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基金公司“去明星化”需要探索更優(yōu)解

2024-07-31 00:40  來(lái)源:證券日?qǐng)?bào) 

    冷翠華

    最近一段時(shí)間,部分明星基金經(jīng)理離職引發(fā)社會(huì)關(guān)注。其中,離職信息對(duì)外披露的公平性、離職后基金產(chǎn)品規(guī)模和業(yè)績(jī)的穩(wěn)定性,以及基金公司“去明星化”后投研能力建設(shè)的可持續(xù)性等三大問(wèn)題成了投資者關(guān)心的焦點(diǎn),也是基金公司必須直面的問(wèn)題。

    明星基金經(jīng)理離職之所以廣受關(guān)注,一是其過(guò)往投資業(yè)績(jī)突出,給投資者帶來(lái)了實(shí)實(shí)在在的回報(bào),不少投資者買(mǎi)基金產(chǎn)品實(shí)際上就是在選基金經(jīng)理;二是其資產(chǎn)管理規(guī)模較大,給所在基金公司帶來(lái)了真切的規(guī)模增長(zhǎng),其離職在一定程度上會(huì)造成基金公司業(yè)務(wù)波動(dòng);三是“頂流”效應(yīng)使得明星基金經(jīng)理離職往往會(huì)成為業(yè)內(nèi)談資。但無(wú)論如何,在推進(jìn)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的大趨勢(shì)下,就明星基金經(jīng)理離職,基金行業(yè)仍需理性對(duì)待,也要回答好以下三個(gè)問(wèn)題。

    第一,如何完善信披制度,確保信息披露公平?縱觀數(shù)個(gè)明星基金經(jīng)理離職案例,從業(yè)內(nèi)傳聞“將離職”,到基金公司辟謠,再到基金公司或基金經(jīng)理“官宣”,“熟悉的配方”不免會(huì)給投資者留下壞印象。而在個(gè)別案例中,明星基金經(jīng)理離職前在管產(chǎn)品規(guī)模大幅下滑,也總會(huì)引發(fā)質(zhì)疑——機(jī)構(gòu)投資者提前掌握了基金經(jīng)理將離職的信息?若答案是肯定的,這無(wú)疑違背了信息披露的公平性原則,有損基金公司信譽(yù)。

    當(dāng)然,換個(gè)角度,從明星基金經(jīng)理提出離職,到真正“出走”總要經(jīng)歷一個(gè)過(guò)程,基金公司可能會(huì)挽留,也可能會(huì)為了維護(hù)業(yè)務(wù)穩(wěn)定而對(duì)外“辟謠”,這似乎也合情合理。但即便如此,“保障投資者的公平知情”不容懈怠,那么,基金公司能否借鑒類(lèi)似上市公司內(nèi)幕信息知情人管理制度來(lái)加強(qiáng)內(nèi)部管理?又能否進(jìn)一步強(qiáng)化產(chǎn)品的信息披露?

    第二,明星基金經(jīng)理離職后,如何確保產(chǎn)品規(guī)模和業(yè)績(jī)穩(wěn)定?投資者最擔(dān)心的是基金經(jīng)理離職后,其在管產(chǎn)品能否保持較好業(yè)績(jī)?,F(xiàn)實(shí)情況是,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,不少基金的資產(chǎn)規(guī)模在基金經(jīng)理變動(dòng)前后出現(xiàn)了明顯下滑,部分基民“用腳投票”以降低不確定性風(fēng)險(xiǎn)。而由此引發(fā)產(chǎn)品規(guī)模驟降、贖回增多、業(yè)績(jī)下滑,對(duì)基金公司不利。

    這就要求基金公司具有“預(yù)案”,能夠更從容地為明星基金經(jīng)理找到好的“接任者”,同時(shí)做好與投資者的溝通,力爭(zhēng)保持產(chǎn)品規(guī)模和業(yè)績(jī)穩(wěn)定。

    第三,如何提升投研能力,加強(qiáng)平臺(tái)化體系建設(shè)?扭轉(zhuǎn)過(guò)度依賴明星基金經(jīng)理的發(fā)展模式是基金行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求。要實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn),基金公司需要加強(qiáng)兩方面的能力建設(shè),一方面,著力提升投研核心能力,重在構(gòu)建團(tuán)隊(duì)化、平臺(tái)化、一體化的投研體系,完善投研人才培養(yǎng)機(jī)制,切實(shí)提升公司整體實(shí)力;另一方面,著力完善激勵(lì)約束機(jī)制,通過(guò)股權(quán)、期權(quán)等多種方式,建立健全包括管理層、基金經(jīng)理在內(nèi)的核心骨干員工的長(zhǎng)期考核激勵(lì)機(jī)制。

    明星基金經(jīng)理離職各有緣由,也不可避免。但站在行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的立場(chǎng)上,我們必須以負(fù)責(zé)的態(tài)度,積極探索最優(yōu)解決方案。

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