穩(wěn)就業(yè)要精準施策推動“政策找人”

    蘇詩鈺

    近日，人社部等十部門啟動百萬就業(yè)見習崗位募集計劃，幫助高校畢業(yè)生等青年提升就業(yè)能力。此計劃在2022年首次實施以來，取得積極成效，根據(jù)相關要求繼續(xù)實施。

    根據(jù)相關規(guī)定，今年的計劃聚焦離校兩年內未就業(yè)高校畢業(yè)生和16歲至24歲失業(yè)青年需求，全年繼續(xù)募集不少于100萬個就業(yè)見習崗位，確保有見習意愿的高校畢業(yè)生等青年都能獲得見習機會。

    就業(yè)是最基本的民生。黨的二十大報告明確提出，強化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)促進機制，促進高質量充分就業(yè)。從相關數(shù)據(jù)來看，當前我國就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定，但高校畢業(yè)生等青年就業(yè)壓力依然較大，今年高校畢業(yè)生數(shù)量再創(chuàng)歷史新高，達1158萬人。隨著畢業(yè)季臨近，穩(wěn)就業(yè)政策的出臺恰逢其時，為畢業(yè)生順利就業(yè)保駕護航。

    在筆者看來，就業(yè)涉及千家萬戶，也是經(jīng)濟保持在合理區(qū)間的關鍵一環(huán)，穩(wěn)就業(yè)要利用大數(shù)據(jù)、人工智能等手段，推動“政策找人”。一方面，要精準鎖定就業(yè)對象。有關部門可通過實名信息數(shù)據(jù)庫、求職登記小程序和失業(yè)登記庫定向推送求職信息。對困難畢業(yè)生、殘疾人等特殊人群作出專門標識，定期走訪提供有針對性的求職服務。另一方面，要挖掘崗位存量，加大補員力度，提供更多元的工作崗位，培育就業(yè)新的增長點。

    同時，在“真金白銀”穩(wěn)就業(yè)方面，財政、金融也要打好政策組合拳雙管齊下精準施策。支持金融機構開展穩(wěn)崗擴崗金融服務和貸款業(yè)務。對不裁員少裁員的參保企業(yè)繼續(xù)發(fā)放一定比例的失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。對創(chuàng)業(yè)企業(yè)，加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息政策落實力度。鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)，對相關企業(yè)發(fā)放一次性吸納就業(yè)補貼等。

    此外，正值求職季，高校畢業(yè)生即將進入社會走向職場，相關部門要加大宣傳力度，提醒畢業(yè)生警惕黑中介、兼職陷阱、合同陷阱、亂收費等“求職陷阱”，應通過合法的、正當?shù)?、信譽好的信息渠道來掌握和了解招聘信息。

（編輯 白寶玉）