四大行上半年減少員工2萬多人： 三大行關(guān)停210個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，工行略有回升

    銀行網(wǎng)點(diǎn)收縮大勢所趨。目前銀行半年報(bào)已經(jīng)全部披露完畢，工、農(nóng)、中、建四大行的半年報(bào)數(shù)據(jù)顯示，上半年合計(jì)減少187家網(wǎng)點(diǎn)或機(jī)構(gòu)，而去年全年四大行合計(jì)減少370家。

    離柜業(yè)務(wù)率已經(jīng)超過九成

    具體來看，截至6月末，中行的網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量為11519家，對(duì)比2020年末的11550家，減少了31家；建行則由2020年末的14741減少85家至14656家；農(nóng)行網(wǎng)點(diǎn)減少的數(shù)量最多，由2020年末的22983個(gè)網(wǎng)點(diǎn)減少到22889個(gè)，減少94家。值得一提的是，工行網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量略有回升，半年報(bào)顯示，截至6月末，其營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)15823個(gè)，對(duì)比2020年報(bào)中的15800個(gè)，不降反增了23家。

    國有大行網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量減少的現(xiàn)象其實(shí)已經(jīng)持續(xù)多年，其中2017年和2019年關(guān)閉數(shù)量最多，每年關(guān)閉數(shù)量都超過800個(gè)。

    在分析人士看來，銀行網(wǎng)點(diǎn)關(guān)停的背后，是電子渠道分流，離柜業(yè)務(wù)率走高。特別是近2年又有新冠肺炎疫情的影響，為銀行加碼線上布局再添一把柴。

    今年3月中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布《2020年中國銀行業(yè)服務(wù)報(bào)告》（下稱“《報(bào)告》”）。《報(bào)告》指出，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2020年，銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)離柜交易達(dá)3708.72億筆，同比增長14.59%；離柜交易總額達(dá)2308.36萬億元，同比增長12.18%；銀行業(yè)平均電子渠道分流率為90.88%。而2017年到2019年，銀行業(yè)離柜率分別為87.58%、88.67%、89.77%，這是這一數(shù)據(jù)首次突破90%。

    新網(wǎng)銀行首席研究員、國家金融與發(fā)展實(shí)驗(yàn)室特聘研究員董希淼對(duì)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者表示，“部分銀行在社區(qū)支行建設(shè)上采取冒進(jìn)策略，社區(qū)支行設(shè)立未經(jīng)嚴(yán)格論證，一定程度上存在過多、過濫現(xiàn)象，脫離了業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際，這是目前部分股份制銀行裁撤社區(qū)支行的主要原因。而且隨著金融科技的發(fā)展，很多原本柜臺(tái)業(yè)務(wù)可以通過線上完成，網(wǎng)點(diǎn)減少也是必然的趨勢，未來這種情況依然會(huì)延續(xù)。”

    上半年人員減少超2萬

    “不僅網(wǎng)點(diǎn)減少，單個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的營業(yè)面積也在不斷縮小。一個(gè)銀行網(wǎng)點(diǎn)的主要收入是上存資金到分行獲得利息收入和財(cái)富管理中間業(yè)務(wù)收入，減去房租、水電、員工工資、折舊等成本，剩下的錢才是毛利潤。一般銀行一年的FTP為3.35%，一線城市中，一個(gè)位置好一點(diǎn)的網(wǎng)點(diǎn)，一年的租金都要上百萬。因此，沒有2到3個(gè)億新增存款，一線城市的網(wǎng)點(diǎn)很難盈利。”華南一家股份行的相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

    FTP是指，商業(yè)銀行內(nèi)部資金中心與業(yè)務(wù)經(jīng)營單位按照一定規(guī)則全額有償轉(zhuǎn)移資金，達(dá)到核算業(yè)務(wù)資金成本或收益等目的的一種內(nèi)部經(jīng)營管理模式。

    網(wǎng)點(diǎn)瘦身帶來最顯而易見的結(jié)果是員工數(shù)量的變化，對(duì)比2021年的半年報(bào)與2020年年報(bào)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，上半年四大行的人員也減少了22355人。

    其中工行由去年末的44萬人減少至43萬人，農(nóng)行由459000減少至454081人，中行由309084人減少至305594人，建行則由349671人減少至345755人，合計(jì)四大行上半年減少了22355人（備注：以上數(shù)據(jù)均不含勞動(dòng)派遣）。

    工行則在半年報(bào)中稱，截至6月末，該行共有員工43萬人，其中境內(nèi)分支機(jī)構(gòu)員工40.7萬人，境內(nèi)主要控股公司員工0.7萬人，境外機(jī)構(gòu)員工1.6萬人。

    有一家農(nóng)商行負(fù)責(zé)招聘的人士告訴21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者，人員減少其實(shí)是結(jié)構(gòu)性的變化，前臺(tái)操作人員縮編，但是一些后臺(tái)崗位，如科技人才、管理人才則一直是求賢若渴。“減少的主要是柜員，因?yàn)楹芏嘣瓉砉衽_(tái)業(yè)務(wù)現(xiàn)在通過線上或者機(jī)器就可以完成，但是科技人才則長期處于招聘狀態(tài)。比如我們招聘一個(gè)架構(gòu)師，起薪大概是60萬，但是招聘了幾個(gè)月還是沒有合適的人員。一是因?yàn)樵搷徫粚?duì)人員素質(zhì)要求確實(shí)較高，既要懂技術(shù)又要會(huì)金融，其次薪酬的吸引力不足，當(dāng)然這個(gè)薪酬對(duì)于銀行來說已經(jīng)不算低了，但是相對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)公司來說，只是個(gè)中位數(shù)。”

    從目前的招聘廣告來看，銀行幾乎清一色都在尋找技術(shù)崗位。董希淼認(rèn)為從這點(diǎn)也可以窺豹一斑，反映出銀行業(yè)前臺(tái)削減、后臺(tái)加重是發(fā)展轉(zhuǎn)型的一個(gè)方向。這一趨勢在未來幾年還會(huì)進(jìn)一步強(qiáng)化，特別是5G時(shí)代的到來。