永安期貨官宣高管團隊換屆 加強年輕化、專業(yè)化、本土化隊伍建設

    本報記者 馮思婕

    8月22日，永安期貨（600927.SH）發(fā)布了《關(guān)于聘任高級管理人員的公告》，任命黃志明為公司總經(jīng)理，公司副總經(jīng)理、首席風險官也進行了內(nèi)部調(diào)整。此外，公司7月21日還披露了《關(guān)于董事長任職的公告》，選舉葛國棟擔任公司董事長，永安期貨一批新管理層成員正式亮相。

    本次永安期貨管理團隊的換屆，使公司管理團隊呈現(xiàn)出年輕化、專業(yè)化、本土化的三大特征，是公司“十四五”戰(zhàn)略發(fā)布后，以“人”開局的新篇。

    對于本次高管換屆，永安期貨表示，近年來，各行各業(yè)的管理團隊都呈現(xiàn)年輕化發(fā)展趨勢。公司亦一向注重內(nèi)部選拔，優(yōu)先選擇在公司任職時間較長，且專業(yè)能力及工作成果突出的年輕干部。本次上任的董事長、總經(jīng)理和副總經(jīng)理均為70后、80后，管理團隊進一步年輕化。隨著本次高管換屆工作的完成，新的管理團隊將為公司發(fā)展注入新鮮血液，推動公司持續(xù)發(fā)展。

    本次履新的高管均具備豐富的從業(yè)經(jīng)驗。據(jù)了解，董事長葛國棟自1995年起便加入永安期貨，從基層員工做起，曾擔任公司董事、戰(zhàn)略發(fā)展委員會委員、總經(jīng)理等要職，熟悉公司各個領(lǐng)域板塊，是公司的戰(zhàn)略制定者及執(zhí)行者，并于2021年帶領(lǐng)永安期貨成功上市。業(yè)內(nèi)人士指出，由葛國棟接替董事長一職，既能維持管理層的相對穩(wěn)定性，同時永安期貨可以在延續(xù)原有戰(zhàn)略規(guī)劃的基礎上，根據(jù)市場需求變化不斷創(chuàng)新，實現(xiàn)長效增長。

    總經(jīng)理黃志明金融從業(yè)背景深厚，歷任永安期貨董事、黨委委員、副總經(jīng)理、永安期貨風險管理子公司永安資本董事長、永安期貨境外子公司新永安金控董事等職，具有豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗。近年來，永安資本通過提供涵蓋價格、資金、物流、配送、倉儲等期現(xiàn)業(yè)務，不斷為客戶提供個性化定價服務、供應鏈管理和系統(tǒng)性風險管理解決方案，在服務實體經(jīng)濟的同時業(yè)績連創(chuàng)新高。此外，副總經(jīng)理黃崢嶸、馬志偉、楊敏和首席風險官呂仙英在金融行業(yè)均擁有超過15年的工作經(jīng)驗，對多項業(yè)務做出突出貢獻。

    值得一提的是，永安期貨管理團隊均為內(nèi)部培養(yǎng)和提拔，在公司不同的崗位上經(jīng)過長期歷練。業(yè)內(nèi)人士指出，永安期貨作為國內(nèi)期貨行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)，無論是在業(yè)務結(jié)構(gòu)還是在發(fā)展階段上，都與其他期貨公司具有差異。內(nèi)部提拔的方式，更能夠激發(fā)組織活力、優(yōu)化運營管理、賦能企業(yè)轉(zhuǎn)型；同時也是立足于“十四五”的全新發(fā)展階段，對永安期貨企業(yè)文化的傳承和創(chuàng)新。

    今年上半年，永安期貨發(fā)布了“十四五”計劃，確立了“135”戰(zhàn)略架構(gòu)，即以打造衍生品投行為戰(zhàn)略定位，以“大宗商品投行、大類資產(chǎn)配置專家、產(chǎn)融資源整合者”為戰(zhàn)略目標，通過“五個永安”戰(zhàn)略路徑支撐戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。其中，“人才永安”著力行業(yè)最強人才隊伍建設，為公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)提供強有力的人才支撐。

    本次永安期貨全新管理團隊的上任，既是公司打造年輕化、專業(yè)化及本土化團隊的具體體現(xiàn)，也展現(xiàn)了公司長期以來對人才發(fā)展的重視。隨著本次高管煥新，公司有望緊扣建設中國特色現(xiàn)代資本市場，推動金融服務實體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的行業(yè)主旋律，把握《期貨和衍生品法》頒布后期貨市場快速健康發(fā)展的歷史性機遇，加速業(yè)務轉(zhuǎn)型，打造行業(yè)領(lǐng)先、獨具特色的衍生品投行。

（編輯 何帆）