本報記者 賈麗
產(chǎn)權(quán)保護(hù)、個稅調(diào)整一直是全國人大代表、格力電器董事長兼總裁董明珠兩會建議的關(guān)鍵詞。在即將召開的今年全國兩會上,董明珠也將圍繞“人才和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)”提出建議。
建議加大自主培養(yǎng)人才保護(hù)力度
隨著市場競爭不斷擴(kuò)大,企業(yè)的人才保護(hù)日益重要。根據(jù)前程無憂發(fā)布的《2021離職與調(diào)薪調(diào)研報告》,中國員工的平均在職時間僅22個月,遠(yuǎn)低于美國和日本。
董明珠建議,應(yīng)加大企業(yè)自主培養(yǎng)人才保護(hù)力度。
她認(rèn)為,對于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員,在該類人員離職前,允許企業(yè)與該類人員協(xié)商同意后方可解除勞動合同;對競業(yè)限制的賠償責(zé)任,應(yīng)當(dāng)由勞動者、新用人單位共同承擔(dān)。在高級人才離職前,須由勞動者、新用人單位向原單位共同支付損失賠償金。
核心人才流失成為當(dāng)下不少企業(yè)面臨的問題。今年以來,A股多家企業(yè)出現(xiàn)核心高層及技術(shù)人員流失的情況,不乏東芯股份、燕麥科技、江蘇北人、華熙生物、三生國健等多家科技、生物醫(yī)療企業(yè)。
看懂研究員王赤坤對《證券日報》記者表示:“對于上市公司特別是技術(shù)密集型的制造和科技企業(yè)而言,核心高層甚至是核心技術(shù)團(tuán)隊的流失,將會影響公司研發(fā)進(jìn)度甚至給公司帶來巨大損失,還可能涉及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等多重問題。企業(yè)必須在人才保護(hù)上建立健全的制度,并保持核心員工的穩(wěn)定性。”
談及如何吸引人才,董明珠也曾表示,薪酬和住房是基本保障,企業(yè)還要給人才成長空間。
建立國家知識產(chǎn)權(quán)法院保障審判專業(yè)性
當(dāng)前,伴隨人才流動帶來的知識產(chǎn)權(quán)流失問題也日益凸顯。
董明珠建議,盡快設(shè)立國家知識產(chǎn)權(quán)法院。在她看來,設(shè)立國家知識產(chǎn)權(quán)法院,構(gòu)筑專門化的、獨立的知識產(chǎn)權(quán)審判體系,可以保障知識產(chǎn)權(quán)審判專業(yè)性和專門性。
目前我國正從知識產(chǎn)權(quán)引進(jìn)大國向知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造大國轉(zhuǎn)變。2019年1月1日,最高人民法院知識產(chǎn)權(quán)法庭掛牌成立,審判質(zhì)量效率大幅提高。
董明珠認(rèn)為,組建國家知識產(chǎn)權(quán)法院,實現(xiàn)從“知識產(chǎn)權(quán)法庭”到“知識產(chǎn)權(quán)法院”的跨越,使之成為隸屬最高人民法院,獨立審理知識產(chǎn)權(quán)終審案件的專門法院,充分保障知識產(chǎn)權(quán)審判的專業(yè)性和專門性;完善知識產(chǎn)權(quán)法院的相關(guān)配套機(jī)制,加強(qiáng)對相關(guān)人員、機(jī)構(gòu)的物資保障;加強(qiáng)對國家知識產(chǎn)權(quán)法院建設(shè)的宣傳力度,提升全體公民對尊重和保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的法律意識。
北京市人大常委會立法咨詢委員會特聘委員楊兆全認(rèn)為:“實現(xiàn)人才強(qiáng)國和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展,將推動國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略深入實施,加快建設(shè)知識產(chǎn)權(quán)強(qiáng)國。”
知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)及接班人等問題,也一直是外界對格力及董明珠關(guān)心的焦點。
隨著自主知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識的提高,當(dāng)下上市公司正處于知識產(chǎn)權(quán)訴訟的高發(fā)期,格力電器就發(fā)起了多起知識產(chǎn)權(quán)訴訟戰(zhàn),單個索賠金額最高達(dá)1.67億元。
近日,談及知識產(chǎn)權(quán)問題,董明珠對外表示,知識產(chǎn)權(quán)是保證高質(zhì)量發(fā)展的重要前提,以格力為例,通過30多年的自主創(chuàng)新,目前公司已經(jīng)擁有1.4萬名研發(fā)人員,15個研究院,超過5.9萬項專利。保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)就是保護(hù)創(chuàng)新動力。而談到接班人,她認(rèn)為其“需要有掌控全局的能力”。
(編輯 喬川川)
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