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近一個月 國資委督導(dǎo)調(diào)研60余家央企 重點關(guān)注國企改革三年行動進展、穩(wěn)經(jīng)濟大盤等

2022-06-20 05:41  來源:上海證券報

    上海證券報記者從國資委了解到,包括主任郝鵬,副主任翁杰明、譚作鈞、袁野在內(nèi)的國資委九位領(lǐng)導(dǎo),近一個月內(nèi)分頭督導(dǎo)、調(diào)研了60余家央企。

    據(jù)了解,本輪集中督導(dǎo)主題為“穩(wěn)增長、防風(fēng)險、促改革、強黨建”。各中央企業(yè)的科技創(chuàng)新、資本運營、安全生產(chǎn)、國企改革進展等領(lǐng)域成為本輪督導(dǎo)調(diào)研的重點。

    確保國企改革三年行動任務(wù)圓滿完成

    國資委秘書長彭華崗曾在2021年第四屆中國企業(yè)論壇平行論壇“國企改革三年行動攻堅進行時”分論壇中表示,2022年“七一”前要基本完成國企改革三年行動。眼下,6月已過半,國企改革三年行動進入全面收官的關(guān)鍵階段。

    記者注意到,國企改革三年行動進展是本輪督導(dǎo)調(diào)研的主要內(nèi)容之一。

    國資委主任郝鵬在調(diào)研航空工業(yè)集團時指出,要高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成國企改革三年行動,不斷完善市場化經(jīng)營機制,持續(xù)深化科研院所改革、人才發(fā)展體制機制改革,充分激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

    在航天科技調(diào)研時,郝鵬強調(diào),要抓好國企改革三年行動收官,不斷鞏固拓展改革成效,深化世界一流創(chuàng)建示范行動,加強企業(yè)管理體系和治理能力建設(shè),進一步完善人才培養(yǎng)和激勵機制,推進青年人才梯隊建設(shè),提升企業(yè)核心競爭力。

    記者梳理發(fā)現(xiàn),聚焦“三個明顯成效”、深化世界一流企業(yè)建設(shè)、抓好重大改革成果落實等關(guān)鍵詞被國資委領(lǐng)導(dǎo)高頻提及。其中,“三個明顯成效”,分別對應(yīng)形成更加成熟更加定型的中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度和國資監(jiān)管體制取得明顯成效、推動國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整取得明顯成效、提高國有企業(yè)活力效率取得明顯成效。

    郝鵬在《學(xué)習(xí)時報》5月27日刊發(fā)的署名文章中,對國企改革三年行動目前取得的成績進行了總結(jié):目前,國有企業(yè)公司制改制全面完成、企業(yè)辦社會和歷史遺留問題基本解決、企業(yè)內(nèi)部三項制度改革全面破冰突圍、經(jīng)理層成員任期制和契約化管理全面推行、混合所有制企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制正加快推進。

    穩(wěn)經(jīng)濟大盤扛起央企經(jīng)濟責(zé)任

    除了國企改革,穩(wěn)經(jīng)濟大盤也是本輪督導(dǎo)調(diào)研的核心。

    國資委副主任翁杰明先后赴中國大唐、國家電投、中國誠通、中國華能四家央企調(diào)研。他表示,面對國際國內(nèi)復(fù)雜嚴(yán)峻的形勢,深入貫徹黨中央關(guān)于當(dāng)前經(jīng)濟工作的重大決策部署,堅定扛好央企經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任,堅持全面深化改革,統(tǒng)籌推進疫情防控和發(fā)展經(jīng)營,多措并舉提質(zhì)增效取得顯著成效。

    國資委副主任袁野在中國旅游集團、華潤集團、招商局集團、中廣核、南航集團等企業(yè)在京單位和中智公司、中國綠發(fā)督導(dǎo)調(diào)研時強調(diào),要切實把穩(wěn)增長放在更加突出位置,在穩(wěn)住宏觀經(jīng)濟大盤、穩(wěn)定產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈、帶動中小企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮央企龍頭帶動作用。同時,要切實抓好高質(zhì)量穩(wěn)增長,主動克服經(jīng)營中的困難,確保完成全年經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)。

    高校畢業(yè)季臨近,穩(wěn)就業(yè)也成為國資委近期的工作重點。記者了解到,6月16日,國資委召開國資央企促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作專題部署視頻會,研究進一步做好今年夏季高校畢業(yè)生招收工作。會議要求,今年國資國企招收高校畢業(yè)生人數(shù)要在去年基礎(chǔ)上有更大的增幅。

    會議指出,各中央企業(yè)、地方國資委要進一步挖掘崗位潛力,把當(dāng)前用人所需與超前儲備人才結(jié)合起來,創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。原創(chuàng)技術(shù)策源地企業(yè)、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈鏈長企業(yè),要帶動創(chuàng)新聯(lián)合體、上下游企業(yè)創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。

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