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各地大力推進零工市場建設 多渠道拓寬就業(yè)空間

2023-05-24 00:35  來源:證券日報 

    本報記者 孟珂

    據(jù)人社部消息,為貫徹落實黨中央、國務院關于支持多渠道靈活就業(yè)的決策部署,促進勞動者就業(yè)增收,各地人力資源社會保障部門積極探索,大力推進零工市場建設,形成輻射城市全域的零工大市場、服務家門口就業(yè)的零工站點、行業(yè)性零工市場以及線上零工市場等多種模式,為勞動者靈活就業(yè)提供優(yōu)質高效服務。

    中國國際經(jīng)濟交流中心經(jīng)濟研究部副部長劉向東對《證券日報》記者表示,當前結構性就業(yè)壓力加大,在此情況下,各地采取有力措施,大力推進零工市場建設,暢通就業(yè)服務的“最后一公里”,千方百計增加就業(yè)崗位,促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)和靈活用工,解決廣大青年人就業(yè)創(chuàng)收的難題。為靈活就業(yè)者提供更優(yōu)質的服務,切實促進勞動者就業(yè)增收,真正發(fā)揮靈活就業(yè)市場的“蓄水池”“穩(wěn)定器”作用,為更多靈活就業(yè)者轉入創(chuàng)業(yè)或固定就業(yè)崗位提供更多的緩沖機會,推動靈活就業(yè)市場與整工就業(yè)市場順暢銜接發(fā)展,最終實現(xiàn)勞動者的高質量就業(yè)。

    根據(jù)國家統(tǒng)計局最新數(shù)據(jù),當前全國城鎮(zhèn)調查失業(yè)率有所下降,但結構性就業(yè)壓力比較大。青年人勞動力城鎮(zhèn)調查失業(yè)率則屢攀新高,4月份16-24歲勞動力調查失業(yè)率高達20.4%。

    具體看,湖北省大力推進“零工驛站”民生實事項目建設,精準服務靈活就業(yè)人員就地就近就業(yè);山東省出臺支持省級零工市場高質量發(fā)展的實施意見,構建了具有山東特色的“專精特新”零工市場政策體系;浙江省政府將零工市場建設列為十大民生實事之一;深圳市龍華區(qū)積極推動建設用人單位與零工群體溝通橋梁,將“龍華就業(yè)第一站”打造為輻射帶動全區(qū)零工市場的橋頭堡。

    星圖金融研究院高級研究員付一夫在接受《證券日報》記者采訪時表示,由于進入門檻相對較低,且具有低成本優(yōu)勢,零工經(jīng)濟在吸納就業(yè)和改善民生方面扮演著重要角色,堪稱是就業(yè)的“蓄水池”。同時,當前平臺豐富開放的資源也為勞動者提供了更多的就業(yè)機會,某種意義上相當于是給弱勢群體提供了相對公平的競爭環(huán)境,并賦予了他們更多的發(fā)展可能性,包括增加收入、改善生活等等。

    與此同時,各地優(yōu)化布局,精準對接勞動者就業(yè)增收需求。例如,山東省在濟南、淄博、煙臺、濰坊、臨沂等農村富余勞動力集中輸入輸出地,建設綜合性的零工服務中心;在吸納靈活就業(yè)農村勞動力較多的縣(市、區(qū))建立以人力資源市場為主體、以社區(qū)服務中心等配套設施為依托的公益性零工市場。

    此外,多地聚焦生活、維權、管理等不同維度,不斷增強零工市場的復合功能。

    “零工就業(yè)與工作需求密切相關,一旦需求中斷或者用人方業(yè)務萎縮,零工從業(yè)者就會面臨著失業(yè)無收入的境況,后續(xù)再尋找新工作時又存在著較大的不確定性。而且,面對各種新業(yè)態(tài)新職業(yè)不斷涌現(xiàn),相當一部分零工從業(yè)者并沒有能夠提升技能、快速適應新崗位的培訓渠道,這也制約著他們未來職業(yè)發(fā)展空間。”付一夫表示,由于零工從業(yè)者流動性較大,工作崗位經(jīng)常變動,很難提供穩(wěn)定的收入證明,個人信用信息缺乏,因而在享受金融服務方面常常“碰壁”。再者,同樣是因為零工就業(yè)的靈活性、短期性和非契約性,致使部分平臺缺乏主觀積極性去給就業(yè)人員繳納社保,而一些就業(yè)人員社會保障意識不足,經(jīng)常希望“掙快錢”,忽略了意外風險、醫(yī)療問題和養(yǎng)老需求等保障,個人利益難以得到保證。

    在規(guī)范層面,劉向東建議,鑒于零工市場存在就業(yè)信息不對稱、市場秩序混亂、供求匹配度偏低、勞動糾紛較多等諸多問題,需要拓寬就業(yè)渠道,統(tǒng)籌規(guī)劃建設零工市場、零工驛站、零工客棧等場所,打造零工市場線上線下融合平臺。同時規(guī)范優(yōu)化零工市場的用工標準、用工環(huán)境,依法保障勞動者權益,落實公平就業(yè)制度,依法嚴厲打擊惡意欠薪等違法行為,開展清理整頓零工市場秩序執(zhí)法行動。此外,應引導市場提供給勞動者求職做工、技能培訓、法律咨詢、健康體檢、工傷保險等多種服務,減少勞動者在靈活就業(yè)方面的安全顧慮和維權訴求,有效促進靈活就業(yè)市場供需的動態(tài)匹配。

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