證券行業(yè)校招熱度不減 加速落實(shí)穩(wěn)就業(yè)

    今年，疫情疊加多重不利因素，“穩(wěn)就業(yè)”工作面臨巨大挑戰(zhàn)。黨的二十大報告瞄準(zhǔn)就業(yè)的難點(diǎn)、焦點(diǎn)，部署實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，強(qiáng)化支持、破除歧視、加強(qiáng)保障，為勞動者端好“飯碗”注入穩(wěn)穩(wěn)的力量。

    就業(yè)乃民生之本，也是財富之源。而新生力量的就業(yè)方向，代表著行業(yè)的未來發(fā)展，黨的二十大報告寄語青年：“青年強(qiáng)，則國家強(qiáng)。當(dāng)代中國青年生逢其時，施展才干的舞臺無比廣闊，實(shí)現(xiàn)夢想的前景無比光明。”

    服務(wù)國家戰(zhàn)略促就業(yè)保障民生之本

    就業(yè)是民生之本，黨的二十大報告提出：“實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)公共服務(wù)體系，加強(qiáng)困難群體就業(yè)兜底幫扶，消除影響平等就業(yè)的不合理限制和就業(yè)歧視，使人人都有通過勤奮勞動實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的機(jī)會。”

    黨的十八大以來，我國不斷豐富發(fā)展積極的就業(yè)政策，并加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)政策和就業(yè)政策的協(xié)調(diào)，創(chuàng)新調(diào)控方法，推動財政、金融、投資、消費(fèi)、產(chǎn)業(yè)等政策聚力支持就業(yè)，形成良性循環(huán)。

    今年以來，就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，但壓力依然存在。10月24日，國家統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)顯示，前三季度，全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率平均為5.6%，其中三季度平均為5.4%，比二季度下降0.4個百分點(diǎn)。

    今年以來，疫情散發(fā)多發(fā)對就業(yè)產(chǎn)生了一定沖擊，在各項(xiàng)穩(wěn)增長穩(wěn)就業(yè)政策加力落實(shí)下，三季度就業(yè)形勢有所好轉(zhuǎn)。中國就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，但就業(yè)總量壓力和結(jié)構(gòu)壓力依然存在。

    黨的二十大報告中指出：“必須堅持在發(fā)展中保障和改善民生，鼓勵共同奮斗創(chuàng)造美好生活，不斷實(shí)現(xiàn)人民對美好生活的向往。”

    就業(yè)是最大的民生。證券行業(yè)作為資本市場最重要的中介機(jī)構(gòu)之一，擔(dān)當(dāng)著服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)國家發(fā)展戰(zhàn)略、服務(wù)人民美好生活向往的職責(zé)與使命，穩(wěn)就業(yè)既是企業(yè)擴(kuò)展發(fā)展的需要，也是與經(jīng)濟(jì)社會共生共榮、融合發(fā)展的擔(dān)當(dāng)。

    展現(xiàn)行業(yè)擔(dān)當(dāng)力促高校畢業(yè)生“穩(wěn)就業(yè)”

    中國證券業(yè)協(xié)會今年提出證券行業(yè)要在保就業(yè)穩(wěn)就業(yè)上展現(xiàn)行業(yè)擔(dān)當(dāng)，結(jié)合自身的人才隊(duì)伍建設(shè)，合理規(guī)劃，遠(yuǎn)近結(jié)合，加大吸收青年人才資源的力度，努力增加高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的機(jī)會。中證協(xié)制定了五項(xiàng)行動舉措，包括集中展示行業(yè)機(jī)構(gòu)人才招聘信息，倡導(dǎo)行業(yè)機(jī)構(gòu)在當(dāng)前形勢下，通過安排聘用、見習(xí)、實(shí)習(xí)等多渠道支持高校畢業(yè)生就業(yè)，集中統(tǒng)計行業(yè)機(jī)構(gòu)安排聘用、見習(xí)、實(shí)習(xí)等方式促進(jìn)穩(wěn)就業(yè)情況，優(yōu)先保障高校畢業(yè)生等青年順利入職到崗等。

    近日，成都市總工會就穩(wěn)就業(yè)落實(shí)情況到國金證券調(diào)研。國金證券董事長冉云表示，國金證券一直以實(shí)際行動踐行“視人才為公司最重要的資本”的價值觀。堅持創(chuàng)造更多就業(yè)崗位，同時穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)崗位，突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌推進(jìn)、精準(zhǔn)施策。

    近幾個月來，證券行業(yè)推出多舉措助力穩(wěn)就業(yè)，目前從業(yè)人員總數(shù)已突破35萬人。當(dāng)前正值招聘旺季，券商的2023屆校園招聘已在火熱進(jìn)行中。

    以國金證券為例，該公司2023屆校園人才招聘活動已經(jīng)啟動，本年度校招規(guī)模相較往年有一定程度增加，為支持金融行業(yè)穩(wěn)定就業(yè)貢獻(xiàn)力量。公司目前已招錄230名應(yīng)屆生，2023屆校園招聘的重點(diǎn)主要分布在管理培訓(xùn)生、研究所、財富管理、資產(chǎn)管理等方向。城市分布主要在上海、北京、深圳、成都等地。除了秋季招聘外，國金證券還與復(fù)旦大學(xué)、西南財經(jīng)大學(xué)、上海大學(xué)等多所高校簽訂實(shí)習(xí)基地協(xié)議，為有志于從事證券行業(yè)的在校大學(xué)生提供更長周期、更全面的實(shí)習(xí)機(jī)會。今年以來，國金證券向境內(nèi)外多所高校輸出了10余場行業(yè)講座、職業(yè)發(fā)展講座、求職輔導(dǎo)講座等活動，積極履行社會責(zé)任，助力在校大學(xué)生提升受雇能力。

    券商重視員工關(guān)懷“六道防線”打造和諧職場

    國金證券堅持“視人才為重要資本”的核心價值觀，遵循證券行業(yè)文化建設(shè)十要素要求，激發(fā)組織活力，不斷完善激勵約束和人才培養(yǎng)，持續(xù)推進(jìn)民主管理和員工關(guān)懷，搭建員工與公司間的溝通橋梁，為員工提供多元化途徑為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策，激勵員工發(fā)揮主動性和創(chuàng)造力，增強(qiáng)長期健康發(fā)展的韌勁和動力。

    國金證券董事長冉云介紹，國金證券遵從就業(yè)平等原則，實(shí)現(xiàn)員工年齡、種族、民族、專業(yè)背景等方面的多元化。2021年，公司招聘總?cè)藬?shù)為1554人，應(yīng)屆生占比14.3%，女性占比為43.3%，少數(shù)民族占比4.6%，外籍員工占比0.2%，具有海外教育背景經(jīng)歷人員占比16.8%。

    近年來，國金證券員工持續(xù)穩(wěn)步增長，采取了一系列保障員工權(quán)益與福利的舉措，建立了員工關(guān)懷“六道防線”，確保員工依法享有各項(xiàng)權(quán)益，向全體員工提供安全、包容、平等、友善的工作機(jī)會與職場環(huán)境，打造健康和諧的職場生態(tài)，使員工增強(qiáng)歸屬感，提高企業(yè)凝聚力。

    二十大報告深刻指出：“深入實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，完善人才戰(zhàn)略布局，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，著力形成人才國際競爭的比較優(yōu)勢，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來。”

    相信隨著就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的實(shí)施，不合理、不公平的就業(yè)現(xiàn)象逐步減少，就業(yè)環(huán)境的不斷改善，行業(yè)的不斷創(chuàng)新發(fā)展，使更多的年輕人將在就業(yè)市場中找到清晰定位，獲得更多發(fā)展機(jī)會。而證券行業(yè)，在活躍的市場環(huán)境及“彎道超車”的市場機(jī)遇下，也將吸引更多年輕求職者的目光。

    （CIS）