北森宣布完成2.6億美元F輪融資 兩年時間內(nèi)估值翻三番

    本報記者 許潔

    5月11日，中國知名一體化HR SaaS及人才管理平臺北森宣布完成2.6億美元規(guī)模F輪融資，同時發(fā)布2021年春季系列新產(chǎn)品新特性，以“一體化HR SaaS+低代碼平臺”為核心，持續(xù)布局人力資源云服務(wù)，助力各行各業(yè)快速實現(xiàn)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

    本輪融資由軟銀愿景基金二期、高盛、春華資本、富達國際聯(lián)合投資，老股東經(jīng)緯中國、紅杉資本中國基金、元生資本、深創(chuàng)投持續(xù)追加投資。華興資本擔任本輪融資獨家財務(wù)顧問。據(jù)了解，北森的此次融資規(guī)模是HR SaaS賽道迄今為止最大一筆，本輪融資結(jié)束后，北森也成為這一賽道融資規(guī)模最大、估值最高的企業(yè)。

    據(jù)悉，本輪融資將主要用于一體化HR SaaS產(chǎn)品創(chuàng)新、客戶成功體系完善以及組織和人才建設(shè)。北森聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO紀偉國表示，人力資源軟件相互割裂的歷史必將成為過去，未來十年HR SaaS將以“一體化和低代碼”為風向，而北森將持續(xù)聚焦這個城墻口，提升產(chǎn)品創(chuàng)新和客戶服務(wù)能力，為中國人力資源數(shù)字化變革賦能。

    北森聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO紀偉國

    “一體化”定位直擊企業(yè)痛點

    自上輪融資之后，北森在兩年時間內(nèi)估值翻三番，到今天再創(chuàng)行業(yè)融資新高，同時吸引了軟銀愿景、高盛等國際頂尖投資機構(gòu)，且之前的所有資方也全部跟投，都說明了北森的投資價值。那北森倍受資本青睞的原因是什么？

    首先是HR SaaS行業(yè)正迎來爆發(fā)式增長。當前，中國乃至全球的商業(yè)競爭格局正在發(fā)生巨大變化，一場疫情更是讓企業(yè)組織能力面臨前所未有的考驗。企業(yè)向管理要紅利，實現(xiàn)精細化和高質(zhì)量發(fā)展，成為最迫切的時代需求之一。在這種背景下，人力資源數(shù)字化尤其是HR SaaS的黃金時代已經(jīng)到來。根據(jù)艾瑞咨詢的數(shù)據(jù)，中國HR SaaS市場近年來的年均增長率都超過40%，預(yù)計在2023年將超過70億元。

    其次是北森“一體化×低代碼”的獨特價值定位和領(lǐng)先優(yōu)勢。一體化意味著HR軟件和數(shù)據(jù)不再割裂，低代碼平臺意味著可靈活定制，這直接切入了中國企業(yè)人力資源數(shù)字化管理的核心痛點。

    而北森打造了業(yè)界第一個HR業(yè)務(wù)屬性的低代碼PaaS平臺，在此平臺上不斷推出HR相關(guān)模塊的SaaS軟件，最終形成了包含招聘云、人事云、薪酬云、假勤云、績效云、學(xué)習云等9朵云、近20個模塊在內(nèi)的一體化HR SaaS套件，同時依托PaaS平臺為大中型客戶提供靈活的定制開發(fā)和自主開發(fā)服務(wù)。

    這對長期以來形成的HR單品軟件割裂的格局帶來了巨大沖擊。到今天為止，一體化、可定制的HR SaaS已經(jīng)發(fā)展為市場主流。IDC的研究數(shù)據(jù)也證實了這一點：從2016年起，北森正式超越傳統(tǒng)國際軟件大廠，成為中國HR SaaS市場領(lǐng)頭羊，至今已連續(xù)五年位列該市場第一。

    一體化場景全面深化

    “一體化、可定制的HR SaaS是人力資源軟件的未來”，紀偉國旗幟鮮明地喊出了自己的觀點。

    而此次春季亮相的新品，也在一體化功能場景上進行了充分延伸和創(chuàng)新。本次北森共迭代超過1000個系統(tǒng)特性，并重點發(fā)布北森PeopleAnalytics解決方案，以及制造業(yè)、零售連鎖等行業(yè)解決方案。

    另一大驚喜無疑來自低代碼PaaS平臺。來自北森的數(shù)據(jù)顯示，其80%的客戶均需要不同程度的客戶化開發(fā)。因此，北森持續(xù)8年打造HR業(yè)務(wù)屬性的PaaS平臺，不斷提升客戶化開發(fā)能力，同時逐步向企業(yè)開放，發(fā)布APPStore，打造開放生態(tài)。

    去年6月，北森推出PaaS平臺開放計劃——“森云計劃”，鼓勵合作伙伴通過PaaS平臺自主搭建企業(yè)專屬應(yīng)用，加速技術(shù)與業(yè)務(wù)之間的銜接。短短半年時間，已有超過30家企業(yè)開發(fā)出100多個創(chuàng)新應(yīng)用，2021年預(yù)計將有超過200家企業(yè)加入。

    一位“森云計劃”的用戶表示，“在北森的低代碼平臺上，從提出需求、評估測試到功能上線，我們完全掌握了數(shù)字化管理創(chuàng)新的自主權(quán)。”

    今年，北森PaaS平臺又有重磅創(chuàng)新，上線了元數(shù)據(jù)驅(qū)動的頁面設(shè)計器——“魯班畫布”，用戶可以用拖拉拽方式搭建個性化頁面；同時發(fā)布了完整模擬并安全隔離生產(chǎn)環(huán)境，實現(xiàn)客戶自主試驗開發(fā)與敏捷交付的“開發(fā)沙箱”；進一步升級了工作流能力與BI商業(yè)智能分析能力，讓生態(tài)原創(chuàng)變得更簡單、更敏捷。

    “新一代的HR SaaS軟件，要從覆蓋功能走向員工體驗。”發(fā)布會現(xiàn)場，紀偉國表示對員工體驗的關(guān)注與實踐將是HR SaaS下一步發(fā)展的新拐點。

    為此，北森發(fā)表NatureDesign3.0設(shè)計理念，以“高效、愉悅、溫暖”定義新一代HR SaaS系統(tǒng)。目前，這套設(shè)計理念已經(jīng)在北森新招聘云、全新版移動端iTalent2.0等升級版本中得到實踐。其中，新版招聘云在上線后的六個月時間里，客戶數(shù)量達到300多家，預(yù)計一年內(nèi)客戶數(shù)量將突破1000家。

（編輯 田冬）