銀行秋招悄然開啟：“爭搶”復(fù)合型人才

    本報記者 李文 見習(xí)記者 余俊毅

    夏季還未結(jié)束，銀行的校園秋招工作已提前展開。記者發(fā)現(xiàn)，在今年的秋季校招中，復(fù)合型金融科技人才依舊是各銀行最青睞的對象。

    銀行對科技人才需求加大

    以往銀行秋招高峰期都在八九月。而今年在秋招大潮來臨之前，不少銀行悄悄開始了秋招提前批次招聘。

    據(jù)不完全統(tǒng)計，截至7月15日，已有多家銀行發(fā)布秋季校招公告。從秋招的崗位類型來看，包括柜面業(yè)務(wù)類、客戶營銷類、產(chǎn)品支持類、風(fēng)險控制類、信息科技五大類。同時，不少銀行都將IT技術(shù)類，數(shù)理分析類，電子通信類等相關(guān)專業(yè)放在了招聘需求的前列。

    從今年春招的情況綜合來看，各銀行總行、分行等綜合職能部門中，科技相關(guān)人才招聘力度正在加大。預(yù)計秋招對于科技人才的需求會保持此趨勢。

    招聯(lián)金融首席研究員董希淼對《證券日報》記者介紹，銀行招聘的相關(guān)崗位不限于經(jīng)濟(jì)金融相關(guān)專業(yè)了，現(xiàn)在各種專業(yè)背景的人才都需要，特別是最近幾年銀行對復(fù)合型人才的需求顯著上升，對既懂科技又懂金融、視野開闊、綜合素質(zhì)較高的人才的需求量非常大。

    零壹研究院院長于百程分析，在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的驅(qū)動下，近幾年銀行業(yè)的業(yè)務(wù)和設(shè)備更加智能化，替代了傳統(tǒng)的人力。數(shù)據(jù)顯示，2019年六大國有行的員工數(shù)量下降了1.1萬人；2020年雖然整體人數(shù)上升，但人員結(jié)構(gòu)也在變化。與數(shù)字化相關(guān)的業(yè)務(wù)以及創(chuàng)新業(yè)務(wù)，人才招聘需求不斷上升，這類高質(zhì)量人才具有稀缺性。

    于百程稱，根據(jù)零壹智庫的研究和觀察，不管是傳統(tǒng)的金融機(jī)構(gòu)，還是創(chuàng)新型的金融機(jī)構(gòu)以及互聯(lián)網(wǎng)公司，對科技人才，特別是懂技術(shù)又懂金融業(yè)務(wù)的人才需求都比較大。金融科技創(chuàng)新要與業(yè)務(wù)結(jié)合，因此具有科技與業(yè)務(wù)雙背景的人才更加緊缺，這類人才往往需要較長時間的經(jīng)驗積累。

    每年5-7月份，銀行會提前放出大批預(yù)錄取名額。記者注意到，截至目前已有近30家銀行開啟實(shí)習(xí)生招聘，提前感受銀行工作、為秋招網(wǎng)申增加籌碼，表現(xiàn)優(yōu)異還有機(jī)會直接轉(zhuǎn)正，獲得預(yù)錄取名額。

    從薪資情況看，銀行的待遇主要由四部分組成：基礎(chǔ)工資+福利+補(bǔ)貼+績效獎金。記者還了解到，目前有的銀行業(yè)通過校園招聘渠道所招聘的職員采用六險二金的薪資待遇，相比于普通的民營企業(yè)多了一險一金，其次還有績效獎金和年終獎金。

    銀行積極引進(jìn)數(shù)字人民幣相關(guān)人才

    同時，記者注意到，今年來已有多家商業(yè)銀行正積極地推動數(shù)字人民幣的研究和人才的引進(jìn)。

    例如，今年上半年中國人民銀行數(shù)字貨幣研究所曾公開發(fā)布了一則“只爭朝夕，不負(fù)韶華”的招聘信息，其中包括了數(shù)據(jù)分析師、密碼學(xué)高手、區(qū)塊鏈專家、信息安全專家等多個職位。還有郵儲等銀行也曾發(fā)布了涉及數(shù)字人民幣相關(guān)崗位的社招啟事。

    于百程認(rèn)為，隨著數(shù)字人民幣的積極試點(diǎn)，其對銀行業(yè)的影響是重要而深遠(yuǎn)的，銀行也在積極布局并開展前期研究，吸納相關(guān)技術(shù)人才和研究人才。同時，金融領(lǐng)域近幾年還新設(shè)立一些新型的公司形態(tài)，包括科技子公司、民營銀行、消費(fèi)金融公司、理財子公司等，這些公司對此類人才的需求量也比較大。

    全聯(lián)并購公會信用管理專委會專家安光勇對《證券日報》記者表示，隨著數(shù)字人民幣試點(diǎn)的不斷擴(kuò)容，銀行對于相關(guān)人才的需求會隨之增長，因為數(shù)字人民幣對跨境貿(mào)易、外貿(mào)、大型金融機(jī)構(gòu)之間的交易等方面會產(chǎn)生較大影響，而銀行就是為這些場景提供服務(wù)的。

    此外，記者還注意到，大多數(shù)銀行均在招聘公告中提示，從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等類似機(jī)構(gòu)，從未編輯過任何應(yīng)試參考資料，也從未向任何機(jī)構(gòu)提供過校園招聘考試相關(guān)資料和信息。同時，銀行也不會向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，因此應(yīng)試者要提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

（編輯 崔漫 孫倩）