金田銅業(yè)總裁樓城：科技創(chuàng)新引領(lǐng) 深耕銅加工領(lǐng)域

    本報(bào)記者 吳奕萱 見習(xí)記者 鄔霽霞

    5月25日下午，金田銅業(yè)2020年年度股東大會(huì)正式召開，本次會(huì)議審議并通過了所有議案。2020年公司銅加工總量突破138萬噸，持續(xù)保持行業(yè)龍頭地位。會(huì)后，金田銅業(yè)總裁樓城接受了《證券日報(bào)》記者專訪，他坦言：“我們長期以來堅(jiān)持以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)，不斷打造競爭優(yōu)勢，深耕銅加工領(lǐng)域。2020年，公司積極落實(shí)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，各項(xiàng)重大建設(shè)項(xiàng)目有序推進(jìn)，在產(chǎn)業(yè)布局、產(chǎn)能擴(kuò)張、產(chǎn)品及客戶升級(jí)、研發(fā)創(chuàng)新、數(shù)字化建設(shè)等方面取得了較好的經(jīng)營業(yè)績。”

    樓城稱：“去年公司已完成對十三五戰(zhàn)略的復(fù)盤，并與國際知名咨詢公司合作完成了十四五戰(zhàn)略規(guī)劃的編制，明確了公司在產(chǎn)能布局、高精尖技術(shù)突破、全球價(jià)值鏈布局、數(shù)字智能化驅(qū)動(dòng)等業(yè)務(wù)領(lǐng)域的戰(zhàn)略要求，樹立了‘成為世界級(jí)的銅產(chǎn)品和先進(jìn)材料專家’的戰(zhàn)略目標(biāo)。”

    科技創(chuàng)新促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)

    樓城堅(jiān)信：“研發(fā)投入的力度等于創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型的速度。”

    金田銅業(yè)較早建立了國家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心和博士后工作站，深入推進(jìn)集成產(chǎn)品開發(fā)（IPD）研發(fā)管理體系，并與中科院寧波材料所、中南大學(xué)、大連理工大學(xué)寧波研究院、烏克蘭國家研究院等高校、科研院所合作，同時(shí)整合設(shè)備供應(yīng)商、客戶、咨詢公司等資源，打造產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新聯(lián)合體，提升技術(shù)研發(fā)水平。

    樓城介紹：“近年來，公司重點(diǎn)發(fā)展高強(qiáng)、高導(dǎo)、高精度新型銅基合金材料。去年公司還著重開拓風(fēng)電、光伏等清潔能源領(lǐng)域業(yè)務(wù)，持續(xù)深化與國家電網(wǎng)、寧德時(shí)代、陽光電源等行業(yè)標(biāo)桿客戶的合作，推進(jìn)公司產(chǎn)品向精加工、深加工、定制化加工等高端應(yīng)用領(lǐng)域延伸。”

    據(jù)金田銅業(yè)2020年年報(bào)顯示，公司精密合金線材等產(chǎn)品在5G基站、控制中心等多個(gè)模塊深化應(yīng)用。其中應(yīng)用于5G領(lǐng)域的產(chǎn)品銷量突破2700噸；應(yīng)用于新能源汽車領(lǐng)域的稀土磁性材料、高精密銅帶等產(chǎn)品銷量達(dá)4700余噸；在特高壓領(lǐng)域應(yīng)用的高精密銅帶等產(chǎn)品銷量達(dá)26000余噸；深入風(fēng)電、光伏等清潔能源領(lǐng)域的銅排等產(chǎn)品銷量達(dá)5200余噸。

    樓城表示：“未來，公司將堅(jiān)持用科技手段打造綠色工業(yè)的理念，及時(shí)將創(chuàng)新成果通過項(xiàng)目作為載體實(shí)施轉(zhuǎn)化，不斷形成新的核心優(yōu)勢，同時(shí)積極響應(yīng)國家碳達(dá)峰碳中和目標(biāo)，重點(diǎn)研發(fā)節(jié)能、環(huán)保型銅合金材料，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。”

    此外，金田銅業(yè)利用5G、人工智能、云計(jì)算等新一代數(shù)字化技術(shù)，引入工業(yè)設(shè)計(jì)理念，建成了全價(jià)值鏈的數(shù)字化平臺(tái)。

    推進(jìn)全球化人才戰(zhàn)略

    樓城認(rèn)為：“創(chuàng)新是第一動(dòng)力，人才是第一資源，贏得人才就能贏得未來。”

    據(jù)了解，金田銅業(yè)始終秉持“國際人才、世界科技、全球資源，為我所用”的發(fā)展理念。去年，公司結(jié)合十四五戰(zhàn)略規(guī)劃要求，完成了十四五組織人才戰(zhàn)略的編制，進(jìn)一步梳理組織架構(gòu)、健全總部職能、優(yōu)化管控模式并打造人才高地。

    樓城對記者表示：“公司一方面大力做好本土人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、任用和激勵(lì)工作，另一方面持續(xù)推進(jìn)全球化布局，為公司技術(shù)進(jìn)步、可持續(xù)發(fā)展打下了良好的人才基礎(chǔ)。2020年公司圍繞產(chǎn)能布局及業(yè)務(wù)需要，強(qiáng)化了產(chǎn)業(yè)部、事業(yè)部職能，并對干部任職資格以及薪酬體系進(jìn)行了優(yōu)化和完善。”

    金田銅業(yè)還搭建培訓(xùn)管理數(shù)字化平臺(tái)，構(gòu)建四大人才培養(yǎng)工程，分層分類構(gòu)筑人才發(fā)展的能力保障，為全體員工搭建了學(xué)習(xí)、成長和發(fā)展的平臺(tái)。

    據(jù)樓城透露：“金田銅業(yè)已擁有了一支近600人的技術(shù)創(chuàng)新隊(duì)伍，公司還在日本、韓國、德國搭建研發(fā)中心，引進(jìn)國際人才、技術(shù)、裝備，深化全球產(chǎn)業(yè)鏈合作。目前公司已引進(jìn)日本、韓國、德國、烏克蘭等行業(yè)頂尖外籍專家十余位。”

（編輯 上官夢露）