愛旭股份發(fā)布股權(quán)激勵計劃草案 透露未來三年銷售收入增長目標(biāo)

    本報訊 （記者孫文青）4月21日晚間，上海愛旭新能源股份有限公司（以下簡稱“愛旭股份”）發(fā)布了2025年股權(quán)激勵計劃草案，擬向激勵對象授予1328萬股限制性股票以及519萬份股票期權(quán)。該激勵計劃設(shè)置了合理而嚴(yán)密的業(yè)績考核目標(biāo)，激勵對象共233人。

    草案顯示，愛旭股份此次激勵計劃業(yè)績考核周期為2025年至2027年三個會計年度，每個會計年度考核一次，2025年至2027年考核目標(biāo)分別為以公司2024年銷售收入為基數(shù)，年銷售收入增長率不低于50%、80%、100%。

    愛旭股份在2024年度業(yè)績預(yù)告中表示，公司ABC業(yè)務(wù)快速突破，并實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)成本的持續(xù)下降，主營業(yè)務(wù)毛利率以及經(jīng)營活動現(xiàn)金流已企穩(wěn)回升，ABC產(chǎn)業(yè)生態(tài)基本形成。

    自2025年開年以來，愛旭股份除了分布式光伏與多個新客戶簽約，在集中式方面也連續(xù)斬獲大唐集團(tuán)、中石油等央企大單。

    除公司層面業(yè)績考核外，愛旭股份對個人還設(shè)置了嚴(yán)密的績效考核體系。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，一方面彰顯了愛旭股份對于未來發(fā)展尤其是ABC業(yè)務(wù)加速放量的信心；另一方面在光伏產(chǎn)業(yè)周期底部，員工的穩(wěn)定與信心尤其重要，此時進(jìn)行股權(quán)激勵有利于提升員工的獲得感，實(shí)現(xiàn)更好的激勵效果。

    愛旭股份在公告中表示，股權(quán)激勵有利于充分調(diào)動管理團(tuán)隊和核心骨干的積極性，有效地將股東利益、公司利益和核心團(tuán)隊個人利益結(jié)合在一起，使各方共同關(guān)注公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。

（編輯 張明富）