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首屆掛牌委召開年度工作會議 新三板嚴把精選層入口關(guān)

2021-03-24 06:20  來源:中國證券報

    近日,新三板首屆掛牌委員會(簡稱“掛牌委”)在京召開2020年度工作會議,總結(jié)了掛牌委2020年度主要工作,并就2021年工作舉行了座談。

    與會委員認為,新三板掛牌委堅持市場化、法治化原則,借鑒吸收了境內(nèi)外發(fā)行審核制度的有益經(jīng)驗,形成了較為完善的制度,對委員履職進行了全面規(guī)范和指導;全國股轉(zhuǎn)公司審查、掛牌委審議、證監(jiān)會核準三個環(huán)節(jié)職責有效配置、有機銜接,分工合理,保障了精選層掛牌審查的高質(zhì)高效。

    發(fā)揮專家把關(guān)咨詢作用

    為保障包括公開發(fā)行并進入精選層在內(nèi)的改革措施穩(wěn)步推進,在中國證監(jiān)會的統(tǒng)一部署下,全國股轉(zhuǎn)公司按照有關(guān)規(guī)則確定了首屆掛牌委委員名單,于去年4月向社會公布。首屆掛牌委委員共35名,除全國股轉(zhuǎn)公司的內(nèi)部委員外,外部委員有7名來自證監(jiān)會系統(tǒng)單位,12名來自律師事務所和會計師事務所等市場機構(gòu),6名來自基金公司。上述委員具有差異化的專業(yè)背景和工作經(jīng)歷,熟悉新三板市場或具備豐富的實操經(jīng)驗。

    據(jù)了解,2020年掛牌委主要開展了三方面工作。一是制定并完善掛牌委員會制度規(guī)則體系,從職責定位、人員組成、審議程序、紀律監(jiān)督等方面對掛牌委履職運行進行全過程規(guī)范。

    二是高效有序履行審議職責,掛牌委委員問詢深入廣泛、參會均衡隨機、嚴格履行回避制度。截至2020年12月31日,掛牌委員會共召開審議會議33場,審議54家企業(yè)共57次精選層掛牌申請,審議平均用時6.4日;提出347個現(xiàn)場問詢問題,涉及規(guī)范性、信息披露和募集資金投向等方面18類問題,平均每家次企業(yè)接受現(xiàn)場問詢問題6個。

    三是堅守財務真實性和信息披露充分性底線,充分發(fā)揮專家把關(guān)咨詢作用,保障審議專業(yè)性,嚴控審查質(zhì)量,防止“帶病闖關(guān)”。通過提出核查要求,督促中介機構(gòu)切實履行盡職調(diào)查職責,壓實中介機構(gòu)責任。2020年對審查部門提出的3次咨詢出具了18個咨詢意見。咨詢問題主要涉及新業(yè)務新模式的收入確認等相關(guān)會計政策是否合理謹慎、特殊項目會計估計合理性、宏觀或行業(yè)政策發(fā)生變化時會計政策變更的合理性等專業(yè)性問題。

    推動優(yōu)質(zhì)公司進入精選層

    精選層“后備軍”不斷壯大。截至3月14日,共有163家計劃在精選層掛牌的企業(yè)正接受輔導。目前,精選層已掛牌企業(yè)達51家。

    參會委員圍繞掛牌委2021年工作舉行了座談、形成了共識。一是以服務創(chuàng)新型、創(chuàng)業(yè)型、成長型中小企業(yè)為宗旨,嚴把精選層入口關(guān),推動優(yōu)質(zhì)掛牌公司進入精選層,發(fā)揮好精選層示范引領(lǐng)作用,促進新三板市場成為培育“小特精專”的重要平臺。

    二是以信息披露為中心,從中小企業(yè)、掛牌公司特點出發(fā),研究和解決新情況、新問題,提升包容性與精準度,探索形成新三板的審查特色和理念,更好地適應新三板市場發(fā)展的需要。

    三是以履職專業(yè)性為根本,強化責任擔當,立足專業(yè)領(lǐng)域,獨立、客觀、審慎、深入研判企業(yè)特點和風險,依據(jù)事實和規(guī)則,公正發(fā)表意見;深化行業(yè)研究,提升問詢專業(yè)性和針對性,關(guān)注企業(yè)投資價值,做到業(yè)精技良,勤勉專業(yè)。

    目前,精選層公司已涵蓋24個大類行業(yè),集中在醫(yī)藥制造、軟件信息、專用設備制造業(yè)等科技創(chuàng)新與民生結(jié)合的細分領(lǐng)域,其中超五成公司入選小巨人、專精特新或其備選名單。多數(shù)企業(yè)在各自細分領(lǐng)域中具有技術(shù)獨特、知識產(chǎn)權(quán)密集的特點,是相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈中不可或缺的重要一環(huán),部分企業(yè)已發(fā)展成為行業(yè)細分領(lǐng)域的隱形冠軍。

    業(yè)內(nèi)人士認為,晉升精選層能夠幫助掛牌公司通過公開發(fā)行獲得經(jīng)營發(fā)展資金、提升規(guī)范化水平、留住核心人才,有利于凝聚內(nèi)外部合力,助推公司實現(xiàn)高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展。

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