中證協(xié)發(fā)布《證券行業(yè)文化建設(shè)十要素》 提升證券行業(yè)文化“軟實力”和核心競爭力

    本報記者 侯捷寧

    2月28日，中國證券業(yè)協(xié)會（以下簡稱：中證協(xié)）發(fā)布《證券行業(yè)文化建設(shè)十要素》（以下簡稱《文化建設(shè)十要素》）。中證協(xié)表示，《文化建設(shè)十要素》提出的文化建設(shè)總體要求、十個關(guān)鍵要素以及工作保障等內(nèi)容，旨在為證券公司文化建設(shè)工作提供參照和指導(dǎo)，并作為開展證券公司文化建設(shè)實踐評估的重要依據(jù)之一。

    據(jù)了解，為推動“合規(guī)、誠信、專業(yè)、穩(wěn)健”的證券行業(yè)文化理念落實落地，不斷提升證券行業(yè)文化“軟實力”和核心競爭力，優(yōu)化行業(yè)發(fā)展生態(tài)，中證協(xié)依托行業(yè)文化建設(shè)委員會，以社會主義核心價值觀為指針，總結(jié)國內(nèi)證券行業(yè)文化建設(shè)實踐經(jīng)驗，借鑒國外金融機(jī)構(gòu)文化建設(shè)最佳實踐，在廣聚行業(yè)共識的基礎(chǔ)上，發(fā)布推廣《文化建設(shè)十要素》。

    具體來看，《文化建設(shè)十要素》從行為、組織、觀念三個層次，提出證券行業(yè)文化建設(shè)的十個關(guān)鍵要素，即平衡各方利益、建立長效激勵、加強(qiáng)聲譽(yù)約束、落實責(zé)任擔(dān)當(dāng)、融合發(fā)展戰(zhàn)略、強(qiáng)化文化認(rèn)同、激發(fā)組織活力、秉承守正創(chuàng)新、崇尚專業(yè)精神以及堅持可持續(xù)發(fā)展。倡導(dǎo)證券公司圍繞此十要素向心發(fā)力、深耕細(xì)作、久久為功，守正篤實推進(jìn)證券業(yè)文化建設(shè)，持續(xù)沉淀和涵養(yǎng)行業(yè)生態(tài)，把文化建設(shè)與公司治理、發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展方式和行為規(guī)范深度融合，與人的全面發(fā)展、歷史文化傳承、黨建工作要求和專業(yè)能力建設(shè)有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)形成健康的價值觀、發(fā)展觀、風(fēng)險觀，為資本市場長期穩(wěn)定健康發(fā)展提供價值引領(lǐng)、精神支撐和制度基礎(chǔ)。

    中證協(xié)指出，各證券公司在文化建設(shè)工作中，可以結(jié)合自身特點和公司實際，以《文化建設(shè)十要素》為指引，不斷加強(qiáng)文化建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)、健全完善文化建設(shè)制度機(jī)制、強(qiáng)化文化宣傳引導(dǎo)、加強(qiáng)物質(zhì)保障，提升文化建設(shè)工作質(zhì)量和水平。

    此外，中證協(xié)還透露，2021年，中證協(xié)將以發(fā)布推廣《文化建設(shè)十要素》為抓手，針對社會關(guān)注的行業(yè)風(fēng)氣和文化中存在的影響行業(yè)持續(xù)發(fā)展的問題，如過度激勵、短期激勵傾向，缺乏工匠精神、專業(yè)精神、使命擔(dān)當(dāng)、投資者保護(hù)意識以及良好職業(yè)操守等現(xiàn)象，加強(qiáng)自律管理。通過廣泛宣傳、組織培訓(xùn)交流、發(fā)布示范實踐、開展實踐評估等方式，抓兩頭、帶中間，重引導(dǎo)、強(qiáng)示范，督促行業(yè)做實做優(yōu)文化建設(shè)成果，推動行業(yè)文化建設(shè)實踐不斷深化，在行業(yè)倡導(dǎo)新風(fēng)氣、樹立新形象，為推動證券行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動能、提供新支撐。