見(jiàn)證資本市場(chǎng)“她力量”：香蜜湖女性董事倡議相關(guān)活動(dòng)在深啟動(dòng)

    本報(bào)記者 趙學(xué)毅 見(jiàn)習(xí)記者 林娉瑩

    日前，第二屆中國(guó)（深圳）董事會(huì)多樣性論壇——董事會(huì)的“她力量”在深圳如期舉行。該論壇圍繞董事會(huì)性別多元化的問(wèn)題，以增加女性在董事會(huì)中的席位、為婦女賦權(quán)、促進(jìn)性別平等為目的而發(fā)起倡議，由深圳市公司治理研究會(huì)連續(xù)兩年在深舉辦。

    今年，“她力量”論壇正式啟動(dòng)了“香蜜湖女性董事倡議”，啟動(dòng)儀式上，投資機(jī)構(gòu)倡議書(shū)宣讀人平安基金董事長(zhǎng)羅春風(fēng)、上市公司倡議書(shū)宣讀人大族激光科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)股份有限公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理高云峰分別宣讀了該倡議書(shū)。

    據(jù)介紹，此次倡議活動(dòng)由首批發(fā)起單位安信證券、博時(shí)基金、富達(dá)國(guó)際、建信理財(cái)、景順長(zhǎng)城基金、摩根士丹利華鑫基金等投資機(jī)構(gòu)，以及萬(wàn)科A、華強(qiáng)股份、大族激光、奧特迅、美盈森、順豐控股等上市公司共同參與發(fā)起。“香蜜湖女性董事倡議”將上市公司的女性董事占比納入公司治理、ESG、可持續(xù)投資等投資標(biāo)準(zhǔn)篩選的重要指標(biāo)，激勵(lì)上市公司提高女性董事比例，優(yōu)化上市公司董事會(huì)決策效能，作為創(chuàng)新治理方式、推動(dòng)實(shí)現(xiàn)性別平等和婦女賦權(quán)的重要舉措。

    對(duì)于投資機(jī)構(gòu)，“香蜜湖女性董事”倡議其實(shí)現(xiàn)如下三個(gè)目標(biāo)：一是2021年底上述主題基金的投資標(biāo)的公司中至少有一名女性董事或女性高管比例達(dá)到20%以上；二是2023年底上述主題基金的投資標(biāo)的公司中至少有一名女性董事，且女性高管比例達(dá)到30%以上；三是2025年底上述主題基金的投資標(biāo)的公司中至少有一名女性董事，且女性董事比例達(dá)到20%以上。

    對(duì)于上市公司，倡議其力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)如下三個(gè)目標(biāo)，其一是到2021年底，上市公司董事會(huì)中至少有一名女性董事或公司的女性高管比例達(dá)到20%以上；其二是到2023年底，上市公司董事會(huì)中至少有一名女性董事，并確保女性高管比例達(dá)到30%以上；其三是到2025年底，上市公司董事會(huì)中至少有一名女性董事，并確保女性董事比例達(dá)到20%以上。

（編輯 何帆）