近日，有網(wǎng)友在社交媒體發(fā)布消息稱，江蘇常州大學懷德學院發(fā)生大規(guī)模學生信息泄露事件，上千名學生信息被不法企業(yè)盜用。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，泄露信息的學生人數(shù)超過2600名，企業(yè)涉及省內(nèi)多地，信息疑被企業(yè)用于偷逃稅款。
按照專家的分析以及稅務部門的調(diào)查，大學生“被就業(yè)”的一個重要原因，就是少數(shù)企業(yè)利用大學生身份信息，以支付工資的方式達到偷逃稅的目的。但是，這些企業(yè)是如何獲得這些大學生身份信息的，相關職能部門之間又是如何進行信息互通和共享的，也是值得關注的問題。如果不是有人提供這樣的信息，違規(guī)企業(yè)是不可能獲得這么多學生的身份信息的。
雖然從近期媒體披露的相關案件，如酒店、快遞公司等出現(xiàn)大量人員身份信息被泄漏的問題可能與“黑客”所為有關，但是，從此次大學生身份信息的泄漏情況來看，應當不是“黑客”所為，而是有內(nèi)部管理因素，是人為所致。某涉案企業(yè)負責人就表示，他們的行為，決不是黑了學校拿的，肯定是從學校出來的。別人買不買他不知道，但他肯定不是買的。他強調(diào)，如果是從企業(yè)買的，就不會這么輕而易舉隨隨便便跟人講話，他底氣很足。這里所說的“是從學校出來的”，就有太多值得推敲和注意的地方了。那么，是從學校什么渠道出來的呢？是正規(guī)渠道還是歪門邪道呢？如果是正規(guī)渠道，又出于什么目的呢？是不是學校和企業(yè)串通一氣——學校提高了就業(yè)率，企業(yè)增加了偷逃稅的籌碼呢？
要知道，如果真的是從學校正大光明地流出來的，就不可避免地存在學校與企業(yè)串通一氣，對學校來說，就是通過這樣的方式欺騙上級、欺騙教育行政部門，同時，為下一年度的招生制造輿論條件。因為，類似就業(yè)率數(shù)據(jù)造假、摻雜水分的問題，在現(xiàn)實生活中并不少見。對企業(yè)而言，則是名正言順地偷逃稅，真乃是“一舉兩得”。
所以，要想了解大學生“被就業(yè)”的問題，首先必須先把大學生身份信息被泄漏的問題調(diào)查清楚。不然，縱然對相關企業(yè)進行查處，也無法解決大學生身份信息被泄漏的問題。也就是病根不消除，問題仍然會發(fā)生。
在此基礎上，更要順藤摸瓜，看看有多少學校、多少企業(yè)在讓大學生“被就業(yè)”，又有多少學校、企業(yè)通過這樣的方式弄虛作假和偷逃稅款。畢竟，以這樣的方式弄虛作假、偷逃稅款，不僅違反了相關法規(guī)，還侵犯了大學生的隱私權等人身權利，屬于多重違法，而不僅僅只是補繳稅款、予以一定罰款就算處理結束。要知道，這么多大學生身份信息被泄漏，隨時都有被再次暴露的風險，對這些大學生來說，就時刻面臨被風險傷害的問題，必須追究相關學校與企業(yè)的責任。
另一個需要指出的問題是，大學生“被就業(yè)”，企業(yè)偷逃稅，涉及多個部門，特別是稅務部門和人社部門，前者是稅收的征管機構、執(zhí)法部門，后者是人才管理部門、就業(yè)情況統(tǒng)計部門、工資監(jiān)管機構，企業(yè)讓這么多大學生“被就業(yè)”，難道相關職能部門一點也不知情嗎？相關的信息難道不在部門之間互通和共享嗎？如果信息交流暢通，就應當能夠及時發(fā)現(xiàn)這樣的問題。
事實也是，近年來，政府職能部門大多實現(xiàn)了信息化管理，相關的投入也是非常巨大。但是，為什么面對2600多名大學生突然“被就業(yè)”的信息，卻沒有任何部門做出反應呢？所謂的信息化管理，到底是擺設還是根本就沒有建立這樣的信息庫呢？此前的各種投入都用到哪里去了呢？等等，這些顯然都是需要回答的問題。
所以，對此次大學生“被就業(yè)”問題，必須深入調(diào)查，徹底地查清楚，并舉一反三，從根本上把發(fā)生這類問題的病根找出來，避免今后再發(fā)生類似問題。
