首個券商企業(yè)文化脫口秀大賽引關(guān)注

    本報記者 李萬晨曦

    近期，首個券商企業(yè)文化建設脫口秀大賽——“天風聽我說”系列節(jié)目視頻引發(fā)市場熱議。

    天風證券相關(guān)負責人表示，本次活動為公司積極貫徹落實證券基金行業(yè)文化建設動員大會的精神和《建設證券基金行業(yè)文化防范道德風險工作綱要》的要求，全面推進“合規(guī)、誠信、專業(yè)、穩(wěn)健”的證券行業(yè)文化建設，積極塑造健康向上的良好企業(yè)形象所推出，未來希望能夠辦出特色、辦出口碑、辦出影響力。

    天風證券于今年7月推出首個券商企業(yè)文化建設脫口秀大賽——“天風聽我說”。經(jīng)過2個多月的初賽、復賽，天風證券于10月8日在視頻號、嗶哩嗶哩、微博、今日頭條、西瓜視頻、抖音、快手等9大平臺發(fā)布了主題為“天風聽我說”的脫口秀節(jié)目系列短視頻，據(jù)悉，該系列共8個，由8位天風證券基層員工就日常工作和對企業(yè)文化理解展開的5分鐘左右的脫口秀。視頻上線10小時，就進入“新榜”視頻排行榜第7名。

    專家分析，天風證券“天風聽我說”脫口秀節(jié)目備受金融從業(yè)人員關(guān)注，一方面在傳播形式上契合金融從業(yè)者高效率、快節(jié)奏的信息獲取習慣。金融從業(yè)者尤其是投行、基金從業(yè)人員工作繁忙，大部分閱讀、娛樂時間都只能采用碎片時間，5分鐘的脫口秀短視頻符合從業(yè)者信息獲取習慣。另一方面，“天風聽我說”從內(nèi)容上觸及了廣大證券從業(yè)者特有的生活方式，給了外界了解這一“神秘”工作的窗口。“與其說是凸顯了他們生活中的某些笑點，不如說是觸碰到他們生活中諸多不可言說的共情點。由于切身性所帶來的感同身受，催生出特定的群體認同，而群體認同的形成會再度推動這一傳播形式新的繁榮。”

    “天風聽我說”短時間受到關(guān)注，最重要的原因是其積極正面的價值導向充滿大眾感染力，給觀眾留下了深刻的記憶。“不斷重復的‘梗’背后并不是無聊和單調(diào)，而是不畏困難、調(diào)侃困境的樂觀精神及充滿勇氣擔當?shù)呢熑胃形⒏腥玖烁鄰臉I(yè)人員。”專家進一步表示，“脫口秀不失為一次有效的文化傳播創(chuàng)新方式”，人無精神而不立，如果單純以娛樂來娛樂，雖然能夠給予受眾短暫的歡樂，卻難以在受眾心目中留下深刻的印象。“天風聽我說”讓大家以更具趣味性的方式看到了券商行業(yè)和這個企業(yè)昂揚的斗志和奮發(fā)的精神風貌，高級的感染力讓受眾了解了行業(yè)和企業(yè)文化。

    券商一線員工如何講好脫口秀？天風證券這次活動按照電視綜藝節(jié)目的制作流程和要求，為每位選手安排了服化道、脫口秀培訓老師、現(xiàn)場導演、攝像、音效和后期剪輯，“我們想通過專業(yè)化的操作，通過一線員工更好地向外界展示券商及公司文化和形象”。參賽選手、天風證券互金部肖江洪對記者說：“公司前期請了全國十佳主持人為我們做專業(yè)一對一輔導，還搭建了攝影棚錄制和拍照，感覺馬上就要變明星了。”

    據(jù)了解，天風證券本次脫口秀大賽受到了公司內(nèi)部員工的積極響應，共有120個部門的162名員工報名參賽，經(jīng)過2個多月的初賽和復賽，最終8位選手晉級決賽，并將獲“天風證券企業(yè)文化推廣大使”稱號。未來，這8名員工將成為天風主要辦公地品牌文化展館講解員，并參與公司級大型品牌宣推活動、校園招聘宣講會、企業(yè)文化活動等，持續(xù)宣導天風企業(yè)文化。

（編輯 張偉）