三星電子或迎53年來首次大罷工 產(chǎn)業(yè)鏈震蕩能否避免？

    本報(bào)記者 賈麗

    在芯片緊缺之際，全球最大的半導(dǎo)體企業(yè)韓國三星電子或迎來成立53年以來的首次工人罷工。

    據(jù)媒體報(bào)道，由于未能與管理層就2021年薪資問題達(dá)成協(xié)議，三星電子工會(huì)近日向韓國國家勞動(dòng)關(guān)系委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。如果仲裁協(xié)議不能在10天內(nèi)達(dá)成，工會(huì)將擁有舉行罷工的合法權(quán)利。

    對(duì)此，三星中國相關(guān)負(fù)責(zé)人在接受《證券日?qǐng)?bào)》記者采訪時(shí)表示：“（該事件）目前不影響三星在中國的業(yè)務(wù)。”

    三星電子半導(dǎo)體業(yè)務(wù)收入在2021年超越英特爾，從而躍居全球第一的半導(dǎo)體廠商。如若工人罷工，部分生產(chǎn)中斷，在芯片供應(yīng)短缺的局面之下，無疑將對(duì)相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈及相關(guān)企業(yè)帶來較大沖擊。

    為何面臨大規(guī)模“罷工”？

    三星電子工會(huì)日前發(fā)布聲明表示，因在薪資問題上未能與三星高層達(dá)成協(xié)議，已向韓國國家勞動(dòng)關(guān)系委員會(huì)提出仲裁，未來將有權(quán)罷工。

    據(jù)悉，首次談判始于去年10月份，三星電子工會(huì)提出公司要給每位員工增加年薪、拿出集團(tuán)營業(yè)利潤的25%為員工發(fā)獎(jiǎng)金、特別休假權(quán)等要求。

    據(jù)了解，該方案是面向的是三星電子的全體員工。目前，三星電子共有11.4萬名員工。而三星電子工會(huì)約有4500名工會(huì)會(huì)員，約占三星電子員工總?cè)藬?shù)的4%。

    不過這一要求，最終未能得到三星管理層的積極回應(yīng)。

    根據(jù)相關(guān)消息，目前談判雙方處于膠著狀態(tài)，而三星電子工會(huì)試圖用罷工打破這一局面。三星電子管理層表示，將繼續(xù)與工人進(jìn)行談判，但拒絕接受工會(huì)的要求。工會(huì)代表稱：“我們察覺到談判已無法進(jìn)行下去，我們未來將采取的行動(dòng)取決于三星的談判意愿。”

    這一事件的爆發(fā)并未偶然。半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)在過去的兩年里高速發(fā)展，讓深耕多年的三星獲益匪淺。2021年，三星半導(dǎo)體業(yè)務(wù)的營收取得巨大增長，以731億美元的規(guī)模一度超越英特爾位居第一。“而在公司收益頗豐的背景下，三星基礎(chǔ)員工薪酬與福利提升是否與業(yè)務(wù)的大幅增長相匹配，是三星員工一直擔(dān)憂的問題。”一位接近三星電子人士稱。

    而三星電子的高層卻受益于業(yè)績?cè)鲩L紅利，近年來薪酬大幅增長。據(jù)報(bào)道，三星電子11名董事2020年薪酬總額達(dá)337億韓元（約合人民幣1.95億元），較2019年翻一番。2020年三星電子營業(yè)利潤達(dá)到了36萬億韓元處于較高水平。而2021年?duì)I業(yè)利潤更是達(dá)到51.63萬億韓元。

    “三星這次可能面臨的大規(guī)模罷工，歸根結(jié)底還是其管理體制弊端顯露和經(jīng)營層面出現(xiàn)了問題。三星一直采取家族式的管理方式，缺乏國際化透明的管理模式，在薪酬制度、考核方式上都是內(nèi)定。三星高層薪酬一直處于較高水平，近年來更是出現(xiàn)翻倍增長，但基層員工變動(dòng)不大，激勵(lì)規(guī)則落地較難。一直以來，三星員工的薪酬均是建立在業(yè)績的高增長之上，一旦業(yè)績出現(xiàn)問題，就會(huì)直接影響待遇。”盤古智庫高級(jí)研究員江瀚對(duì)《證券日?qǐng)?bào)》記者表示。

    釘科技創(chuàng)始人丁少將認(rèn)為，“從不平衡的薪酬體系來看，三星在薪酬激勵(lì)上沒有對(duì)基礎(chǔ)員工利益予以重視。同時(shí)，此次，三星沒有平衡好企業(yè)未來發(fā)展和員工現(xiàn)實(shí)利益之間的關(guān)系，在對(duì)一線員工訴求的及時(shí)響應(yīng)上仍有較大不足，以致其只能在矛盾出現(xiàn)后被動(dòng)應(yīng)對(duì)，這也體現(xiàn)出其在企業(yè)管理上存在的靈活性、預(yù)判性不足等問題。”

    產(chǎn)業(yè)鏈震蕩能否避免？

    考慮到全球半導(dǎo)體供應(yīng)鏈仍然脆弱，芯片供應(yīng)吃緊局面仍將持續(xù)至少6個(gè)月，三星工廠的停產(chǎn)將產(chǎn)生負(fù)面影響。

    目前，三星在面板、半導(dǎo)體、手機(jī)等領(lǐng)域擁有完整的產(chǎn)業(yè)鏈，在這些領(lǐng)域全球市場(chǎng)的供應(yīng)上占據(jù)舉足輕重的位置。三星是全球大規(guī)模智能手機(jī)生產(chǎn)商之一，它在產(chǎn)業(yè)鏈上游的處理器、OLED面板、CMOS圖像傳感器等方面都保持著高產(chǎn)量，牽動(dòng)全球各地手機(jī)廠商。同時(shí)，三星在電路板、鏡頭、電阻電等元器件上布局多年，三星SDI的電池業(yè)務(wù)在全球也有著一席之地。

    在芯片日益重要并緊缺的今天，三星在全球半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)鏈也掌握著重要的話語權(quán)。2021年，三星半導(dǎo)體業(yè)務(wù)營收位居全球第一，全球眾多廠商都與之合作，并依賴其芯片產(chǎn)能。在半導(dǎo)體技術(shù)方面，三星已經(jīng)有比肩臺(tái)積電的5nm、4nm等先進(jìn)工藝的芯片，同時(shí)還涉足了存儲(chǔ)芯片、基站芯片、汽車芯片等。

    江瀚認(rèn)為：“三星在半導(dǎo)體和面板市場(chǎng)上的影響力和競爭力都是毋庸置疑的。其工會(huì)近年來主力員工也來自半導(dǎo)體等產(chǎn)業(yè)。對(duì)于產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)而言，三星是消費(fèi)方也是重要的原材料生產(chǎn)方，如果三星不能在短時(shí)間內(nèi)解決可能而來的罷工問題，甚至造成停產(chǎn)，將會(huì)致使芯片供應(yīng)更加緊張，直接造成產(chǎn)業(yè)鏈震蕩。”

    “目前評(píng)估來看，三星電子和工會(huì)的談判或會(huì)以折中方式達(dá)成一致，但罷工出現(xiàn)并達(dá)成妥協(xié)性協(xié)議后，未來會(huì)不會(huì)再次出現(xiàn)新訴求并造成更大范圍內(nèi)的勞資矛盾，仍有不確定性，這對(duì)穩(wěn)定供應(yīng)鏈預(yù)期有負(fù)面沖擊，中國產(chǎn)業(yè)鏈廠商應(yīng)提前應(yīng)對(duì)。”接近三星電子人士透露。

（編輯 李波 白寶玉）