券商研究所加速轉(zhuǎn)型 分析師隊伍超4800人創(chuàng)新高

    本報記者 周尚伃 見習(xí)記者 于宏

    今年以來，在加速轉(zhuǎn)型升級的過程中，各家券商研究所十分重視優(yōu)質(zhì)人才的引進，并著力打造研究業(yè)務(wù)競爭優(yōu)勢。在證券從業(yè)人員總數(shù)下降的情況下，證券投資咨詢業(yè)務(wù)人員（以下簡稱“分析師”）人數(shù)不降反增，已超4800人，創(chuàng)下歷史新高。

    券商研究所加大人才投入

    分析師人數(shù)不降反增

    《證券日報》記者據(jù)中國證券業(yè)協(xié)會數(shù)據(jù)梳理，截至5月27日，相比去年同期，分析師凈流入740人，相比今年年初，凈流入232人。

    在公募費率改革有序推進背景下，券商研究業(yè)務(wù)收入受到一定沖擊。為此，不少券商研究所紛紛采取行動“攬人才”，更加注重人才的支撐以及分析師投研能力的提升。例如，浙商證券研究所將2024年定為全面改革之年。近期，國金證券研究所所長蘇晨表示，研究所加強了人才培養(yǎng)體系建設(shè)，提升分析師的投研能力，大力引進市場上的優(yōu)秀人才，為研究所注入新的活力。同時，5月份以來，已有超20家券商密集舉辦策略會、交流會、論壇等形式的活動，增加與上市公司、投資者等群體的交流。

    “在公募降費背景下，分析師數(shù)量不降反增，招聘需求旺盛，背后有多重因素推動。”國研新經(jīng)濟研究院創(chuàng)始院長朱克力在接受《證券日報》記者采訪時表示，一方面，證券行業(yè)不斷自我革新與升級，面對收入壓力，正在開拓多元化收入來源，加大對研究人才的投入，提升研究質(zhì)量、擴大研究覆蓋面，以吸引機構(gòu)投資者和高端客戶；另一方面，資本市場不斷擴容和復(fù)雜化程度提升，以及監(jiān)管部門對研報合規(guī)的重視程度提高，都要求券商產(chǎn)出更為專業(yè)和精細的研究報告。研究人員的重要性愈發(fā)凸顯，其專業(yè)素養(yǎng)和市場洞察力將成為券商研究所構(gòu)建核心競爭力的關(guān)鍵。

    近日，中國證券業(yè)協(xié)會起草并發(fā)布了《證券公司提供投資價值研究報告行為指引》，旨在加強對券商提供投資價值研究報告（以下簡稱“投價報告”）執(zhí)業(yè)行為自律管理，推動提升報告質(zhì)量。

    對此，中國銀河研究院策略分析師、團隊負責(zé)人楊超在接受《證券日報》記者采訪時表示：“券商要進一步提升投價報告的質(zhì)量，首先，需要提高分析師的獨立性，確保他們能夠在不受發(fā)行人、投行、承銷部門等影響的情況下獨立完成分析和評價；其次，應(yīng)加強分析師的專業(yè)研究能力，鼓勵他們不斷加強對行業(yè)的跟蹤和研究，同時汲取最新的估值理論知識，以完善和豐富定價體系；再次，券商應(yīng)強化內(nèi)部控制制度，避免利益沖突，確保研究報告的獨立性和客觀性。”

    保薦代表人等三大業(yè)務(wù)線

    年內(nèi)呈現(xiàn)人員凈流入

    目前，不僅僅是券商分析師人數(shù)在保持增長，投資顧問、保薦代表人等業(yè)務(wù)人員今年以來也呈現(xiàn)凈流入態(tài)勢。但是，截至5月27日，證券業(yè)從業(yè)人員總數(shù)為34.67萬人，相比去年同期減少了4147人，相比今年年初已減少5375人。

    分業(yè)務(wù)線來看，證券行業(yè)從業(yè)人員流出最多的業(yè)務(wù)線是證券經(jīng)紀(jì)人，凈流出3694人；而與年初相比，投資顧問則凈流入662人，保薦代表人凈流入55人，分析師凈流入232人。

    從單個券商情況來看，當(dāng)前從業(yè)人數(shù)超過1萬人的有6家券商，分別為中信證券、中信建投、國泰君安、廣發(fā)證券、中國銀河和國信證券。其中，中信證券當(dāng)前從業(yè)人員數(shù)量達14936人，位列第一。

    今年以來，大多數(shù)券商從業(yè)人員數(shù)量呈減少態(tài)勢。例如，中信證券從業(yè)人員凈流出668人，國信證券凈流出558人，廣發(fā)證券凈流出432人。也有部分券商從業(yè)人員數(shù)量實現(xiàn)逆勢增長。例如，中國銀河凈流入153人，華安證券、華福證券分別凈流入55人、47人。具體來看，在投資顧問、保薦代表人、分析師三大業(yè)務(wù)線中，中國銀河的投資顧問凈流入最多，為78人；華福證券的分析師凈流入較多，為25人。

    就備受市場關(guān)注的分析師人數(shù)來看，當(dāng)前，擁有分析師最多的三家券商是中金公司、中信證券和興業(yè)證券，分別為315人、190人和167人。從變動情況來看，今年以來，有54家券商分析師人數(shù)實現(xiàn)正向增長，也有26家券商分析師有所減少，分析師凈流入數(shù)量最多的為華福證券，其次為中金公司和浙商證券。

    券商各業(yè)務(wù)條線從業(yè)人員數(shù)量的變化，一定程度上反映出券商的業(yè)務(wù)布局重心和未來發(fā)力方向，這在券商近期招聘信息中也有鮮明體現(xiàn)。記者梳理各招聘平臺信息發(fā)現(xiàn)，華福證券當(dāng)前有多個分析師崗位正在招聘，對團隊負責(zé)人和普通研究員人才均有需求，中金公司也在招聘研究人員，浙商證券則有3個數(shù)據(jù)合規(guī)崗位和1個數(shù)據(jù)支持崗位正在進行招募。