“由符合條件的銷售人員,將合適的產(chǎn)品銷售給合適的消費者”,這是正在推進(jìn)的保險行業(yè)銷售改革的核心要義。上海證券報記者昨日獲悉,為了推進(jìn)這項改革,中國保險行業(yè)協(xié)會研究形成了《保險銷售從業(yè)人員銷售能力資質(zhì)分級體系建設(shè)規(guī)劃(征求意見稿)》(下稱《規(guī)劃》),目前正在業(yè)內(nèi)征求意見。
有多大能力,授多少權(quán)?!兑?guī)劃》以建設(shè)銷售能力資質(zhì)分級體系為抓手,通過“高能力多授權(quán)、低能力少授權(quán)”的方式,實現(xiàn)銷售人員能力資質(zhì)與產(chǎn)品復(fù)雜程度相匹配,從源頭上解決保險產(chǎn)品銷售適當(dāng)性難題。
銷售人員分級管理,即保險公司可按照銷售人員教育背景、從業(yè)年限、考核情況、業(yè)務(wù)品質(zhì)、培訓(xùn)及測試情況、誠信評價結(jié)果等進(jìn)行分級,銷售人員應(yīng)在分級管理體系內(nèi)從低到高逐級晉升。
《規(guī)劃》從分級標(biāo)準(zhǔn)、考核評價機制、授權(quán)規(guī)則和職業(yè)技能等級認(rèn)定四方面,部署了下一階段保險銷售人員分級制度建立的主要工作。
《規(guī)劃》提出,在充分調(diào)研論證基礎(chǔ)上,根據(jù)銷售人員職業(yè)活動內(nèi)容,對其理論知識和專業(yè)技能提出綜合性水平規(guī)范,形成全行業(yè)統(tǒng)一公認(rèn)、共同執(zhí)行的銷售能力資質(zhì)分級標(biāo)準(zhǔn)。業(yè)內(nèi)人士表示,保險業(yè)長期存在的誤導(dǎo)銷售、虛假銷售亂象,與保險公司長期制定的不合理考核息息相關(guān),由此可見全行業(yè)統(tǒng)一分級標(biāo)準(zhǔn)的重要性。
具體來看,《規(guī)劃》要求,建立統(tǒng)分結(jié)合的銷售能力資質(zhì)考核評價機制。包括研究訂立各級銷售能力資質(zhì)對應(yīng)的理論知識、專業(yè)技能等方面的考核評價規(guī)范;編制相應(yīng)培訓(xùn)教材、考試大綱、基礎(chǔ)題庫及評價機構(gòu)操作規(guī)范等;指導(dǎo)保險機構(gòu)依據(jù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)有序開展銷售人員職業(yè)培訓(xùn)和考核評價工作。
在新華保險原董事長萬峰看來,壽險公司對銷售人員的培訓(xùn)能力是銷售隊伍建設(shè)的軟實力,也是核心競爭力。當(dāng)前,行業(yè)銷售隊伍普遍面臨教育培訓(xùn)方面不足的問題。就頭部壽險公司而言,在銷售技能培訓(xùn)方面,既缺少系統(tǒng)性專業(yè)培訓(xùn)教材,又缺少有經(jīng)驗的專職講師。因此,培訓(xùn)及教材的統(tǒng)一規(guī)范勢在必行。
鑒于保險產(chǎn)品的專業(yè)性特質(zhì),中國精算師協(xié)會創(chuàng)始會員、資深精算師徐昱琛認(rèn)為,保險銷售需要掌握大量的保險專業(yè)知識和其他多學(xué)科的復(fù)合知識。因此,銷售人員應(yīng)該有多大能力就銷售多復(fù)雜的產(chǎn)品。
就此,《規(guī)劃》提出,應(yīng)建立與銷售能力資質(zhì)對應(yīng)的分級銷售授權(quán)規(guī)則。
中國保險行業(yè)協(xié)會表示,將系統(tǒng)總結(jié)分析過渡期實施情況,牽頭修訂完善銷售能力資質(zhì)分級制度體系,建立銷售能力資質(zhì)分級工作自律檢查機制,推動行業(yè)持續(xù)、常態(tài)化開展各項工作,并同步積極推動職業(yè)技能等級認(rèn)定工作。
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