萬(wàn)興科技向員工授予股權(quán)激勵(lì)895.8萬(wàn)股 激勵(lì)員工長(zhǎng)期發(fā)展

    本報(bào)記者 舒婭疆

    5月7日晚間，萬(wàn)興科技發(fā)布《關(guān)于向激勵(lì)對(duì)象首次授予2021年限制性股票的公告》，將以2021年5月7日為授予日，以40元/股的價(jià)格向249名核心員工授予895.8萬(wàn)股限制性股票。據(jù)悉，公司未來(lái)的攤銷金額為0，最大程度降低攤銷費(fèi)用對(duì)其盈利能力的影響，保障投資者利益。

    萬(wàn)興科技2018年上市以來(lái)，已連續(xù)三次實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，相較于前兩次，此次股權(quán)激勵(lì)不僅規(guī)模最大，會(huì)計(jì)考核期最長(zhǎng)，行權(quán)要求也更為嚴(yán)格。據(jù)了解，此次股權(quán)激勵(lì)覆蓋員工人數(shù)占公司總?cè)藬?shù)的約20%，并設(shè)置了長(zhǎng)達(dá)5個(gè)會(huì)計(jì)考核年度（2021年-2025年），業(yè)績(jī)考核目標(biāo)以2020年為基礎(chǔ)，營(yíng)收增幅分別需達(dá)到30%、60%、100%、150%、200%，激勵(lì)對(duì)象方可獲得100%激勵(lì)份額，并在解鎖比例上采取了逐年提升的比例（分別為10%、15%、20%、25%、30%），彰顯了公司對(duì)業(yè)績(jī)長(zhǎng)期增長(zhǎng)的信心，以及激勵(lì)員工長(zhǎng)期發(fā)展的決心。

    關(guān)于此次大規(guī)模實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，萬(wàn)興科技董事長(zhǎng)吳太兵在2020年度業(yè)績(jī)說(shuō)明會(huì)上表示，公司一直將股權(quán)激勵(lì)作為吸引和保留人才、激發(fā)員工工作熱情的重要方法，不論上市前還是上市后均開(kāi)展過(guò)多輪員工激勵(lì)。本次股權(quán)激勵(lì)雖然授予的數(shù)量多，但是按長(zhǎng)期主義的思路規(guī)劃、設(shè)計(jì)的激勵(lì)方案。一方面是按市價(jià)授予，另一方面行權(quán)期長(zhǎng)達(dá)五年且多數(shù)在4-5年行權(quán)，同時(shí)不會(huì)增加公司股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用。

    從公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)來(lái)看，萬(wàn)興科技2020年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入9.76億元，同比增長(zhǎng)38.81%，歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)1.25億元，同比增長(zhǎng)45.19%，全面完成年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。其中數(shù)字創(chuàng)意、辦公效率及數(shù)據(jù)管理三大軟件產(chǎn)品線營(yíng)收同比增長(zhǎng)率分別為55.53%、67.33%及15.91%。浙商證券研報(bào)分析認(rèn)為，公司布局?jǐn)?shù)字創(chuàng)意軟件賽道，短視頻紅利下，公司產(chǎn)品矩陣不斷擴(kuò)張且投放效果良好，隨著數(shù)字創(chuàng)意SAAS化持續(xù)推進(jìn)，公司未來(lái)業(yè)績(jī)穩(wěn)步增長(zhǎng)可期。

    據(jù)介紹，為實(shí)現(xiàn)上述高增長(zhǎng)業(yè)績(jī)目標(biāo)，萬(wàn)興科技正通過(guò)內(nèi)生外延的多層次布局，確保公司產(chǎn)品的絕對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。萬(wàn)興科技圍繞數(shù)字創(chuàng)意軟件主賽道，已成功孵化了多個(gè)創(chuàng)意軟件創(chuàng)新工作室/事業(yè)部，積極探索各細(xì)分領(lǐng)域新市場(chǎng)新機(jī)會(huì)，同時(shí)戰(zhàn)略控股國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的在線原型設(shè)計(jì)與協(xié)作平臺(tái)墨刀，通過(guò)產(chǎn)業(yè)基金投資了領(lǐng)先的智能音視頻技術(shù)提供商美攝、基于云的音視頻生產(chǎn)協(xié)作平臺(tái)新閱、以及領(lǐng)先的建站平臺(tái)工具網(wǎng)站凡科，進(jìn)一步深化數(shù)字創(chuàng)意業(yè)務(wù)布局。

（編輯 田冬）