總數(shù)突破2600萬 銀行業(yè)員工“大瘦身”

    證券時報記者 吳少龍

    5月11日，第七次全國人口普查主要數(shù)據(jù)正式公布。把握人口變化的趨勢，能為制定經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃、推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供準(zhǔn)確統(tǒng)計信息支持。

    同理，作為微觀經(jīng)濟(jì)的主體，上市公司員工數(shù)量的變化同樣舉足輕重。在第七次全國人口普查主要數(shù)據(jù)公布之際，證券時報記者梳理近年來A股上市公司員工數(shù)量、結(jié)構(gòu)等變化趨勢，窺探上市公司群體發(fā)展的新態(tài)勢。

    A股員工數(shù)量突破2600萬

    Wind統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，截至2021年5月10日，4292家上市公司員工總數(shù)達(dá)2604.08萬人，連續(xù)刷新新高，對比2001年的326.42萬人，增長了約7倍。

    對于國內(nèi)各省市人口，A股最新員工數(shù)量約等于人口第一大省河南省2019年戶籍人口的23%，與吉林省戶籍人口（2601.65萬人）相當(dāng)，比內(nèi)蒙古、新疆、海南等省份戶籍人口數(shù)量多。

    上市公司員工數(shù)量逐年提升的背后，國內(nèi)資本市場改革不斷推進(jìn)，登陸資本市場的企業(yè)數(shù)量不斷刷新歷史新高。

    若從上市公司平均員工數(shù)量來看，自2014年創(chuàng)下6666人/家的歷史新高后，便呈現(xiàn)震蕩向下的趨勢，下降趨勢正在加快。截至2021年5月10日，A股上市公司平均員工數(shù)量為6067人/家，較2020年年末減少162人/家，較此前的峰值減少599人/家。

    南開大學(xué)金融發(fā)展研究院院長田利輝接受證券時報記者采訪時表示，A股上市公司員工總數(shù)在增加，平均員工數(shù)量在下降，實際上反映了我國上市公司運(yùn)營效率的提升，也反映了我國互聯(lián)網(wǎng)、自動化等科技能力的提高和新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展勢頭。

    近年來，科創(chuàng)板和創(chuàng)業(yè)板注冊制改革先后落地，一大批創(chuàng)新企業(yè)踏入資本市場的舞臺?？傮w來看，這些創(chuàng)新型企業(yè)大多數(shù)體量相對較小，員工數(shù)量也相對較少，從而拉低了A股上市公司平均員工數(shù)量。

    數(shù)據(jù)顯示，截至2021年5月10日，389家注冊制企業(yè)最新平均員工數(shù)量為1665人/家，遠(yuǎn)低于A股整體平均水平。

    上市公司員工數(shù)量不斷刷出新高，也為國內(nèi)就業(yè)貢獻(xiàn)了很大一部分力量。國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2019年全國就業(yè)人數(shù)為77471萬人，比2018年略減115萬人。同期A股上市公司員工總數(shù)為2424.31萬人，較2018年的2317.15萬人增加107.16萬人。截至2019年末，上市公司就業(yè)人員數(shù)量約占全國就業(yè)人員數(shù)量的3.13%，高于2018年的2.99%。

    田利輝表示，我國上市公司雇傭2600多萬名員工，是我國解決人口就業(yè)問題的重要力量。上市公司員工數(shù)量的變化趨勢反映上市公司高質(zhì)量發(fā)展態(tài)勢。

    房地產(chǎn)“擴(kuò)招”

    銀行“瘦身”

    分行業(yè)來看，截至目前，上市公司員工總數(shù)最高的是銀行業(yè)，達(dá)246.67萬人，其次是電子行業(yè)，達(dá)209.17萬人，此外，建筑裝飾、汽車、化工等8大行業(yè)員工總數(shù)也超過百萬大關(guān)。

    觀察上市公司員工總數(shù)突破百萬大關(guān)的行業(yè)，這些行業(yè)大多屬于國民經(jīng)濟(jì)占比較大的行業(yè)，在A股上市的公司較多；此外，這些行業(yè)多數(shù)為近年來獲得較多盈利的產(chǎn)業(yè)，良好的盈利也使得公司不斷擴(kuò)招，吸納更多就業(yè)。

    上市公司員工數(shù)量的變化還能反映行業(yè)發(fā)展趨勢。

    與2015年年末平均員工數(shù)量對比，房地產(chǎn)行業(yè)上市公司平均員工數(shù)量增幅最多，達(dá)4228人/家，該行業(yè)也是申萬28行業(yè)中唯一員工數(shù)量增加值超過4000人/家的行業(yè)。

    近年來，房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營壓力不斷增加，面對種種困難，房企們采取一系列措施，如業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、發(fā)力商業(yè)、提質(zhì)增效等。

    A股128家房地產(chǎn)企業(yè)中，萬科A員工增加數(shù)量最多，從2015年末的4.23萬人增加至目前的14.06萬人。一直以來，伴隨著經(jīng)營規(guī)模不斷擴(kuò)大，萬科A員工數(shù)量也在不斷增長，自2015年開始，員工數(shù)量增加值不斷擴(kuò)大，這背后是其戰(zhàn)略定位的變化。2014年萬科第四個十年發(fā)展規(guī)劃，已經(jīng)把“三好住宅供應(yīng)商”的定位延展為“城市配套服務(wù)商”。2018年萬科將這一定位進(jìn)一步迭代升級為“城鄉(xiāng)建設(shè)與生活服務(wù)商”，并具體細(xì)化為四個角色：美好生活場景師、實體經(jīng)濟(jì)生力軍、創(chuàng)新探索試驗田、和諧生態(tài)建設(shè)者。

    易居企業(yè)集團(tuán)CEO丁祖昱在2021年跨年演講上指出，地產(chǎn)無增長時代到來。房企開發(fā)模式將出現(xiàn)分化，頭部企業(yè)做產(chǎn)業(yè)，即通過產(chǎn)業(yè)項目的投資及運(yùn)營，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)新賽道業(yè)務(wù)發(fā)展；腰部企業(yè)做產(chǎn)品，即背靠集團(tuán)地產(chǎn)優(yōu)勢，通過項目快速復(fù)制，實現(xiàn)盈利和擴(kuò)張。

    相比房地產(chǎn)行業(yè)員工數(shù)量的增長，銀行業(yè)員工數(shù)量則朝著相反的方向大步邁進(jìn)。

    盡管銀行業(yè)上市公司員工數(shù)量目前仍位居首位，但相較2015年末，平均員工數(shù)量已經(jīng)“腰斬”。數(shù)據(jù)顯示，目前銀行業(yè)上市公司平均員工數(shù)量為6.49萬人/家，較2015年減少7.03萬人/家。

    銀行上市公司“瘦身”浪潮始于2016年，當(dāng)年，四大行工農(nóng)中建員工數(shù)量同時下降。這背后，面對網(wǎng)上支付巨頭螞蟻金服和騰訊的競爭，加上業(yè)務(wù)逐步搬至網(wǎng)絡(luò)平臺，四大行同步削減成本并調(diào)整龐大的分支行網(wǎng)絡(luò)。

    高學(xué)歷員工人數(shù)

    占比不斷提升

    第七次全國人口普查數(shù)據(jù)顯示，受教育程度人口中，具有大學(xué)文化程度的數(shù)量為21836萬人。與2010年相比，每10萬人中具有大學(xué)文化程度的由8930人上升為15467人。這也反映出我國的教育一直在進(jìn)步，本科學(xué)歷的上升，高素質(zhì)人口增多。

    上市公司員工學(xué)歷水平攀升的速度更加快速。

    最新數(shù)據(jù)顯示，上市公司員工中，擁有本科學(xué)歷的人數(shù)已經(jīng)達(dá)到779.10萬人，較2015年末增加297.22萬人；占員工總?cè)藬?shù)的比例也由2015年的26.41%升至29.92%，本科學(xué)歷人士成為上市公司員工的主要組成部門。

    若結(jié)合人口普查數(shù)據(jù)來看，中國每100個具有大學(xué)文化程度的人中就有接近4個人是上市公司的員工。

    此外高學(xué)歷的員工數(shù)量和比例同樣呈現(xiàn)雙升的態(tài)勢。截至目前，上市公司員工中擁有博士和碩士學(xué)歷的數(shù)量分別為4.38萬人和115.21萬人；分別較2015年末增加3.33萬人和54.34萬人；占員工總數(shù)的比例也由2015年末的0.06%和3.34%提升至目前的0.17%和4.42%。

    “A股上市公司群體是國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的先鋒團(tuán)，”田利輝指出，“上市公司更為需要和重視人才的選用和知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。”