“新老搭配”模式多了 基金公司各有打算

    增聘基金經(jīng)理，似乎在今年成為一種新潮流。

    據(jù)中國(guó)證券報(bào)記者統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)已有超500只基金（AC份額合并計(jì)算）發(fā)布增聘基金經(jīng)理的公告。不過(guò)，這些基金產(chǎn)品并未因?yàn)樾碌幕鸾?jīng)理組合顯示出明顯的優(yōu)勢(shì)。有基金機(jī)構(gòu)表示，增聘基金經(jīng)理，采用新老搭配的模式，主要目的是為基金公司培養(yǎng)更多的人才，也有利于后續(xù)產(chǎn)品線的不斷豐富。

    老帶新無(wú)縫對(duì)接

    今年以來(lái)，增聘基金經(jīng)理的舉動(dòng)較為密集。

    4月8日，安信浩盈6個(gè)月持有期混合發(fā)布基金經(jīng)理變更的公告。公告顯示，該基金增聘基金經(jīng)理張競(jìng)，共同管理該基金的還有基金經(jīng)理潘巍。資料顯示，張競(jìng)擁有14年證券從業(yè)年限，現(xiàn)任安信基金管理有限責(zé)任公司權(quán)益投資部總經(jīng)理。

    4月6日，由馮明遠(yuǎn)管理的信達(dá)澳銀精華靈活配置混合發(fā)布基金經(jīng)理變更公告顯示，增聘基金經(jīng)理齊興方，齊興方的證券從業(yè)年限為5年半，于2021年1月加入信達(dá)澳銀基金。

    另外，在年初，易方達(dá)消費(fèi)行業(yè)股票也于1月16日增聘基金經(jīng)理王元春。

    事實(shí)上，為基金產(chǎn)品增加人手、增聘基金經(jīng)理的情況，在今年以來(lái)并不少見(jiàn)。中國(guó)證券報(bào)記者粗略統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)有超500只基金（AC份額合并計(jì)算）發(fā)布增聘基金經(jīng)理的公告。

    觀察發(fā)現(xiàn)，這些基金產(chǎn)品增聘基金經(jīng)理不少是采取新老搭配的模式。很多基金產(chǎn)品選擇用經(jīng)驗(yàn)豐富的基金經(jīng)理“帶徒弟”。那么這樣的模式，是不是可以帶來(lái)基金業(yè)績(jī)的變化？

    從易方達(dá)消費(fèi)行業(yè)股票的業(yè)績(jī)來(lái)看，金牛理財(cái)網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，王元春任職2個(gè)多月以來(lái)，管理期業(yè)績(jī)?yōu)?5.03%，期間同類基金平均業(yè)績(jī)?yōu)?4.69%。而長(zhǎng)盛同德主題增長(zhǎng)混合增聘基金經(jīng)理郭堃后，同期業(yè)績(jī)明顯跑輸郭堃單獨(dú)管理的長(zhǎng)盛優(yōu)勢(shì)企業(yè)精選混合。數(shù)據(jù)顯示，截至4月7日，自2月2日郭堃接管長(zhǎng)盛優(yōu)勢(shì)企業(yè)精選混合以來(lái)，長(zhǎng)盛同德主題增長(zhǎng)混合回報(bào)率為-10.84%，長(zhǎng)盛優(yōu)勢(shì)企業(yè)精選混合回報(bào)率為-2.49%，兩只基金業(yè)績(jī)表現(xiàn)差距較明顯。

    基金公司目的明確

    “選擇現(xiàn)在增聘一些基金經(jīng)理，一方面是因?yàn)槭袌?chǎng)持續(xù)震蕩，改變了此前持續(xù)火熱的狀態(tài)，原來(lái)的基金經(jīng)理也可以借機(jī)調(diào)整節(jié)奏；另一方面，這也是為新的基金經(jīng)理提供機(jī)會(huì)，為未來(lái)公司基金產(chǎn)品進(jìn)一步布局儲(chǔ)備人才。”上海一家基金公司副總經(jīng)理表示。

    基金經(jīng)理則有不同的視角。一位基金經(jīng)理告訴中國(guó)證券報(bào)記者，自己所擅長(zhǎng)的領(lǐng)域在選股上。而在擇時(shí)方面，選擇引入公司另一位基金經(jīng)理，在宏觀環(huán)境和擇時(shí)的判斷上，對(duì)方更有經(jīng)驗(yàn)，這樣的組合希望可以平滑業(yè)績(jī)波動(dòng)，為投資者提供更好的體驗(yàn)。