年內(nèi)20家公司員工完成兜底式增持 3家保息最高8%

    ■本報見習(xí)記者 吳曉璐

    在市場出現(xiàn)調(diào)整之際，兜底式增持成為上市公司維穩(wěn)股價的一種方式。據(jù)《證券日報》記者不完全統(tǒng)計，今年年初至6月19日，26家上市公司曾發(fā)布向全體員工發(fā)出增持公司股票倡議書的公告，其中20家公司員工在增持期間完成購買，增持資金合計為3.66億元。

    記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，在上述20家兜底式增持中，首航節(jié)能、星星科技和索菱股份3家公司控股股東或董事長對員工持有期間的收益率做出承諾。

    其中，首航節(jié)能承諾員工持有一年最低8%的收益率，而星星科技和索菱股份則分別承諾員工持有半年、最低4%和3%的收益率。

    20家公司員工兜底增持

    在大盤走低之際，多家上市公司發(fā)布員工兜底增持公告。據(jù)《證券日報》記者不完全統(tǒng)計，上述向公司全體員工發(fā)布增持倡議書的26家上市公司中，有20家上市公司的員工進行了增持，另有6家上市公司在倡議增持期間沒有員工增持。

    上述完成增持的20家上市公司中，控股股東或董事長均有兜底承諾。據(jù)《證券日報》記者統(tǒng)計，上述20家公司共有2204位員工合計買入3.66億元自家公司股票。

    其中，中金環(huán)境的增持員工人數(shù)最多，合計增持資金也最多。公告顯示，截至2月14日收盤，公司共有629位員工增持股票，合計增持數(shù)量為1287.71萬股，增持均價為10.09元/股，增持總金額為1.3億元，平均每個員工增持2.05萬股。

    而在員工增持倡議書中，中金環(huán)境董事長沈金浩及總經(jīng)理郭少山對員工增持進行兜底，對虧損部分予以全額補償，單個員工補償?shù)墓煞輸?shù)最多不超過50萬股。

    據(jù)《證券日報》記者測算，截至6月19日，上述20家員工增持的公司中，18家員工增持資金為浮虧，僅2家員工增持資金浮盈。20家增持資金合計浮虧7407萬元。

    3家員工增持保收益

    在完成增持的20家上市公司中，有3家上市公司對員工增持的收益率做出保證。

    據(jù)《證券日報》記者統(tǒng)計，從今年以來，首航節(jié)能、星星科技和索菱股份3家公司發(fā)布了保本保息的增持倡議。

    其中，首航節(jié)能承諾12個月8%的最低收益，而星星科技和索菱股份則分別承諾6個月4%和3%的收益率。

    今年2月9日，首航節(jié)能董事長黃文佳承諾，凡于2018年2月12日至2018年3月2日期間凈買入首航節(jié)能股票，且連續(xù)持有12個月并屆時在職的員工，若該部分股票在持有至“補償計算時點”時計算的收益率不足8%的，其差額由董事長以自有或自籌資金予以補償，若該部分股票在持有至“補償計算時點”時計算的收益率高于8%的，則所有收益歸員工。如果員工自買入之日起至計算補償時點期間自行減持股票或離職的，則不予補償。

    增持進展公告顯示，在增持期間，首航節(jié)能共有109名員工響應(yīng)了增持號召，共計投入資金2280.92萬元，增持均價為6.48元/股。