隆平高科發(fā)布第一期員工持股計劃（草案） 激活內(nèi)生動力迎接種業(yè)紅利期

    本報記者 何文英

    2月14日晚間，隆平高科公告，公司發(fā)布長期服務(wù)計劃綱要，以及長期服務(wù)計劃之第一期員工持股計劃（草案）。

    公司表示，長期服務(wù)計劃綱要旨在積極探索中長期激勵模式，鼓勵核心人才長期扎根服務(wù)于公司，在與公司共同成長的過程中實現(xiàn)價值共創(chuàng)、利益共享。

    公告顯示，隆平高科第一期員工持股計劃參加對象為公司董事（不含獨立董事）、監(jiān)事、高級管理人員及其他關(guān)鍵崗位人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員，總?cè)藬?shù)不超過800人，以“份”為認(rèn)購單位，每份份額為1元。該員工持股計劃涉及的標(biāo)的股票來源為公司回購專用證券賬戶已回購的隆平高科A股股票，涉及標(biāo)的股票數(shù)量為2300萬股，受讓價格為10.01元/股。

    值得一提的是，隨著國家“種業(yè)振興行動方案”等一系列重點任務(wù)的部署，種業(yè)已進入政策紅利期。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，疊加以生物技術(shù)為代表的種業(yè)新技術(shù)周期的到來，預(yù)計“十四五”期間更多種業(yè)發(fā)展支持政策將集中出臺。

    據(jù)了解，當(dāng)前隆平高科正加大育種資源引進力度，擴大育種資源保存規(guī)模，加快攻克基因編輯、全基因組選擇等前沿技術(shù)，構(gòu)建全鏈條、全要素商業(yè)化育種體系，力爭2025年實現(xiàn)進入全球種業(yè)企業(yè)前五強的戰(zhàn)略目標(biāo)。

    隆平高科表示，公司將堅持以價值創(chuàng)造為本，完善戰(zhàn)略導(dǎo)向的價值分配體系，建立、健全公司、員工和股東的利益共享機制，有效推動公司“經(jīng)理人”向“合伙人”的身份轉(zhuǎn)變，同時進一步完善公司內(nèi)部薪酬體系，提升薪酬水平的市場競爭力。

（編輯 田冬）