國電南瑞逐步構(gòu)建ESG管理體系

    國電南瑞有關(guān)負(fù)責(zé)人日前表示，國電南瑞高度重視踐行社會責(zé)任，切實把全面社會責(zé)任管理融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，努力實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會、環(huán)境綜合價值的最大化，建設(shè)負(fù)責(zé)任、可信賴的高科技企業(yè)。國電南瑞踐行企業(yè)責(zé)任，推動公司可持續(xù)發(fā)展，提高ESG管理理念，逐步構(gòu)建ESG管理體系。

    上述負(fù)責(zé)人介紹，公司ESG實踐方面取得了五方面經(jīng)驗。一是強化ESG管理理念，逐步構(gòu)建ESG管理體系。公司逐步構(gòu)建符合企業(yè)實際的ESG體系及信息披露機制，并逐步樹立統(tǒng)一的ESG管理理念，于2021年發(fā)布了第一份參照國際主流ESG信息披露標(biāo)準(zhǔn)的社會責(zé)任報告。二是加強科技創(chuàng)新，培育公司發(fā)展動能。公司現(xiàn)擁有專利授權(quán)近2000項。其中，發(fā)明專利1100余項；獲國家科技獎勵20余項，包括國家科技進(jìn)步一等獎2項、二等獎6項，國家專利金獎2項，中國專利優(yōu)秀獎2項。三是堅持綠色低碳發(fā)展。國電南瑞堅守綠色發(fā)展理念，以推動環(huán)境保護(hù)事業(yè)發(fā)展為己任，積極投身海上風(fēng)電、光伏、水電等清潔能源產(chǎn)業(yè)建設(shè)。同時，公司堅持綠色運營，踐行綠色制造，倡導(dǎo)綠色辦公，減少生產(chǎn)經(jīng)營碳排放，幫助公司構(gòu)建資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)。四是完善公司治理，強化合規(guī)運營和風(fēng)險管理。嚴(yán)格遵守法律法規(guī)要求，建立三會一層各司其職、各盡其責(zé)的治理體系，充分發(fā)揮獨立董事監(jiān)督及建言獻(xiàn)策的作用，共同促進(jìn)公司健康持續(xù)發(fā)展。五是履行社會責(zé)任，踐行上市公司使命擔(dān)當(dāng)。公司始終積極履行企業(yè)社會責(zé)任，推動社會和諧發(fā)展。尊重和保護(hù)員工的合法權(quán)益，不斷完善員工管理機制和培養(yǎng)體系，暢通員工成長發(fā)展通道。

    上述負(fù)責(zé)人還介紹了公司關(guān)于ESG信息披露的四方面亮點。一是選擇適合企業(yè)的披露體系。公司研究國際主流ESG信息披露標(biāo)準(zhǔn)，確定了全球報告倡議組織《GRI可持續(xù)發(fā)展報告標(biāo)準(zhǔn)》、國際標(biāo)準(zhǔn)化組織《ISO26000社會責(zé)任指南》、國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會《社會責(zé)任指南（GB/T36000）》為報告編制參照標(biāo)準(zhǔn)。二是提高ESG信息披露的有效性和透明度。綜合考慮股東需求和企業(yè)科技屬性，在以往大量定性分析基礎(chǔ)上，增加披露環(huán)保總投入、各類能源消耗量、有害廢棄物排放量等環(huán)境績效指標(biāo)，以及安全生產(chǎn)投入、人身傷亡事故、員工權(quán)益保護(hù)及福利、企業(yè)培訓(xùn)等社會績效指標(biāo)，真正踐行以人為本、綠色經(jīng)營理念。三是增強ESG信息披露的可讀性和可理解性。公司ESG報告較以往報告運用了大量的圖表和案例解析。其中，案例數(shù)量近20個，主要分布在科技創(chuàng)新、環(huán)境保護(hù)、社區(qū)參與等重點章節(jié)，同時結(jié)構(gòu)上通過從體系、制度、措施到案例逐級披露信息，便于投資者更好地深入理解，增強認(rèn)知度和認(rèn)同感。四是著重強調(diào)應(yīng)對氣候變化的風(fēng)險與機遇。公司積極回應(yīng)政府、投資者等利益相關(guān)方對氣候變化的訴求，參考金融穩(wěn)定委員會（FSB）氣候相關(guān)財務(wù)披露工作組（TCFD）的建議，識別自身業(yè)務(wù)板塊氣候變化相關(guān)的主要風(fēng)險及機遇，在ESG報告中完善披露公司制定減緩和適應(yīng)氣候變化的管理方針與策略，幫助減少生產(chǎn)經(jīng)營過程中的碳排放，最大化減低氣候變化對公司業(yè)務(wù)產(chǎn)生的影響。