6月28日晚間,國泰君安連發(fā)多份公告,宣布完成董事會、監(jiān)事會及管理層換屆。
公告信息顯示,國泰君安董事會進行了較大的調(diào)整,7名董事?lián)Q人,有10名董事連任,其中3名執(zhí)行董事均連選連任,賀青連任董事長,王松連任副董事長。新選舉產(chǎn)生的7名董事中,有4名是獨立董事。
在管理層方面,國泰君安一口氣新提拔了4位副總裁,其中2人是“70后”。可以看出,國泰君安經(jīng)營管理層正處于新老交替之中,“70后”正在逐漸進入管理層,并逐步成為中堅力量。
2名“70后”副總裁上位
國泰君安公布了新一屆管理層,總裁王松、副總裁龔德雄、董秘喻健和合規(guī)總監(jiān)張志紅留任。新聘任了4名副總裁,分別是謝樂斌、羅東原、聶小剛和李俊杰,加上龔德雄,公司副總裁崗位變成5人。
新聘任的副總裁均來自國泰君安內(nèi)部,經(jīng)歷過多個崗位的歷練。
謝樂斌于2020年卸任財務(wù)總監(jiān)和首席風(fēng)險官后,改任投行事業(yè)部總裁;羅東原現(xiàn)任交易投資業(yè)務(wù)委員會總裁,長期負(fù)責(zé)公司FICC業(yè)務(wù)和交易投資業(yè)務(wù);聶小剛現(xiàn)任風(fēng)險管理部總經(jīng)理,曾先后擔(dān)任直投、戰(zhàn)略發(fā)展部、另類投資等多個部門負(fù)責(zé)人;李俊杰現(xiàn)任人力資源部總經(jīng)理,之前曾被派駐上海證券任總裁、董事長。
值得注意的是,4名新任副總裁中,有兩人屬于“70后”,年齡不到50歲,其中聶小剛49歲,李俊杰45歲??梢钥闯?,國泰君安管理層正處于新老交替之中,“70后”正在逐漸進入管理層,并逐步成為中堅力量。
事實上,近兩年來,國泰君安干部年輕化推進力度較大,一大批七十年代、甚至是八十年代出生的年輕干部進入中層干部行列,成為中堅力量。
去年底,國泰君安對分支機構(gòu)進行了一次大的人員結(jié)構(gòu)調(diào)整,共20名骨干被提拔成分公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理(主持工作)或分公司總經(jīng)理助理。其中,最年輕的分公司副總經(jīng)理年僅34歲。
今年3月份,國泰君安董事長賀青曾發(fā)文表示,國泰君安將持續(xù)優(yōu)化公司中高層干部配置,加強中層干部交流任職,通過公開競聘拓寬選人用人視野,通過外部引進和內(nèi)部提拔相結(jié)合,加大年輕干部任用力度,暢通年輕干部成長通道,充實干部人才儲備池,積蓄公司改革創(chuàng)新發(fā)展后勁。
引援4名獨董
國泰君安還于6月28日完成了新一屆董事會選舉。
根據(jù)公告披露信息,國泰君安董事會有10名董事連任,其中3名執(zhí)行董事均連選連任,賀青連任董事長,王松連任副董事長。公司第六屆董事會成員周磊、林發(fā)成和周浩離任。
值得關(guān)注的是,此次新選舉產(chǎn)生的7名董事中,有4名是獨立董事,分別為丁瑋、李仁杰、白維和朱寧。
履歷上看,4位新任董事在行業(yè)或?qū)W術(shù)上均具有較高的知名度。其中,丁瑋曾在中金公司任職,先后擔(dān)任過中金公司投行部負(fù)責(zé)人、中金資本總裁、董事長;李仁杰曾任興業(yè)銀行行長、陸金所董事長等職;白維是競天公誠律師事務(wù)所創(chuàng)始合伙人,曾兼任中國證監(jiān)會第十九屆股票發(fā)行審核委員會委員、上海證券交易所上市委員會委員;朱寧為金融學(xué)博士,現(xiàn)任上海交通大學(xué)上海高級金融學(xué)院副院長,系金融學(xué)教授,并任耶魯大學(xué)國際金融中心教授研究員、中國人民銀行貨幣政策咨詢委員會成員等職位。
從公布的董事會專門委員會名單來看,獨立董事在公司治理中被委以重任,全部獨立董事均參與了專門委員會,獨立董事在委員會成員中的比例較上屆有明顯提高。比如,朱寧不僅是獨立董事,還擔(dān)任戰(zhàn)略委員會和審計委員會委員職責(zé)。
上市后,國泰君安十分注重推動董事會多元化。2016年12月,國泰君安發(fā)布《董事會多元化政策》,明確董事候選人的選舉將基于一系列多元化角度觀察,包括但不限于候選人的性別、年齡、文化及教育背景、專業(yè)經(jīng)驗、技能、知識或服務(wù)年限。2017年H股上市時,國泰君安增加了中國香港籍獨立董事。2019年,國泰君安增選外資股東推薦人選進入董事會。
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