“就業(yè)季”實探：畢業(yè)生點贊就業(yè)服務(wù) 靈活就業(yè)者保障力度高低不一

    本報記者 昌校宇 徐一鳴 見習(xí)記者 楊潔

    就業(yè)是民生之本，且連通著消費(fèi)。因此，在“六穩(wěn)”“六保”的政策部署中，就業(yè)都擺在首位。

    7月30日召開的中共中央政治局會議要求，“強(qiáng)化高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)，暢通農(nóng)民工外出就業(yè)渠道，改進(jìn)對靈活就業(yè)人員的勞動者權(quán)益保障”。

    如今時值就業(yè)季，《證券日報》記者探訪了多位今年（或明年）的高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等靈活就業(yè)人員的就業(yè)現(xiàn)狀并注意到，畢業(yè)生對“政企校”聯(lián)合提供就業(yè)服務(wù)滿意度較高，而靈活就業(yè)者獲得的保障力度仍存差異。

    高校畢業(yè)生：

    “政企校”聯(lián)合就業(yè)服務(wù)效率高

    據(jù)教育部統(tǒng)計，2021年全國普通高校畢業(yè)生達(dá)909萬人，同比增加35萬人。對于今年的就業(yè)形勢，作為新增就業(yè)群體的“主力”——高校應(yīng)屆畢業(yè)生最有發(fā)言權(quán)。

    今年6月份剛剛研究生畢業(yè)的呂萌（化名）被周圍同學(xué)稱為“offer收割機(jī)”，她在整個校招過程中共收到15個offer，談及求職“法寶”，她將部分因素歸功于學(xué)校積極的就業(yè)服務(wù)。

    “求職前期，我們學(xué)校組織舉辦了多場線上和線下雙選會及宣講會，以增進(jìn)畢業(yè)生與企業(yè)之間的交流。期間，學(xué)校還對畢業(yè)生的就業(yè)情況及時跟進(jìn)，老師會有針對性地為學(xué)生推薦合適的工作機(jī)會，并提供諸如簡歷制作、模擬面試等就業(yè)輔導(dǎo)。”

    “此外，學(xué)校對就業(yè)手續(xù)辦理的宣傳和解釋比較到位，就業(yè)處老師會根據(jù)學(xué)生情況，給不同類別派遣方式的學(xué)生分別開會講解，而對于畢業(yè)前就業(yè)手續(xù)未能辦理完畢的畢業(yè)生，學(xué)校在暑期也安排了輪流值班的老師為大家服務(wù)。”呂萌說，得益于學(xué)校一系列的幫助和貼心服務(wù)，她和同學(xué)們在求職過程中免去了很多后顧之憂，班上20名同學(xué)中已有19名找到了心儀的工作。

    除了今年的應(yīng)屆畢業(yè)生，明年即將離校的學(xué)生對政企校聯(lián)手促學(xué)生就業(yè)也感觸頗深。將于明年6月份畢業(yè)的張浩（化名）告訴記者，“為確保畢業(yè)生能更順利地進(jìn)入工作崗位，政府機(jī)關(guān)、用人單位還有高校聯(lián)動發(fā)力，讓信息不對稱的問題得到解決，此外相關(guān)手續(xù)和流程也持續(xù)優(yōu)化。”當(dāng)前，張浩已陸續(xù)拿到六份暑假實習(xí)offer，其中兩家公司還有留用機(jī)會，給他日后正式求職吃下一顆“定心丸”。

    日前，人力資源社會保障部就業(yè)促進(jìn)司司長張瑩在人社部2021年第二季度新聞發(fā)布會上表示，“現(xiàn)在正值畢業(yè)季，從各方面情況看，當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)形勢保持總體平穩(wěn)。”

    蘇寧金融研究院高級研究員付一夫?qū)Α蹲C券日報》記者表示，就業(yè)涉及千家萬戶的生計和發(fā)展，事關(guān)勞動者的價值和尊嚴(yán)，只有勞動者有穩(wěn)定的工作崗位，才會有穩(wěn)定的收入來源，才能增強(qiáng)社會的歸屬感與安全感，并集中精力開展經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)活動或者消費(fèi)。

    靈活就業(yè)者：

    權(quán)益保障程度存差異

    近年來，進(jìn)城務(wù)工成為農(nóng)民工增收和發(fā)展的重要途徑之一。國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，今年上半年，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)698萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的63.5%。二季度末，外出務(wù)工農(nóng)村勞動力1.8億人，基本恢復(fù)到了2019年同期水平。

    來自河北省泊頭市齊橋鎮(zhèn)的徐師傅就是進(jìn)城務(wù)工大軍中的一員，他說：“我從事木工工作，不定期跟隨建筑隊打零工，主要在北京市、石家莊市一帶找活。”關(guān)于薪資待遇，他透露，“木工對技術(shù)要求較高且當(dāng)前市場上技工不充足，收入還算不錯，平均日工資400元至500元；同時工程隊還管吃管住，每月收入比在老家務(wù)農(nóng)至少高出一倍。”

    不過，當(dāng)被記者問及“是否有五險一金”等問題時，徐師傅說：“我屬于靈活就業(yè)，工作時間及地點均不固定，就沒太在意這類保障。但工程隊負(fù)責(zé)人會提前表態(tài)，如因公受傷，他們會替我們支付部分醫(yī)藥費(fèi)，也會相應(yīng)提供一些賠償。”

    隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)模不斷擴(kuò)容，外賣騎手也成為很多農(nóng)民工靈活就業(yè)的新選擇，其群體也在全國范圍內(nèi)逐漸擴(kuò)大。美團(tuán)數(shù)據(jù)顯示，2020年我國共計有471.7萬美團(tuán)騎手，其中有77%的騎手都是來自農(nóng)村。

    來自安徽皖北地區(qū)的李師傅從燒烤學(xué)徒轉(zhuǎn)行到外賣平臺當(dāng)騎手，他告訴記者，“門檻低、就業(yè)快、多干多得，是我選擇成為外賣騎手的主要原因。只要肯努力，月均收入突破5000元是沒任何問題的。”但外賣騎手等新業(yè)態(tài)從業(yè)者社會保障不足的問題也日漸凸顯。李師傅告訴記者，“交通問題是最大的安全隱患，雖然平臺會自行從騎手傭金中扣除部分金額用以購買商業(yè)保險，但作為外包的騎手，為保障自身安全，我們每天還需要自行在平臺上購買意外傷害保險。”

    “考慮到靈活就業(yè)人員正在成為當(dāng)前勞動力市場的生力軍，保障這一群體的權(quán)益十分必要。”付一夫建議，應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化頂層設(shè)計，加快探索新業(yè)態(tài)下的社會保險制度，設(shè)立專門針對靈活就業(yè)人員的保險，同時要對新型就業(yè)關(guān)系進(jìn)行深入研究，理順并明確勞動者、平臺等各方主體的權(quán)責(zé)利。

    已經(jīng)從事兩年半閃送工作的高師傅對于保障更感安心。他向記者坦言，“閃送每年都為閃送員免費(fèi)贈送人身意外保險；去年疫情暴發(fā)后，閃送還免費(fèi)為閃送員購買最高可賠付30萬元的‘疫情專項保障險’，并多次續(xù)簽，至今仍在保障期內(nèi)。”

    “目前，閃送發(fā)牌閃送員數(shù)量已超120萬人，其中大概有30余萬人來自欠發(fā)達(dá)地區(qū)的村鎮(zhèn)，占閃送員群體的四分之一”。閃送副總裁杜尚骉向《證券日報》記者介紹，據(jù)統(tǒng)計，來自欠發(fā)達(dá)地區(qū)村鎮(zhèn)的閃送員人均日收入超過200元，此外，閃送員可根據(jù)自己的時間自由接單，閃送平臺對他們沒有任何接單時間的強(qiáng)制要求。

    “總體上看，我國穩(wěn)就業(yè)的成效顯著”，付一夫表示，接下來，應(yīng)進(jìn)一步在保市場主體方面發(fā)力，企業(yè)是吸納就業(yè)的重要載體，只有企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展，才能更好地發(fā)揮在創(chuàng)造和提供就業(yè)崗位方面的重要作用。為此，需要從減稅降費(fèi)、發(fā)放補(bǔ)貼、減少裁員、加大金融支持力度等多個方面來穩(wěn)定企業(yè)運(yùn)行。同時，還應(yīng)抓好重點群體就業(yè)，針對就業(yè)市場中的弱勢群體制定相關(guān)的就業(yè)政策。此外，還要支持靈活就業(yè)，鼓勵以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，具體應(yīng)進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境，致力于提供一個公平、透明、可預(yù)期的市場環(huán)境，同時要完善靈活就業(yè)人員勞動權(quán)益保護(hù)、保費(fèi)繳納、薪酬等政策制度，更好開辟消費(fèi)和就業(yè)新空間。

（編輯 喬川川）