圣湘生物股權激勵鎖定中長期發(fā)展目標：四年戰(zhàn)略產(chǎn)線營收沖刺50億元

    本報記者 何文英

    10月21日，圣湘生物發(fā)布《2021年限制性股票激勵計劃（草案）》和回購公司股份公告。圣湘生物擬以不低于2億元、不超過2.6億元自有資金從二級市場回購股票，全部用于員工持股計劃或股權激勵。

    公告顯示，此次股權激勵計劃擬授予激勵對象的限制性股票數(shù)量為450萬股，占本激勵計劃草案公告日公司股本總額40，000萬股的1.13%。其中，首次授予限制性股票395.80萬股，授予價格25元/股，約為當天收盤價的45%。

    值得一提的是，圣湘生物此次股權激勵設置了別出心裁的業(yè)績考核指標，分為戰(zhàn)略產(chǎn)線業(yè)務收入和研發(fā)指標兩方面，考核期間跨度長達四年。其中，戰(zhàn)略產(chǎn)線業(yè)務收入指公司營收中剔除新冠病毒核酸檢測試劑盒、檢測服務、經(jīng)銷儀器、技術服務、生化試劑、經(jīng)銷試劑業(yè)務，是衡量公司未來業(yè)務長期成長的有效指標；研發(fā)產(chǎn)品數(shù)量是衡量公司未來發(fā)展?jié)摿Φ闹匾笜恕?/p>

    草案顯示，本著激勵與約束對等的原則，本次激勵計劃公司設置了具有較高挑戰(zhàn)性的業(yè)績目標。歸屬期內(nèi)，若公司業(yè)績達到“觸發(fā)值”，則公司層面的歸屬比例即為業(yè)績完成度所對應的歸屬比例；若未達標，則當年可歸屬的限制性股票全部取消歸屬，并作廢失效。值得一提的是，不管是“目標值”還是“觸發(fā)值”，相對圣湘生物當前該板塊業(yè)績來說，均意味著不小的進步。

    在戰(zhàn)略產(chǎn)線業(yè)務收入上，2021年至2024年，目標值分別為7.4億元、10.1億元、13.67億元、17.8億元，合計達48.97億元，復合增長率為33.99%；觸發(fā)值分別為6.8億元、8.2億元、11億元、14.5億元，復合增長率為28.71%。

    研發(fā)指標上，自2021年年初起，其后1至4年，公司及子公司合計新增獲批國內(nèi)第三類醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊證的自研產(chǎn)品數(shù)量分別累計不低于3個、8個、16個和28個，國際注冊分子診斷產(chǎn)品分別累計不少于40個、90個、145個和205個。

    自2020年新冠疫情暴發(fā)以來，公司新冠系列產(chǎn)品收入大幅增長，助力業(yè)績跨越式成長。2020年及今年上半年，圣湘生物分別實現(xiàn)營業(yè)收入47.63億元、20.28億元，分別實現(xiàn)凈利潤26.17億元、11.21億元。公司海內(nèi)外營銷渠道隨之打開，為后續(xù)非新冠業(yè)務發(fā)力奠定了基礎。

    在此之前，9月15日，圣湘生物曾發(fā)布公告，公司實控人兼董事長戴立忠計劃增持股份增持金額不低于8000萬元且不超過1.5億元。業(yè)內(nèi)人士認為，本次圣湘生物發(fā)布的限制性股票激勵計劃，不僅展現(xiàn)了公司對人才的高度重視，更彰顯了公司對未來發(fā)展前景和自身科技創(chuàng)新能力的十足信心。

    圣湘生物表示，經(jīng)過十多年的發(fā)展，圣湘人形成了自己的企業(yè)核心價值觀——IShare：同心同夢，共享共贏，公司的發(fā)展成果，始終要與員工一起分享。在此之前，圣湘生物已于2017年啟動對核心員工的股權激勵計劃，設立合伙企業(yè)作為核心員工的持股平臺，授予核心員工301.5萬股；本次激勵計劃的考核指標，是公司基于避免經(jīng)營管理層僅關注公司短期的利益，而著重從關系到公司未來長期發(fā)展的關鍵維度做出的設置。同時，本計劃的考核目標具有較高挑戰(zhàn)性，一方面有助于提升公司競爭能力以及調(diào)動員工的工作積極性，打造最佳雇主品牌；另一方面，能穩(wěn)定核心團隊，實現(xiàn)骨干員工利益與股東利益的深度綁定，并聚焦公司未來發(fā)展戰(zhàn)略方向，穩(wěn)定經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

    據(jù)介紹，未來，在鞏固新冠系列產(chǎn)品市場優(yōu)勢的前提下，圣湘生物將加大對血篩系列、呼吸道系列、自動化儀器等產(chǎn)品的開拓力度，特別是加強新產(chǎn)品的推廣，以實現(xiàn)公司業(yè)績的長期增長。

（編輯 孫倩）