券商爭(zhēng)搶基金投顧人才 業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人年薪最高達(dá)百萬(wàn)

    證券時(shí)報(bào)記者 譚楚丹

    打造專業(yè)化人才團(tuán)隊(duì)，是證券公司進(jìn)軍基金投顧業(yè)務(wù)這一“藍(lán)海”的關(guān)鍵。

    今年以來(lái)已有20家券商獲批基金投顧試點(diǎn)資格，不少券商也在積極籌備，等待下一輪申報(bào)。證券時(shí)報(bào)記者注意到，當(dāng)前券商對(duì)基金投顧人才求賢若渴，招兵買(mǎi)馬已全面展開(kāi)，更有公司設(shè)基金投顧業(yè)務(wù)專場(chǎng)招聘。

    從崗位來(lái)看，既有券商以百萬(wàn)薪酬招聘基金投顧業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，也有招攬基金產(chǎn)品研究崗、基金投顧崗等。有業(yè)內(nèi)人士表示，該業(yè)務(wù)需要復(fù)合型人才，這類人才既要懂基金投資，也要有互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)思維。

    人才儲(chǔ)備大戰(zhàn)開(kāi)打

    基金投顧業(yè)務(wù)已成為多家券商推動(dòng)財(cái)富管理轉(zhuǎn)型的重要抓手。隨著第二批20家券商獲得基金投顧資格，證券行業(yè)獲得該項(xiàng)業(yè)務(wù)資格的券商已達(dá)到了27家。

    基金投顧業(yè)務(wù)資格的獲批，市場(chǎng)上對(duì)相關(guān)人才的需求量迅速上升。從崗位來(lái)看，比如涉及基金產(chǎn)品研究、金融科技、投顧、交易、運(yùn)營(yíng)人員等。

    證券時(shí)報(bào)記者從平安證券獲悉，該公司在7月14日發(fā)布基金投顧業(yè)務(wù)專場(chǎng)招聘，涉及六類崗位，分別有量化研究員（基金方向）、組合投資經(jīng)理、基金交易員、基金產(chǎn)品研究員、基金投顧服務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、基金投顧產(chǎn)品經(jīng)理。

    部分醞釀申請(qǐng)基金投顧資格的券商也在搭建團(tuán)隊(duì)。上海一家中型券商的財(cái)富管理業(yè)務(wù)人士告訴證券時(shí)報(bào)記者，該公司接下來(lái)會(huì)積極申報(bào)基金投顧業(yè)務(wù)，在人才儲(chǔ)備方面，該公司計(jì)劃在投顧業(yè)務(wù)做得比較好的券商同行中尋找優(yōu)秀人才。

    招聘網(wǎng)站顯示，一家AA級(jí)證券公司招聘基金投顧業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，要求應(yīng)聘者熟悉各類投資市場(chǎng)和資產(chǎn)配置理論；熟悉險(xiǎn)資、券商相關(guān)投顧業(yè)務(wù)優(yōu)先。據(jù)了解，薪酬待遇方面，月薪在50～80K（千元）區(qū)間，年薪為20月薪。

    德邦證券和聯(lián)儲(chǔ)證券近期則計(jì)劃招聘基金投顧崗，主要負(fù)責(zé)基金產(chǎn)品的研究和配置建議，推動(dòng)基金銷(xiāo)售業(yè)務(wù)等。兩家券商均要求應(yīng)聘者具有3年以上基金研究經(jīng)驗(yàn)。德邦證券表示，崗位月薪在12～20K（千元）區(qū)間，年薪為16月薪。聯(lián)儲(chǔ)證券提出月薪為15～25K（千元）。

    作為首批試點(diǎn)機(jī)構(gòu)之一的華泰證券，盡管展業(yè)已有一年多，目前仍在招兵買(mǎi)馬。該公司計(jì)劃以20～50K的月薪待遇招聘基金投顧研究員，主要負(fù)責(zé)參與公募FOF組合的構(gòu)建、管理、運(yùn)維和持續(xù)優(yōu)化工作；開(kāi)展大類及子類資產(chǎn)的定性定量研究工作；開(kāi)展基于組合配置需求的自下而上產(chǎn)品研究工作等。有大類資產(chǎn)、資產(chǎn)配置、金融工程、FOF投資、基金研究等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

    強(qiáng)調(diào)復(fù)合型人才

    在業(yè)內(nèi)人士看來(lái)，基金投顧是一項(xiàng)需要大量綜合型人才的業(yè)務(wù)。

    國(guó)信證券副總裁、經(jīng)紀(jì)事業(yè)部總裁杜海江曾向證券時(shí)報(bào)記者表示，從專業(yè)上來(lái)看，投顧業(yè)務(wù)需要既懂投資，也懂市場(chǎng)的復(fù)合型人才。其中，投資方面既要對(duì)大類資產(chǎn)配置有研究，也要了解市場(chǎng)上偏工具化的基金和偏定性的基金經(jīng)理的風(fēng)格，還要熟知標(biāo)的底層資產(chǎn)配置；在市場(chǎng)方面，既要熟知傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)客戶需求，也要深諳互聯(lián)網(wǎng)小白用戶的特點(diǎn)。

    以上述德邦證券招聘的基金投顧崗為例，該公司不僅要求應(yīng)聘者要對(duì)基金配置有獨(dú)到的見(jiàn)解和方法，還要有互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)思維，數(shù)字運(yùn)營(yíng)思維。

    深圳一名金融行業(yè)獵頭也有相同觀點(diǎn)，隨著越來(lái)越多基金、券商如火如荼開(kāi)展基金投顧業(yè)務(wù)，相關(guān)復(fù)合型人才缺口亟待補(bǔ)上，“也有券商主要靠?jī)?nèi)部培養(yǎng)。”

    深圳一家大型券商營(yíng)業(yè)部人士向證券時(shí)報(bào)記者表示，其供職公司的基金投顧業(yè)務(wù)人才主要來(lái)自公司內(nèi)部轉(zhuǎn)崗，比如有證券投資顧問(wèn)轉(zhuǎn)崗至基金投顧崗。“其實(shí)這些年傳統(tǒng)投顧在做轉(zhuǎn)型，加大對(duì)基金產(chǎn)品的研究，對(duì)不少基金經(jīng)理風(fēng)格都很熟悉。”在該人士看來(lái)，優(yōu)秀的投顧團(tuán)隊(duì)是券商提供高質(zhì)量財(cái)富管理服務(wù)的基本條件。

    截至7月15日，共有5家券商的投顧數(shù)量在3000人以上。其中廣發(fā)證券的投顧數(shù)量最多，達(dá)到3774人。國(guó)泰君安投顧數(shù)量排名第二，有3283人。北京三家大型券商中信證券、銀河證券、中信建投，分別以3234人、3176人、3134人位居第三、第四、第五名。

    第二批獲得基金投顧試點(diǎn)的部分券商目前人員已就位，等待驗(yàn)收通過(guò)。目前，華寶證券基金投顧業(yè)務(wù)已儲(chǔ)備了多個(gè)組合策略，相應(yīng)的組合策略、基金評(píng)價(jià)、基金研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)等人員已基本到位。

    光大證券相關(guān)人士表示，在總部層面引進(jìn)了基金評(píng)價(jià)人員和策略生產(chǎn)人員。據(jù)了解，光大證券的金融工程和資產(chǎn)配置團(tuán)隊(duì)已成立多年，團(tuán)隊(duì)成員包含應(yīng)用數(shù)學(xué)與金融學(xué)的雙學(xué)歷博士和碩士、FOF基金經(jīng)理等。該公司現(xiàn)已完成總部基金投顧服務(wù)人員的儲(chǔ)備，并準(zhǔn)備開(kāi)展分支機(jī)構(gòu)基金投顧服務(wù)人員認(rèn)證工作。