全國(guó)政協(xié)委員、畢馬威中國(guó)前副主席龔永德：讓粵港澳大灣區(qū)更好服務(wù)企業(yè)“走出去”

    本報(bào)記者 郭冀川

    粵港澳大灣區(qū)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)活力最強(qiáng)的區(qū)域之一，更是我國(guó)建設(shè)世界級(jí)城市群，參與全球競(jìng)爭(zhēng)的重要空間載體。全國(guó)政協(xié)委員、畢馬威中國(guó)前副主席龔永德在接受《證券日?qǐng)?bào)》記者采訪時(shí)表示，為有效促進(jìn)粵港澳三地資本、技術(shù)、人才、信息等關(guān)鍵要素流通，今年全國(guó)兩會(huì)上，他提交了相關(guān)提案，鼓勵(lì)“走出去”企業(yè)在粵港澳大灣區(qū)設(shè)立總部，促進(jìn)香港居民到內(nèi)地就業(yè)。

    設(shè)立“走出去”總部和國(guó)際級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)院

    “走出去”一直是中國(guó)企業(yè)重要的發(fā)展戰(zhàn)略，大量企業(yè)通過(guò)海外投資實(shí)現(xiàn)了規(guī)模擴(kuò)張和全球化布局，但其中依然有不少失敗的情況。

    龔永德表示，部分中國(guó)企業(yè)“走出去”投資的國(guó)家是發(fā)展中國(guó)家，信息渠道不足，中資企業(yè)的總部沒(méi)有充分取得投資所需的核心資訊，包括東道國(guó)最新的法律法規(guī)、監(jiān)管條例、產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況及未來(lái)規(guī)劃等。此外，“走出去”企業(yè)在投資前實(shí)施的盡職調(diào)查不夠深入，部分內(nèi)地省市缺乏能夠勝任督導(dǎo)開(kāi)展境外盡職調(diào)查工作的人才，導(dǎo)致投資風(fēng)險(xiǎn)增加。

    基于此，龔永德建議，鼓勵(lì)“走出去”企業(yè)在粵港澳大灣區(qū)設(shè)立“走出去”總部，該總部的一個(gè)重要作用就是收集信息。倘若大部分內(nèi)地企業(yè)都選擇在大灣區(qū)設(shè)立“走出去”總部，大量的海外信息、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)將會(huì)匯集在大灣區(qū)，信息、經(jīng)驗(yàn)的互聯(lián)互通將更能幫助“走出去”企業(yè)少走彎路，減低企業(yè)海外投資面臨的風(fēng)險(xiǎn)。

    為了加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)服務(wù)培訓(xùn)，尤其是高端會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)建設(shè)，龔永德建議，在粵港澳大灣區(qū)設(shè)立國(guó)際會(huì)計(jì)學(xué)院，培育國(guó)際會(huì)計(jì)人才，更好地為我國(guó)企業(yè)“走出去”服務(wù)。學(xué)院可以利用“走出去”總部獲得的最新資訊，以及“走出去”企業(yè)的成敗經(jīng)驗(yàn)，拓展學(xué)員的國(guó)際知識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)管控能力，服務(wù)企業(yè)，讓企業(yè)“走出去”時(shí)少走彎路，減低風(fēng)險(xiǎn)。

    促進(jìn)香港居民到內(nèi)地就業(yè)

    隨著粵港澳大灣區(qū)推出系列人才政策，越來(lái)越多的港澳青年選擇筑夢(mèng)粵港澳大灣區(qū)。為鼓勵(lì)及支持更多香港居民融入國(guó)家發(fā)展大局到內(nèi)地工作，龔永德建議，完善便利香港居民在內(nèi)地工作的社保政策。

    為支持香港融入國(guó)家發(fā)展大局，《香港澳門(mén)臺(tái)灣居民在內(nèi)地（大陸）參加社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法》2020年1月1日起實(shí)施。允許已經(jīng)參加香港強(qiáng)積金供款的港人在內(nèi)地工作時(shí)出示證明，可以不用參加內(nèi)地社保的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)；亦允許港人透過(guò)書(shū)面申請(qǐng)終止社保關(guān)系，可以一次性提取其社保個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額。

    龔永德說(shuō)：“如港人受雇于內(nèi)地企業(yè)，且選擇按香港強(qiáng)積金條例供款，建議允許其內(nèi)地雇主按香港強(qiáng)積金規(guī)定，每月向該雇員的香港強(qiáng)積金戶口供款，金額為該雇員薪金的百分之五，以每月港幣1500元為上限，金額每月直接由內(nèi)地匯入港人雇員的香港強(qiáng)積金賬戶。在政策執(zhí)行方面，如內(nèi)地雇主遲繳或欠繳供款，則需要設(shè)立機(jī)制讓兩地社保負(fù)責(zé)單位互通消息，向遲繳或欠繳空款的企業(yè)做出適當(dāng)?shù)奶幜P。”

（編輯 李波 才山丹）