芯國(guó)際董事會(huì)秘書、副總裁郭光莉一樣。但明顯少于公司另一位核心技術(shù)人員運(yùn)營(yíng)與工程資深副總裁、公司附屬子公司董事張昕所獲得的限制性股票數(shù)量。

    另外，從這期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中，外界還看到中芯國(guó)際為留住公司“靈魂人物”蔣尚義、梁孟松等下了較大決心。

    中芯國(guó)際副董事長(zhǎng)兼執(zhí)行董事蔣尚義與聯(lián)合首席執(zhí)行官兼執(zhí)行董事梁孟松均分別被授予了40萬(wàn)股中芯國(guó)際限制性股票，市值約2400萬(wàn)元。