四維圖新披露2025年員工持股計劃

    本報記者 許林艷

    3月13日晚間，北京四維圖新科技股份有限公司（以下簡稱“四維圖新”）披露了2025年員工持股計劃。公告顯示，本員工持股計劃以“份”作為認購單位，每份份額為1.00元，本員工持股計劃的份數(shù)上限為16，798.5587萬份。持股計劃持有人具體持有份額數(shù)以員工實際繳款情況為準。參加本次員工持股計劃的員工總?cè)藬?shù)預(yù)計不超過100人（不含預(yù)留份額人數(shù)），其中參與本次員工持股計劃的董事（不含獨立董事）、監(jiān)事、高級管理人員共計5人。

    該員工持股計劃明確了未來兩年的業(yè)績增長最高目標(biāo)：以2023年為基準年度，2025年凈利潤增長70%，營業(yè)收入增長30%；2026年凈利潤增長100%，營業(yè)收入增長40%。這一系列振奮人心的目標(biāo)，不僅體現(xiàn)了公司對未來發(fā)展的信心，更彰顯了管理層及核心骨干的智慧與擔(dān)當(dāng)。

    此次員工持股計劃的核心在于將員工利益與公司長期發(fā)展深度綁定。通過設(shè)定高增長的業(yè)績目標(biāo)，公司旨在激勵管理層和核心骨干充分發(fā)揮創(chuàng)造力，推動業(yè)務(wù)創(chuàng)新與效率提升。這一目標(biāo)不僅僅是數(shù)字上的突破，更是公司戰(zhàn)略執(zhí)行力的體現(xiàn)，展現(xiàn)了管理層對行業(yè)趨勢的精準把握和對公司未來發(fā)展的堅定信心。

    員工持股計劃的實施不僅是為了保留現(xiàn)有核心員工班底，更是為了吸引智能駕駛等高端領(lǐng)域的人才。通過薪酬證券化的方式，公司能夠以更具吸引力的激勵機制，吸引行業(yè)頂尖人才加入，進一步夯實公司在智能駕駛等新興領(lǐng)域的核心競爭力。

    值得一提的是，員工持股計劃通過薪酬證券化的方式，合理降低了上市公司的現(xiàn)金流壓力。這一舉措不僅有助于公司在業(yè)務(wù)拓展和研發(fā)投入上保持靈活性，也為股東創(chuàng)造了更大的價值空間。

    四維圖新此次員工持股計劃的推出，不僅是激勵機制的創(chuàng)新，更是公司邁向高質(zhì)量發(fā)展的重要一步。未來，隨著業(yè)績目標(biāo)的逐步實現(xiàn)，公司有望在行業(yè)中占據(jù)更有利的競爭地位，為股東和員工創(chuàng)造更多價值。

（編輯 何帆）