黨的二十大報(bào)告對(duì)中國特色社會(huì)主義文化進(jìn)行了深刻闡釋,將文化的地位和作用提升到一個(gè)新的高度。報(bào)告中強(qiáng)調(diào),增強(qiáng)文化自信,圍繞舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國。
堅(jiān)定中國特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信,說到底是要堅(jiān)定文化自信。證券行業(yè)文化是中國特色社會(huì)主義文化的重要組成部分,中國證監(jiān)會(huì)易會(huì)滿主席強(qiáng)調(diào)以“六個(gè)必須”把握行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展本質(zhì)內(nèi)涵,其中之一就是“必須守正篤實(shí)推進(jìn)證券業(yè)文化建設(shè)”。并指出“文化建設(shè)功在當(dāng)下、利在長遠(yuǎn),抓實(shí)了,就是生產(chǎn)力;抓細(xì)了,就是凝聚力;抓強(qiáng)了,就是戰(zhàn)斗力”。行業(yè)文化,已經(jīng)成為證券行業(yè)全體成員的共同價(jià)值觀和行為規(guī)范的集體信念。
2019年,證券行業(yè)正式啟動(dòng)文化建設(shè)工作,召開證券基金行業(yè)文化建設(shè)動(dòng)員大會(huì),提出構(gòu)建以“合規(guī)、誠信、專業(yè)、穩(wěn)健”為核心的行業(yè)文化理念體系,為資本市場(chǎng)長期穩(wěn)定健康發(fā)展提供價(jià)值引領(lǐng)和精神支撐。2021年,中國證券業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布《證券行業(yè)文化建設(shè)十要素》,進(jìn)一步推進(jìn)證券行業(yè)文化理念有效落地落實(shí),開啟證券行業(yè)文化建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展新征程。
在中國證監(jiān)會(huì)、中國證券業(yè)協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,近年來證券公司持續(xù)加強(qiáng)文化建設(shè)實(shí)踐,圍繞“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命任務(wù),以推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展為主題,以深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為抓手,傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、弘揚(yáng)革命文化、發(fā)展社會(huì)主義先進(jìn)文化,不斷增強(qiáng)證券行業(yè)的軟實(shí)力、競爭力、影響力,建設(shè)中國特色證券行業(yè)文化。
《文化建設(shè)十要素》堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),以弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀為核心,以保護(hù)投資者合法權(quán)益為出發(fā)點(diǎn),以打造規(guī)范、透明、開放、有活力、有韌性的資本市場(chǎng)為目標(biāo)任務(wù),是響應(yīng)黨中央落實(shí)文化建設(shè)號(hào)召在資本市場(chǎng)的實(shí)踐與體現(xiàn),具有堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)這一中國特色社會(huì)主義金融工作最本質(zhì)的特征,也是證券行業(yè)重塑行業(yè)精神和形象、履行社會(huì)責(zé)任的引導(dǎo)與督促,更為證券公司有效落地文化建設(shè)提供了參照和指導(dǎo)。
各證券公司在文化建設(shè)工作中,結(jié)合自身特點(diǎn)和公司實(shí)際,以《文化建設(shè)十要素》為指引,不斷加強(qiáng)文化建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)、健全完善文化建設(shè)制度機(jī)制、強(qiáng)化文化宣傳引導(dǎo)、加強(qiáng)物質(zhì)保障,提升文化建設(shè)工作質(zhì)量和水平。經(jīng)過幾年來的探索、實(shí)踐,證券行業(yè)堅(jiān)持黨建引領(lǐng),堅(jiān)持遵循共性要求和體現(xiàn)自身特色相結(jié)合,充分動(dòng)員全部力量,文化建設(shè)實(shí)踐取得了實(shí)質(zhì)性進(jìn)展,也形成了許多優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)做法。2021年共有103家券商披露了文化建設(shè)年報(bào),其中有28家證券公司的文化建設(shè)實(shí)踐案例入選《2021年證券行業(yè)文化建設(shè)年報(bào)》。
作為中國平安旗下重要成員,平安證券以《證券行業(yè)文化建設(shè)十要素》為指引,近年來以喜迎建黨百年、公司成立三十周年司慶、學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神為契機(jī),圍繞“合規(guī)、誠信、專業(yè)、穩(wěn)健”的行業(yè)文化價(jià)值觀,推動(dòng)各項(xiàng)文化建設(shè)工作進(jìn)入常態(tài)化階段,把黨建工作的高度、文化的深度和服務(wù)的溫度有機(jī)融合,全力打造“黨建強(qiáng)、文化強(qiáng)”的樣本,全面增強(qiáng)全體員工對(duì)公司的榮譽(yù)感、歸屬感、認(rèn)同感,推動(dòng)證券行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
公司緊貼《十要素》各項(xiàng)要求,從觀念、組織、行為三個(gè)層次深入落實(shí)具體行動(dòng),圍繞加強(qiáng)黨建引領(lǐng)、加強(qiáng)制度建設(shè)、加強(qiáng)培訓(xùn)宣導(dǎo)、加強(qiáng)物質(zhì)保障、加強(qiáng)效果評(píng)估等方面,不斷強(qiáng)化文化軟實(shí)力,為公司健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)思想保證和強(qiáng)大精神力量,形成凝聚人心、奮勇向前的磅礴力量。
公司加強(qiáng)黨建引領(lǐng),整合黨群工會(huì)力量,充分發(fā)揮黨建工作的政治引領(lǐng)作用和工會(huì)組織的服務(wù)職能,形成1+1>2的文化建設(shè)效果,積極培育起有活力的組織文化,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)同性和公司凝聚力,榮獲2021年深圳市非公黨委“先進(jìn)基層黨組織”。公司持續(xù)完善科學(xué)的人員考核與合理的薪酬管理制度,完善長期與短期兼顧的激勵(lì)機(jī)制,將廉潔從業(yè)、合規(guī)誠信執(zhí)業(yè)、踐行文化理念等情況納入績效考核體系,加強(qiáng)正向引導(dǎo)激勵(lì)和反向懲戒約束。公司持續(xù)健全完善組織及員工聲譽(yù)約束機(jī)制,開展員工行為規(guī)范、廉潔從業(yè)、職業(yè)道德和法治觀念教育,建立完善新聞發(fā)言人機(jī)制和聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制,將聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理貫穿于經(jīng)營管理的關(guān)鍵領(lǐng)域,正面內(nèi)容近年來4次登上央視新聞聯(lián)播,多次得到人民日?qǐng)?bào)、新華社、央視等央媒肯定報(bào)道,促進(jìn)證券行業(yè)整體形象提升。公司強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),落實(shí)使命擔(dān)當(dāng),主動(dòng)融入國家戰(zhàn)略,服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì),報(bào)效國家、奉獻(xiàn)社會(huì),2021年累計(jì)為實(shí)體經(jīng)濟(jì)提供直接融資超過3877億元,全年完成消費(fèi)幫扶1200萬元。公司將文化融入發(fā)展戰(zhàn)略,堅(jiān)持價(jià)值引領(lǐng),助推公司轉(zhuǎn)型變革、突破瓶頸、質(zhì)效提升,不斷提升隊(duì)伍的凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力,持續(xù)提升專業(yè)品質(zhì)和綜合金融服務(wù)能力,公司業(yè)績?cè)賱?chuàng)歷史新高,人均產(chǎn)能位居行業(yè)前列。公司完善長效機(jī)制,通過在“基本法”公司章程中明確董監(jiān)高文化建設(shè)職能等組織保障、新增或更新文化建設(shè)管理相關(guān)制度超20則等制度保障、在文化建設(shè)宣傳培訓(xùn)方面年度投入超2500萬元等物質(zhì)保障,持續(xù)強(qiáng)化文化認(rèn)同。公司通過百年黨建、三十周年司慶、學(xué)習(xí)貫徹二十大精神等行動(dòng),把黨員組織起來、把群眾動(dòng)員起來,激發(fā)組織活力,提升員工的參與感和歸屬感,打造有溫度的組織文化。公司堅(jiān)持守正創(chuàng)新,建立科學(xué)的創(chuàng)新業(yè)務(wù)推動(dòng)制度和創(chuàng)新激勵(lì)方案,設(shè)立公司年度創(chuàng)新獎(jiǎng),并通過制度保證創(chuàng)新業(yè)務(wù)合法合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)可控,嚴(yán)格把控創(chuàng)新業(yè)務(wù)準(zhǔn)入門檻。公司堅(jiān)持“專業(yè)創(chuàng)造價(jià)值”,持續(xù)鍛造專業(yè)能力,全年開設(shè)超百場(chǎng)專業(yè)培訓(xùn)直播、上線200多門微課,覆蓋公司全體員工,持續(xù)提升員工專業(yè)技能。公司堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn),堅(jiān)持穩(wěn)健的風(fēng)險(xiǎn)偏好,持續(xù)保持符合監(jiān)管要求的各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo),強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)與資本、收益匹配、堅(jiān)持合規(guī)經(jīng)營,穩(wěn)健地推進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)。
通過持續(xù)夯實(shí)文化建設(shè)基礎(chǔ),文化已逐漸成為平安證券拿不走、撬不動(dòng)、買不去的核心競爭力。公司和員工也深刻地意識(shí)到,行業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵在人:一個(gè)不斷進(jìn)步、不斷發(fā)展的平安證券,是每個(gè)員工自我成長、自我發(fā)展的強(qiáng)大依托;每個(gè)員工自身的進(jìn)步和成長,也在成就著公司的價(jià)值和夢(mèng)想;唯有堅(jiān)守和傳承優(yōu)秀文化,才能保證業(yè)務(wù)發(fā)展可持續(xù)、高品質(zhì)、不走樣。
行業(yè)文化建設(shè),已成為推動(dòng)證券行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵因素。未來,平安證券將繼續(xù)堅(jiān)持以人民為中心,牢牢把握中國式現(xiàn)代化的本質(zhì)要求,突出金融工作的政治性、人民性、專業(yè)性,切實(shí)把黨的二十大精神貫穿于金融服務(wù)全過程,深入踐行“合規(guī)、誠信、專業(yè)、穩(wěn)健”行業(yè)文化,優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量、提高服務(wù)效能,切實(shí)履行好服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、保障社會(huì)民生、促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的天職和使命,踔厲奮進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展之路,推動(dòng)公司事業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn),更好助力證券業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
(CIS)
產(chǎn)因城強(qiáng),城因產(chǎn)興。工業(yè)化與城市化是經(jīng)濟(jì)社會(huì)……[詳情]
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